Campo familiare di Katerina Trofimova acre. L'uscita dei banchieri: perché i top manager delle grandi banche vengono privati ​​della loro professione. “Professionisti, non uomini e donne”

Azienda: Gazprombank
Posada: Primo Vicepresidente

Katerina Trofimova si è laureata a San Pietroburgo Università Nazionale economia e finanza per la specialità “Economia mondiale” nel 1998, Università della Sorbona (Parigi) per la specialità “Finanza e amministrazione fiscale” nel 2000.

Katerina Trofimova da metà primavera 2011 mette in galera il primo vicepresidente di Gazprombank.

Presso Gazprombank, Trofimov ha un centro per le previsioni economiche, la cui competenza comprende la preparazione di materiali e previsioni analitici macroeconomici e galuziani per soddisfare le esigenze interne della banca.

Trofimova lavora nel dipartimento di comunicazione aziendale, responsabile della politica di marketing di Gazprombank e del suo legame con la comunità.

Inoltre, Trofimova è accreditata per la formazione e il funzionamento del centro di consulenza sul rating per la fornitura di servizi di consulenza ai clienti in collaborazione con le agenzie di rating.

Trofimova partecipa attivamente allo sviluppo degli investimenti con investitori aziendali, consulenti e clienti bancari.

3 rubli 2000 rubli. di Lipen 2011 r. Trofimova ha lavorato come analista finanziario, direttore e capo del gruppo di rating delle istituzioni finanziarie in Russia e nella regione SND presso Standard & Poor's (Francia, Parigi). Trofimova era membro del comitato analitico di un'agenzia di rating in Europa ed era responsabile delle attività del gruppo nell'assegnazione dei rating alle istituzioni finanziarie.

Presso S&P Trofimova ha avuto un ruolo di primo piano nello sviluppo e nell'aggiornamento della metodologia per la preparazione dei rating delle istituzioni finanziarie. Durante lo svolgimento del lavoro analitico delle più grandi istituzioni finanziarie, Trofimova ha preso parte attiva allo sviluppo del concetto sviluppo strategico gestione delle imprese e del personale della regione.

Essendo uno dei maggiori esperti mondiali dei mercati finanziari della Russia, dell'SND e del mondo, Trofimova pubblica regolarmente nelle principali pubblicazioni russe e internazionali, fornisce regolarmente commenti e lavori apparizione pubblica come esperto di query.

Trofimova è professore onorario e parla regolarmente a convegni nazionali e internazionali a lui dedicati alimentazione attuale settore bancario, macroeconomia e sistemi finanziari.

Dal 2015 Trofimova è l'unica rappresentante della Russia nella giuria dei Cartier Women's Initiative Awards, fondati nel 2006 da Cartier insieme al Women's Forum, INSEAD e McKinsey & Company. Il premio viene assegnato quotidianamente a sei imprenditrici provenienti da tutto il mondo che operano in diversi settori.

Circa l'azienda

Gazprombank detiene anche partecipazioni nel capitale di tre banche straniere: Belgazprombank (Bielorussia), Areximbank (Virmenia) e Gazprombank, Zurigo (Svizzera).

Katerina Trofimova, 39 anni

Osvita: Università statale di economia e finanza di San Pietroburgo e Università della Sorbona (Parigi), Facoltà di finanza e gestione fiscale

Riepilogo: dal 2000 al 2011 strofinare. – analista finanziario, direttore e capo del gruppo di rating degli istituti finanziari in Russia e nella regione SND presso Standard & Poor's (Parigi). 3a primavera 2011 - Primo vicepresidente di Gazprombank e capo del Centro per le previsioni economiche. Si lavora alla creazione della “Analytical Credit Rating Agency” (“ACRA”) come parte di un grande business per valutare la qualità creditizia delle società e delle banche russe per gli investitori russi e stranieri

Posizione: San Pietroburgo, Parigi

Brandy preferito: Chanel, Dior, Escada, Max Mara, Tanya Kotegova

Un libro che mi ha cambiato la vita: Primer

Hobi: robot

Luogo per la riparazione: lì, dove non sono mai stato

Per arricchire il curriculum del nemico, dal 2015 Katerina Trofimova è l'unica rappresentante della Russia nella giuria dei prestigiosi Cartier Women's Initiative Awards, che vengono assegnati a sei imprenditrici provenienti da tutto il mondo.

MS: Forse eri insegnante a scuola?

Katerina Trofimova: In realtà mi sono diplomato a scuola con una medaglia d'oro, anche se I scuola di pannocchia I voti non erano dei migliori. L'Istituto rilascia anche un diploma. Vorrei guardare i miei diplomi per tutta l'ora del mio lavoro! Perché ho anche un diploma con certificato della Sorbona.

SM: E voi, i candidati al colloquio, siete stupiti dai diplomi?

ET: Sono stupito dalle persone, dalla loro astuzia e intelligenza. Conosco molti fakhiv di successo che hanno iniziato anche nel mezzo. Conosco chi ha iniziato con un segno, ma non ha mai trovato una vita professionale. E poi spesso già nelle prime 5-10 settimane è chiaro se un candidato è adatto per questa posizione e se è possibile negoziare con lui.

SM: E come possiamo capirlo?

ET: Allo stesso tempo, la maggior parte di coloro che vengono al colloquio non possono prevedere chiaramente cosa sono pronti a portare in azienda. (È anche importante verificare come ti sei preparato prima del colloquio, quanto hai appreso il profilo lavorativo dell'azienda.) È possibile che ciò sia dovuto al fatto che la mia generazione ha sperimentato più della sua giusta dose di difficoltà e siamo stati costretti a prendere via il nostro lavoro per qualsiasi motivo. E oggi i ragazzi hanno problemi di motivazione e ossessione per lo status e il denaro.

SM: Gli affari e la finanza sono una sfera di grande importanza per l’uomo. E tu sei così femminile e la tua voce è tranquilla.

SM: Eppure, hai seguito un ottimo percorso professionale e hai guadagnato soldi per te stesso. Come l'hai preso?

ET: Sono partito dal basso e ho costruito la mia reputazione praticamente da zero. Credo nel successo dei piccoli sforzi: non rinunciare alle grandi cose, cerca di mostrare nei piccoli ciò che fai veramente. Non posso prevedere il destino quotidiano – né all’inizio della mia carriera, né nell’immediato – quello che avrei immaginato. Se riesco a voltarmi in modo tale da non soffrire di status, posso e sono pronto a rinunciare al mio lavoro di base. Dopo la Sorbona ho perso il lavoro in Francia, ma ho lavorato come analista finanziario in un'azienda americana, dove l'ambiente è il più democratico possibile. Prima di parlare, non avevo mai incontrato confini di genere o nazionali. In effetti la conoscenza della Russia, quella russa, è stato il mio vantaggio.

SM: Qual è la differenza tra il moderno ambiente aziendale e il nostro?

Katerina Trofimova: Lavoriamo di più, ma in modo meno efficace. Singolarmente, ciò non è legato tanto a caratteristiche culturali e nazionali, ma al fatto che i processi organizzativi sono meno standardizzati. Anche se la nostra gente ha ancora più talento. E la globalizzazione ha giocato il suo ruolo. Molti russi sono stati copiati al Sunset, e molti stranieri sono stati copiati dalla Russia. Sebbene non vi sia stata alcuna compenetrazione tra le culture lavorative, non esiste alcuna compenetrazione tra le piante. Non importa in quale paese o continente arrivi, i contabili e gli specialisti IT sono molto simili: nel loro stile di vita, nel modo in cui si vestono e nel modo in cui dormono.

SM: In Francia hai vissuto 11 anni, come prima, con forti idee di femminismo. Sei stato infettato da loro?

ET: Seguo da vicino il femminismo, ma non mi identifico davvero con esso. La diversità di pensieri, approcci, punti di vista: questo unirà sempre lo sviluppo più breve Attività commerciale.

SM: Ahimè, non sono un fan della promozione delle quote per le mogli nella grande kerivnitsa. Mi sembra che questo sia qualcosa di speciale. Cos’altro può portare una donna al mondo degli affari?

ET: La professionalità sta nel controllare le proprie emozioni. In realtà ci sono più donne nelle posizioni elevate. Penso che sia un processo evolutivo. Quindi, la via di mezzo è sufficiente per una zhorstka, ma per quanto riguarda i vestiti nel negozio: una via di mezzo minore per una zhorstka?

SM: Conosco molte mogli che procrastinano sul lavoro. Io stesso mi trovavo in un periodo simile e, a dire il vero, ero perplesso. Non pensi che abbiamo ancora altri scopi?

ET: Lo scopo non è un modello artificioso, poiché non è necessariamente corretto per ogni persona. riccamente gente di successo Sono rimasti sorpresi dal fatto che la puzza andasse oltre i limiti del modello imposto. Mi sembra che l'idea stessa di equilibrio di una cosa particolare e professionale sia distorta e crei complessi inutili - che devono assolutamente essere superati. La vita ti impone di stabilire delle priorità. È importante uscire da ciò che è efficace per la propria armonia. Ma l’universalità e il successo su tutti i fronti non sono, piuttosto, la norma.

SM: Sei sposato?

ET: Dirò anche che la mia vita ha un posto significativo per la mia famiglia.

SM: Come hai fatto a trovare un permesso e prenderlo come una punizione?

ET: Prima del mio arrivo in Russia, ci sono alcuni destini. È durato circa 2,5 mesi.

SM: E perché avevi paura, non è un segreto?

ET: Mi sono dato da fare con la mia famiglia, sono andato al mare, ho letto, ho pensato, ho cercato di mettermi in gioco. Già presto cominciai a essere rifiutato dalle richieste professionali. L'autorealizzazione nel formato familiare e la composizione speciale chiaramente non mi bastano.

SM: Fai elenchi di riferimenti e ricordi tutto?

ET: Mi ricordo.

SM: Faccio sempre i compiti, che si tratti di fare i lavori domestici o il robot. Sono già avido di tempo: per me quello che spende di più.

ET: Esistono anche ricerche che confermano che il risultato è meno efficace se le persone lavorano duramente contemporaneamente.

SM: E la mia prova è che la strategia più efficace si basa su una serie di scacchiere. Ciò richiederà l’auto-organizzazione, ma darà i migliori risultati. Quanto più efficace e organizzata è la squadra del kerivnik, tanto maggiore sarà il tuo successo. Investo molto nelle persone, nel mio settore c’è molto capitale umano.

Katerina Trofimova: A quanto pare, non è il più forte che sopravvive, ma quello che si adatta meglio al nuovo ambiente. Mi sembra che oggi tutto si stia oscurando. Recentemente ho chiesto a un rappresentante di una delle grandi società di reclutamento: dove sono tutti quei falsari che perdono subito tempo? Si scopre che le persone non escono al mercato, sono costrette a casa a causa della depressione e spendono soldi sui risparmi accumulati. Questa è una grande misericordia. La cosa più importante è non esitare, non scoraggiarsi, non arrendersi, non importa quanto sia importante. C'è sempre un alto rischio di sprecare fiducia in te stesso. È necessario non aver paura di andare alle urne, di rispondere a qualsiasi domanda, di mostrare iniziativa. Questi sono discorsi basilari, ma la chiave del successo è metterli in pratica oggi, shokhvilini. Leggi ancora gradualmente, leggi all'infinito, leggi da tutti, sii rispettoso e accetta tutto ciò che ti capita, modificando, traducendo e sviluppando costantemente.

SM: Cos’è che ci minaccia di rovina imminente?

ET: Quella che stiamo vivendo è una realtà completamente nuova. I cambiamenti dietro le tue osservazioni nel contesto luminoso sono gravi, gli stessi che avvenivano negli anni '80, negli anni '90. L’intero sistema finanziario ed economico mondiale sta cambiando. Medici che nella maggior parte dei paesi hanno deciso di attivare il Drukarsky verstat e di versare tutti i soldi per sostenere l'attività, il tutto per molto tempo. Il ritmo della crescita economica e del reddito reale sarà basso. E il modello dell’aggregazione di massa, se ti aumenta ancora lo stipendio e cambi velocemente macchina, non ti volti più. Abbiamo raggiunto il villaggio della crescita svedese. L’economia cinese è inevitabilmente in ripresa. In linea di principio, il 2016 non sarà diverso dal 2015. La necessità di arrivare al punto in cui il livello del reddito - a meno che non si faccia un serio salto nella copertura, non cambi il lavoro in linea di principio - non crescerà così rapidamente e presto crollerà completamente - a causa dell'inflazione , attraverso il rublo Per riavviare il sistema di rapida crescita è necessario un salto tecnologico. E Yogo è stupido.

SM: Pensi che accadrà?

ET: Forse sarà legato alla bioingegneria o alle tecnologie IT. Oppure troverai nuove fonti di energia. Ale tse non accadrà al momento. La crescita non procede a ritmo sostenuto. Il problema ora non è nell’efficienza della macchina statale, non come nel settore bancario o nei mercati finanziari, ma nel settore reale dell’economia, dove vengono creati i principali benefici. Semplicemente non c'è supporto per la crescita di Vibukhov. Questo non significa che siamo poveri. Non siamo poveri. Purtroppo, la velocità del cambiamento in futuro non sarà la stessa di prima.

SM: Qual è il modo più semplice per adattarsi a questa realtà?

ET: Aspetta che il lavoro sia piacevole e paga meno centesimi. Non fare pause inutili per non sprecare contatti. Cambiare la specialità solo se necessario. Ora non è il momento di svolgere un compito banale, contemporaneamente al lavoro. È necessario praticare sempre più chiaramente per poter andare avanti con fermezza. Prima di parlare, il tasso di cambiamento nel mezzo dell’economia è già fantastico. Vaughn non appare nelle figure nascoste, ma i governanti rimangono anonimi – e il personale lo stesso. Se sei coinvolto nel processo di tali menti, è particolarmente pericoloso.

SM: Perché è importante lanciare startup in questo momento?

ET: Se l’idea, il progetto o il prodotto sono chiari e soddisfano i requisiti, non importa in quanto tempo vengono lanciati. Hanno creato una carenza di progetti redditizi. Quindi, le banche oggi sono attente. Sei pronto a prestare? progetti chiari. E non ce ne sono abbastanza. Ecco perché sono necessarie le startup: è così facile! Devono essere lanciati in qualsiasi momento, perché in Russia non manca la liquidità e dietro il confine ci sono ancora più centesimi. Altrimenti non investono da nessuna parte, non funzionano.

SM: Quali sono le tue misere speciali?

Katerina Trofimova: Per me i centesimi non sono fine a se stessi, ma una necessità funzionale. Ammetto che la mia ricchezza potrebbe diminuire decine e centinaia di volte, ma so che in futuro guadagnerò il pane per i miei cari. Sono cresciuto in un appartamento comune, quindi non appena ho iniziato a racimolare i miei soldi giornalieri, ho subito iniziato a risparmiare per le spese di soggiorno, perché subito ho cominciato a dubitare che avrei potuto concedere un prestito.

SM: Ti piace fare shopping?

ET: Lo odio!

SM: E non capisco se sembra che questa sia una shopping terapia. Mi sento male nei negozi, come i negozi di alimentari.

ET: E tu, signore, sai cosa vuoi comprare?

SM: In alcuni posti, ad esempio a Parigi, ci sono buoni negozi dove puoi acquistare un modello simile. Entro, do un'occhiata, inizio a cercare i colori, poi decido su 2-3 modelli. Ogni volta che vengo, lo prendo e vado. Posso capire ancora più chiaramente: il mio discorso non è mio.

ET: Questo progetto aiuta veramente le donne imprenditrici di tutto il mondo – non meno di un centesimo, ma anche in termini organizzativi. Sfortunatamente, fino ad ora il destino delle mogli russe è stato ancora più limitato. E secondo le richieste arrivate dalla Russia, le idee sono state analizzate solo debolmente. Inoltre, abbiamo davvero persone talentuose e pratiche. E ottime possibilità. Al tramonto, tutti sono stanchi, quindi puoi creare una rivoluzione per la svolta. E qui, non importa dove giri la testa, puoi ricordare e illuminare davvero la vita delle persone ricche e ricche. Abbiamo tante opportunità per la riuscita delle piccole cose, da cui poi nascono grandi cose!

Da quando in Russia è stata introdotta la legge sulla regolamentazione delle attività di rating, il destino è passato un po' di più. In appena un’ora, il direttore generale della prima agenzia russa accreditata ACRA, Katerina Trofimova, ha raccolto 27 azionisti indipendenti con un capitale di 3 miliardi di rubli e intende portare il rating del Paese agli standard mondiali. Questo è cosa equalizzare. Dopo aver acquisito consapevolezza finanziaria nella città di San Pietroburgo alla fine degli anni 2000, Trofimova si è recata all'Università della Sorbona a Parigi per la sua tesi di dottorato. In Francia ha iniziato come semplice analista per poi diventare direttrice e capo del gruppo di rating delle istituzioni finanziarie in Russia e nel paese SND S&P. E poi si è rivolta al paterlandismo.

Dopo 11 carriere in un'agenzia di rating internazionale, ti sei trasferito da Parigi a Mosca e sei diventato cliente della quasi-potente Gazprombank. Era quella la voce della potente carriera?

Questa era una proposta valida da parte di una delle più grandi banche russe. Presso l'ufficio di Parigi di S&P mi sono specializzato nel mercato finanziario russo e, prima della richiesta della Banca di Stato, mi sono miracolosamente reso conto che un'azienda di tali dimensioni e cultura aziendale conosceva bene il team e non è mai rimasta delusa. Il mio primo "progetto" è stata la creazione di un unico "Centro per le previsioni economiche" analitico per fornire ai dipartimenti bancari analisi e previsioni per le esigenze interne e il lavoro con i clienti.

Perché la grande banca del potere aveva bisogno delle competenze di un'azienda internazionale, dove si trovavano persone con idee diverse e processi di gestione diversamente motivati?

Non direi che le persone nelle aziende russe abbiano una mentalità radicalmente diversa. Tuttavia, molti dei miei colleghi sono stati incoraggiati a lavorare sia all’Entrata che all’Uscita, e i processi medici della globalizzazione e la cultura professionale in Russia stanno cambiando rapidamente. E la cultura aziendale della stessa azienda sarà sempre diversa dalle altre e dovrà adattarsi. Mentre parliamo di applicazioni concrete, mi sembra che possiamo vincere, ad esempio, sulla base di prove aneddotiche: la standardizzazione delle procedure, che ci consente di migliorare l'efficienza operativa dell'azienda.

- L'idea stessa è stata creata da ACRA (Analytical Credit Rating Agency. - La donna di Forbes) Gli operatori di mercato sono collegati al forte calo del rating della Russia da parte di tre agenzie internazionali all'inizio del 2015 e al loro coinvolgimento con il nostro Paese. Perché non lo copri un po' di più?

Ci sono momenti nella tua carriera in cui capisci intuitivamente che devi cambiare non solo te stesso, ma l'intera sfera della vita, del matrimonio e dell'economia. Ciò non si verifica sulla pelle ed è estremamente raro.

ACRA è la stessa cosa quando si presenta una reale possibilità di cambiamento b_k più corto panorama della zona di rating della Russia, trasferirlo a un livello fondamentalmente nuovo. Questa nutrizione è in fermento da molto tempo e al di fuori del quadro della macroeconomia e della geopolitica non è stato il suo catalizzatore. Inoltre, la riforma del mercato dei rating ha coinciso con cambiamenti simili che si stanno verificando nei paesi in via di sviluppo dell'Unione Europea e degli Stati Uniti, e allo stesso tempo rispettiamo i più alti standard di regolamentazione del mercato dei rating. Potevo solo capire che l’idea del progetto è inefficace o porta ad un conflitto di interessi e ad un tentativo di indipendenza delle attività dell’agenzia.

- Perché pensi che il processo di creazione di una simile istituzione non sia stato avviato prima in Russia?

La regolamentazione del mercato dei rating non può essere evitata a causa dell'incertezza, che può portare a cambiamenti oggettivi di opinione: il nuovo sviluppo del mercato finanziario, la competenza dell'autorità di regolamentazione, spingeranno gli investitori a fare una valutazione più dettagliata del rischio di credito nel Paese. Inoltre, la situazione prevalente sul mercato, con il predominio e la cattiveria dei rating delle “tre grandi” agenzie internazionali, ha dominato la maggioranza.

Il deterioramento della situazione macroeconomica ha portato ad una grave compressione dei rating assegnati su scala internazionale, che, a sua volta, ha reso impossibile la distinzione tra aziende e banche con diversi livelli di mercato. Questo è molto importante per il regolatore e gli investitori istituzionali. Ciò è dovuto alla necessità del Vikoristan per scopi normativi. rating del credito, assegnato su scala nazionale e al mercato nel suo complesso nell'ambito dell'attuale riforma.

La Russia non vende più biciclette. Se, ad esempio, vogliamo creare rating in Europa, possiamo creare lì una filiale, assumere nuovo personale e revocare la licenza per il mercato locale. Ecco perché i nostri rating sono riconosciuti in Europa. Dopo la lode Legge federale“Per quanto riguarda l'attività delle agenzie di rating nella Federazione Russa”, tutte le agenzie che dovrebbero trattare con clienti russi si sono trovate ad affrontare la stessa situazione. Competiamo con le tre maggiori agenzie estere (Standard & Poor's, Fitch e Moody's). De jure, queste società, che si profilano in Russia, hanno una delle loro più grandi attività in Europa, nonché una filiale di uffici a Londra, e non sono ancora state annunciate come incombenti. Allineiamo le nostre attività alle leggi russe.

Hai iniziato da zero un progetto su larga scala su scala regionale. Come sembravano saperlo, una volta che si sono accorti di questo fatto?

Ciò che ho sentito di più è stata l'autenticità e, secondo me, c'era molto più paura. Più precisamente, semplicemente non priva la paura della possibilità di apparire. Sono stato responsabile dell'intero progetto dalla creazione di un leader completamente nuovo nel mercato finanziario con compiti così grandi e ambiziosi, e degli azionisti che hanno creduto in questo progetto, e del gruppo di amministratori che sono professionali e a livello internazionale c'è una prova colossale nel campo degli rating, che, senza esitazione, hanno accettato la proposta dei fratelli e condividono la loro testimonianza.

Allo stesso tempo, il team di ACRA conta più di 40 persone, e si tratta di una struttura già completamente formata, con i processi che ne conseguono. Dal momento della creazione dell'agenzia, siamo stati in grado di fare un grande passo avanti, una tappa importante della quale è stato il nostro riconoscimento Banca centrale La Federazione Russa è al primo posto nel registro delle agenzie di rating del credito. E sembra, come lo sento ora, che sia importante mostrare l'agenzia alle autorità e, anche immediatamente, dopo aver ritirato l'accreditamento, potremmo essere in grado di emettere rating per convalidare il prodotto per il quale è stato creato.

Il metodo principale di ACRA è fornire agli investitori un prodotto analitico chiaro e indipendente che mostri il livello di rischio di credito degli emittenti e degli strumenti finanziari in vari settori dell'economia. Follemente, il nostro obiettivo principale è sviluppare il prodotto in Russia. Il nostro obiettivo principale è la competenza del team nel mercato russo. Ciò evita le esigenze degli investitori e si inserisce logicamente nella strategia di sviluppo del mercato finanziario russo.

E siamo così entusiasti dello sviluppo del mercato finanziario che è già sorprendente quando la linea di rating corrisponde a quella finanziaria.

Per mettere le cose in prospettiva: il paese meno colpevole, il Bangladesh, ha circa 7.000-10.000 rating creditizi, mentre in Russia oggi non ce ne sono più di 500-600. Allo stesso tempo, come se non si fosse sviluppato intensamente Mercato russo, la cui capacità è limitata, e siamo piuttosto in ritardo nella stele delle possibilità. È chiaro che il mercato internazionale entrerà prima dei nostri piani.

Come ti senti a non riuscire a trovare un compromesso e a portare avanti la tua decisione, ma sei impotente, ma hai il coraggio di superare tutti?

Ovviamente non mollo mai, altrimenti sono un bastardo! Ale pitanya, quali metodi per ottenere la vittoria. Andare dritto con il vessillo in mano e in tutto ciò che faccio, compresi i mulini a vento, non è esattamente il mio modello di comportamento. Se vuoi, allora negli affari sono più un diplomatico. Rispetto il fatto che tu possa ottenere tutto con calma, sicurezza e senza sprecare le tue energie. Tuttavia, non bisogna confondere l'inattività e la cautela soprannaturale - se, come dice il familiare detto latino, "la morte è come la morte" e arriva il momento dell'azione, che richiede fratellanza e lavoro. L'ufficio di un buon ebanista e manager è proprio in questo momento quello di migliorare e diventare vittorioso.

Tuttavia, a metà del 2015, in una riunione della Banca Centrale, quando fu discusso il concetto di creazione di un’agenzia, difficilmente potevi stare di fronte al suo nome in una stanza dove erano presenti oltre 50 delle persone più redditizie del mondo. Settore finanziario russo.

Io e il mio team abbiamo capito subito il nome dell'agenzia, abbiamo valutato molte opzioni e alla fine abbiamo optato per la laconica ACRA. Quindi, la reazione iniziale a quell’incontro non fu negativa, ma ampiamente scioccata. Per un progetto del genere avevano un nome accattivante, strettamente legato al tema russo. Ma non avevo bisogno di più di un giorno perché il pubblico si divertisse. ACRA è simile alla parola greca che significa cima o fondo del mondo. La parola stessa è simile al nome “Acropolis” e manteniamo il nostro lavoro secondo gli standard più elevati. Questo è il nome dell'elenco delle oltre 100 agenzie di rating nel mondo. ordine alfabetico Ci siamo imbattuti nel primo posto. Secondo tutte le regole del marketing, il nome deve essere bilanciato per il numero di voci e voci (ne abbiamo un numero uguale), è importante che il nome sia in loop (abbiamo A e A) e che le lettere sono vicini all'alfabeto. E per gli scettici, la storia raccontava come nel 1982 in Crimea fu scoperto l'antico luogo di Acri, sepolto nello stesso periodo acque del mare. Quest'estate, il Consiglio geografico russo ha organizzato una spedizione archeologica alle proprie condizioni.

Ricordi il tuo primo contributo a Kerivna Posad? Quali sono le percezioni interne secondo cui “Io rappresento la squadra e le persone più importanti”, in che misura si oppongono ai loro nemici prima dell'inizio di una nuova attività su scala nazionale?

Sai, credo che le persone migliori possano gestirlo grande significato. Ho sentito la mia credibilità e le mie valutazioni favorevoli, essendo analista per un'agenzia di rating internazionale, organizzando il lavoro delle mie filiali in banca e, ovviamente, le sento allo stesso tempo. Singolarmente, se fosse stato altrimenti, non mi sarebbe stato affidato il compito di screditare il progetto ideato da ACRA, e oltre alle mie prove, ho portato nel progetto la mia reputazione. È solo che, a causa della natura dell'impiegato dell'agenzia, i miei compiti precedenti sono cambiati, sono state acquisite nuove attrezzature e devo approfondire quelle sfumature con cui semplicemente non ho mai avuto l'opportunità di occuparmi prima: acquisto di mobili per ufficio, sostituzione lampadine, ecc. Selezione di un'azienda di catering per la presentazione.

- Dopo il passaggio ad ACRA la tua routine quotidiana è cambiata?

Come prima, cerco di iniziare la giornata facendo sport, poi lavoro in ufficio o vado a lavorare e finisco la giornata lavorativa tardi. In questa modalità, lo sport è semplicemente richiesto. Quando sono stanco cerco sempre di portare con me la divisa sportiva e, visto che l'hotel dispone di palestra o piscina, inizierò sicuramente la mia giornata lì, anche se volessi alzarmi presto. Ad un certo punto mi sono reso conto che semplicemente non riuscivo a trovare il desiderio di lavorare perché non ne avevo mai abbastanza del fisico. Non mi pongo grandi obiettivi sportivi; per me non è molto importante come praticare sport. Spesso in Russia o quando ascolto musica classica mi sento particolarmente bene. Se corro, ad esempio, in piedi, agito sempre il taccuino e la penna. Bene, in un attimo scriverò i miei pensieri al telefono. E la piscina non è così facile, non puoi portare con te il taccuino, e io nuoto tutti i giorni e ripeto senza sosta.

In che misura ritieni che sia efficace abbandonare questa zona di comfort, che si trova molto presto nelle tue attività quotidiane, per prolungare la tua carriera?

Non considero il raggiungimento di nuovi compiti o la padronanza di una nuova attività come una via d’uscita dalla zona di comfort. Ammetto di non aver mai associato la mia attività professionale alla parola “comodità” e non capisco che sono sempre consapevole delle mie incoerenze per poi compensarle. Comfort: quando bevi il tè in un appartamento caldo e tranquillo o quando voli in prima classe. E il robot è pieno di interesse, spinta, eccitazione! Quindi, per quanto mi riguarda, non appena inizi a lavorare e ti senti “a tuo agio”, alzati e vai a lavorare, metti fine alla stagnazione. Vivo secondo il principio: il miglioramento più grande è un cambiamento nell'attività.

Cosa pensi che una donna possa fare di meglio per far avanzare la sua carriera? A cosa puoi sottrarti oltre all'aiuto speciale di terzi?

Il modo migliore per una donna di guadagnarsi una carriera è diventare una vera esperta nel suo campo e lavorare con il cuore e con soddisfazione, senza porsi il compito di “guadagnarsi una carriera”.

Direttore Generale dell'AT “Analytical Credit Rating Agency” (ACRA)

"Biografia"

Nato il 6 febbraio 1976 vicino a Leningrado. Nel 1998 si è laureata presso l'Università statale di economia e finanza di San Pietroburgo con una specializzazione in "Economia mondiale", nel 2000 si è laureata presso l'Università della Sorbona (Parigi) con una specializzazione in "Finanza e gestione fiscale" Nya."

"Aziende"

"Novini"

Katerina Trofimova: I mercati asiatici non possono ancora sostituire il capitale russo

Le regioni asiatiche continueranno ad aumentare la loro quota di commercio estero con la Russia, il che favorirà la crescente presenza di aziende russe in questa regione. Altrimenti, nel prossimo futuro, i mercati più importanti per i capitali verranno privati ​​di quelli principali per gli investitori russi. Il direttore generale dell'Agenzia analitica di rating del credito (ACRA) ha parlato delle prospettive per i titoli di valore in yuan, dell'idea di un'agenzia di rating per i BRICS e della cooperazione con partner stranieri in un'intervista a RIA Noviny sul tema vigilia del Forum economico. ina Trofimova. Ha parlato Veronica Bukley.

Responsabile ACRA - RBC: “Non tutti erano pronti prima della fine del periodo di transizione”

ACRA: dietro tutti questi segnali, Mikhur è preoccupato per il mercato delle criptovalute

Per la valuta tradizionale, la moneta digitale non rappresenta alcuna concorrenza. Bitcoin è la criptovaluta più popolare e più costosa al mondo, a causa di tutti i fattori c'è una disgrazia che arriva molto presto nella vita. Sono lieto di sentire il Direttore Generale di ACRA Katerina Trofimova.

ACRA creerà una società controllata sulla base di un modello di rating

Secondo la direttrice dell'agenzia di rating Katerina Trofimova, ACRA creerà presto i profitti necessari per i suoi servizi di modellizzazione del rating.

Parallelamente alla creazione della tradizionale piattaforma di rating, abbiamo già investito attivamente nello sviluppo di un sistema di modellizzazione del rating aziendale. «Nel prossimo futuro annunceremo la creazione di un rating “figlia”, ha detto, parlando al Forum Gaidar.

Katerina Trofimova, ACRA: “L’insider trading è ancora un grande male per la Borsa russa”

Intervenendo alla sessione “Regolamentazione e gestione delle infrastrutture finanziarie” dell'Associazione russa delle imprese dell'Unione russa degli industriali e degli imprenditori, il capo dell'agenzia di rating russa ACRA Katerina Trofimova ha parlato del problema principale dello sviluppo dei mercati finanziari nel paese .

Nella sua promozione, il capo dell'Agenzia analitica di rating del credito (ACRA) ha osservato che, dal punto di vista della visibilità dei partecipanti al mercato, il patrimonio giuridico dell'infrastruttura finanziaria russa è difettoso e sovraperforma rispetto al mercato attuale. analoghi internazionali Probabilmente siamo privati ​​del diritto alla giustizia: il modo in cui funzionano tutte le istituzioni, le pratiche commerciali e le pratiche commerciali sono il difetto più significativo dell'infrastruttura finanziaria russa, ha spiegato Katerina Trofimova.

L'agenzia di rating ACRA ha trovato in Cina un partner internazionale

ACRA e l'agenzia di rating cinese Golden Credit hanno firmato un memorandum sulla nuova policy. Le agenzie potrebbero avere l'intenzione di scambiare banche dati e anche di condurre indagini approfondite, ha spiegato la direttrice generale di ACRA Katerina Trofimova. Golden Credit è una delle cinque maggiori agenzie di rating cinesi, il cui principale azionista è la società sovrana China Orient Asset Management, fondata dal Ministero delle Finanze della Repubblica Popolare Cinese.

Le sanzioni non sono un problema per valutare i rischi dell'economia russa, la politica interna è importante - dice il capo dell'ACRA

Le sanzioni non svolgono più un ruolo importante per gli investitori internazionali nella valutazione dei rischi Economia russa; La politica economica interna e le decisioni interne russe sono molto importanti, afferma Katerina Trofimova, capo dell'agenzia di rating ACRA.

Viviamo in un mondo che cambia, la mobilità delle persone diventa una parte invisibile della vita e della cultura. Non ho mai pianificato una carriera in una particolare località geografica. Vivo a Mosca, in precedenza ho trascorso più di 11 anni a Parigi e sono nato a San Pietroburgo. Da allora, la mia carriera si è sviluppata in modo non lineare.

In Francia mi sono imbattuto nella scomparsa degli arredi. Quando mi sono laureato all’istituto finanziario ed economico, era già chiaro che l’idea di Sobchak di creare un centro finanziario da San Pietroburgo era fallita e che tutto il denaro si sarebbe concentrato intorno a Mosca. Prima di ciò, arrivò la crisi finanziaria del 1998. Ho partecipato a un concorso per una borsa di studio del governo francese in compagnia di amici, ma alla fine sono stato selezionato. Studiare alla Sorbona non faceva parte dei miei progetti di vita, ma ha cambiato radicalmente la mia professione e il mio stile di vita.

Alla Sorbona ho seguito un corso applicato di finanza, e la pratica era necessaria. E non assumere nessuno per un lavoro: tutte le aziende hanno chiuso la Russia per se stesse, come un mercato. Ale, ho inviato con cura il mio curriculum. In Francia è molto importante anteporre il disegno: potrebbe esserci una fotografia a colori, di solito non una fotocopiatrice, davanti alla scrittura del foglio di motivazione. Vipadkovo ha incontrato ad una fiera del lavoro una donna dell'agenzia di rating Standard & Poor's, la quale ha intuito che un collega stava cercando qualcuno in mercati simili. E non ho perso il curriculum con le foto, ho avuto la possibilità di rubarlo a chi lo avevo precedentemente regalato. Sono stati pagati da S&P, ma hanno ottenuto uno stage.

Ricordo che le numerose conversazioni che ho avuto per molti anni e ore di lavoro per me erano completamente non tradotte. Lo so ora, avendo già intervistato personalmente i candidati, che mi hanno dato cibo assolutamente standard "con gli assistenti". Ma per le persone che ultimamente non hanno mai sognato di lasciare il confine per un viaggio turistico, tutto era completamente nuovo. Quindi stavo solo cercando di essere il più specifico e ampio possibile nel confermare la fornitura, e le azioni erano assolutamente non canoniche. Su Internet, ricordo di aver messo il cibo in un angolo sordo, mentre finisco la mia carriera tra 10 anni. Questo cibo standard per le aziende straniere, così come le notizie cresciute in URSS, erano importanti: fino a poco tempo fa non potevo rendermi conto che sarei andato oltre il confine. Prendendomi coraggio, ho detto la prima cosa che mi è venuta in mente: ho intenzione di essere al tuo posto. Ho avuto pietà. Dopo 10 anni ero tre volte indietro rispetto al mio attuale collega.

Ha iniziato la sua carriera presso S&P come assistente di ricerca, il grado più basso nella gerarchia. Subito stavo semplicemente sistemando le cartelle. E anche se avrebbe raggiunto il successo in questo campo, i ragazzi sono stati assolutamente magistrali, come se lei costantemente non mostrasse iniziativa e non alzasse l'asticella, garantendo un risultato sempre più chiaro. Il vento stava crollando: fin dall'inizio ero l'unico leader militare russo a pieno titolo, e la Russia ha superato ogni ottimismo, le aziende europee si sono precipitate di nuovo lì per fare soldi, l'interesse è per il rating zris. Quindi sono caduto rapidamente nel grande obbligo di responsabilità. Senza aver imparato nulla, andai io stesso a Mosca per fare delle ricerche sulle condizioni della grande banca. Chiama il posto e c'è una squadra di due persone, ma il francese ha problemi con il visto. Ahimè, mi sono messo nei guai. In meno di dieci anni sono passato dal “sotto il nulla” al direttore del gruppo di rating degli istituti finanziari della SND e al team di gestione del gruppo bancario d’Europa.

Circa un’ora dopo il mio arrivo a S&P, la società aveva un’affiliata a tempo pieno con il team di Mosca, ma non c’erano notizie del mio trasferimento. Innanzitutto ho iniziato a specializzarmi rigorosamente in Russia, essendo già diventato manager. E prima ancora mi sono occupato della grande regione dei mercati che si stanno sviluppando, che comprende paesi così diversi come il Kazakistan e la PAR. Per me, questo è diventato un grande vantaggio: i rating saranno su livelli interregionali per motivi di solidità del credito, ma è importante avere un ampio orizzonte geografico.

Mi sembra che nella vita sia importante essere il più accomodanti possibile verso le possibilità che si aprono davanti a te. La situazione cambierà solo allora diventerai un punto di svolta nella tua vita, in modo che tu possa passare rapidamente a un nuovo livello.

La maggior parte delle persone apprezza le buone capacità analitiche come abilità nel lavoro analitico e le capacità analitiche sono importanti in molte aree. Dopo 11 anni di lavoro nell'S&P, sono felice di avere l'opportunità di utilizzare le mie prove e conoscenze nel mondo degli affari. Tuttavia, in base al mio carattere e al mio profilo, sono più un manager analitico. Dopo aver lasciato l’S&P ho pensato di arrendermi, ma sono passati solo 2 mesi e mezzo. Quando ho trovato una via d'uscita dalla mia vita, ho girato tutte le coste della Francia. Ho pensato che fosse positivo che tutto fosse fisiologicamente importante quando si inizia un nuovo lavoro: energia, idee, freschezza della comunicazione.

È un grande onore per me entrare a far parte del team di Gazprombank, uno dei tre maggiori istituti finanziari della regione con un marchio forte e un evidente potenziale di sviluppo, la cui implementazione non vedo l'ora. Comprendo e comprendo la strategia, la cultura e i principi del lavoro della banca. La banca ha un team molto professionale. Ho visto molto del mercato finanziario in Russia ed ero già informato e meticoloso nella scelta del prossimo venditore di robot. Inoltre, questa proposta mi ha permesso di modificare il mio profilo di attività, accumulando vikorystya prove sulle quali sono morto.

I venditori di robot di oggi non sono pronti a sperimentare la robotica avanzata e, quindi, costosa, ed è importante fissarti un prezzo solo nella specialità in cui sei già stato implementato. I datori di lavoro dei mercati in via di sviluppo sono più flessibili e pronti a cambiare la specializzazione del candidato. Recentemente ho visto il film di grande talento “Kishechka” di Gregorio di Costantinopoli. C'è una ballerina estiva da Vikonanna Mikhail Efremov, seduta con la corite rotta, sembra che "allora tutta la sua vita sia stata spesa proprio dietro la sua faccia" e che voglia riconciliarla con le sue disgrazie. Ma “sacrificio, ostinazione, fanatismo e duro lavoro” per un pazzo che ha fatto carriera sono chiaramente insufficienti a questo scopo. Mi sembra che non sia necessario aver paura di cambiare la propria carriera professionale, anche a distanza. (Anche se potrebbe essere ancora più spaventoso, lo so per esperienza personale. Qui, il sostegno dei nostri cari è importante per noi.) Quanto sei intelligente e persone creative, tutto ciò che hai provato prima potrebbe concretizzarsi. Ad esempio, in gioventù ho lavorato come guida turistica e ho accompagnato i turisti per 18 anni con Peter, il che è diventato un contributo inestimabile allo sviluppo delle attività dei relatori. Nella mia posizione attuale, ho bisogno di tutte le conoscenze e le connessioni che ho ottenuto dall'agenzia di rating.

Il trasferimento da Parigi a Mosca non ha risolto questo problema. Sono una persona mobile; molte volte ho passato più di un'ora in volo, molto meno alla volta. Mio figlio di cinque anni, anche se appare in TV solo una volta, rispetta il fatto che io lavori duro secondo gli orari dell'hostess, per tutta l'ora dentro e fuori dal volo. Quella volta ho semplicemente accettato qualche altro discorso da parte mia.

Avendo lavorato lì per 11 anni e qualche mese qui, posso dire che il successo in una carriera richiede le stesse qualità: professionalità, orientamento al risultato, ambizione, integrità. Naturalmente queste sono peculiarità culturali e internazionali, ma i nostri studenti sono completamente assimilati nella cultura imprenditoriale straniera. Conosco molte carriere di successo di immigrati provenienti dalle terre della Repubblica socialista sovietica in Occidente.

Oltre al cliché secondo cui si dice che l'altissima specializzazione e conoscenza ti consentono di costruire una carriera di successo a Zahod, dirò con certezza che gli orizzonti più ampi possibili, la diversità di sviluppo e livello di sviluppo di illuminazione e formazione non sono da meno importanti fattori riconosciuti nel mondo degli affari europei Le culture, soprattutto nella sfera della cultura religiosa, stanno diventando sempre più importanti nel mondo della rivoluzione attraverso riunioni gerarchiche. Non è necessario sapere tutto, ma per ottenere un lavoro nella carriera, è importante che tu diventi non solo un impostore, ma un individualista sviluppato organicamente.

Sia lì che qui devi lavorare duro. Il linguaggio di cui hai bisogno qui è semplice come al Sunset. Per raggiungere la cultura aziendale, è anche necessario aderire a qualsiasi paese o organizzazione. In Russia, ad esempio, nel primo mese di lavoro ho imparato di più sulla sicurezza opposta, ma in 11 anni di lavoro in Francia ce n'era abbastanza per sapere dove andare in qualsiasi momento. Rispetto la correttezza dell'approccio russo.

Nei paesi SND, ad esempio, non è consuetudine stringere la mano a una donna. Dopo la Francia, ovviamente, ero meno diffidente. Ecco, se non hai stretto la mano sul lato, allora vero segno, Perché siamo insoddisfatti di te? E qui, non appena una donna allunga la mano durante l'incontro, i ricchi vengono messi nell'angolo dei sordi, e spesso gli uomini iniziano a baciarsi la mano, così che al tramonto sarebbe meraviglioso.