Tabăra familiei Katerina trofimova acre. Veghea bancherilor: de ce managerii de top ai marilor bănci părăsesc profesia. „Profesioniști, nu oameni și femei”

Companie: Gazprombank
Posada: Prim-vicepreședinte

Katerina Trofimova a absolvit Universitatea de Stat de Economie și Finanțe din Sankt Petersburg cu specialitatea „Svitova Ekonomika” în 1998.

Katerina Trofimova de la mijlocul primăverii 2011 îmbrățișează debarcarea prim-vicepreședintelui Gazprombank.

„Gazprombank” a lui Trofimov are un centru excelent de prognoză economică, care este competent să includă pregătirea materialelor și prognozelor macroeconomice și analitice Galuze pentru asigurarea nevoilor interne ale băncii.

Trofimova este implicată în activitatea departamentului de comunicare corporativă, care este responsabil pentru politica de marketing a „Gazprombank” și comunicarea cu comunitatea.

Krym tsyogo, Trofimova a garantat formarea și funcționarea centrului de consultanță de rating pentru furnizarea de servicii de consultanță pentru clienți în cooperare cu agențiile de rating.

Trofimova ia parte activ la dezvoltarea creditelor de la investitori corporativi, consultanti si clienti ai bancii.

Z vierme 2000 r. de lipen 2011 Trofimova a lucrat ca analist financiar, director și șef al grupului de rating în instituții financiare din Rusia și țara SND la Standard & Poor's (Franța, Paris). Trofimova a fost membru al consiliului de analiză al unei agenții de rating din Europa și a fost responsabilă de atribuirea ratingurilor instituțiilor financiare.

S&P Trofimova a jucat un rol semnificativ în dezvoltarea metodologiilor actualizate de pregătire a ratingurilor în instituțiile financiare. După ce a efectuat lucrări analitice cu cele mai mari instituții financiare, Trofimova a luat parte activ la dezvoltarea conceptului de dezvoltare strategică a companiei și managementul personalului din regiune.

Fiind unul dintre cei mai importanți experți ai piețelor financiare din Rusia, SND și din lume, Trofimova nu are publicații personale în publicațiile ruse și internaționale de top, dând în mod regulat comentarii și făcând apariții publice în calitate de experti.

Trofimova a fost onorat ca profesor și vorbește în mod regulat la conferințe întregi rusești și internaționale dedicate problemelor actuale din sectorul bancar, macroeconomie și sistemele financiare.

În 2015, Trofimova a devenit singura reprezentantă a Rusiei în juriul Cartier Women's Initiative Awards, fondat în 2006 de Casa Rotary Cartier împreună cu Women's Forum, INSEAD și McKinsey & Company. Premiul este acordat în mod public șase femei antreprenoare din lume, care își gestionează propria afacere în diverse domenii.

Despre companie

„Gazprombank” deține, de asemenea, o participație în capitalul a trei bănci străine - „Bilgazprombank” (Belarus), „Areximbank” (Birmenia) și Gazprombank, Zurich (Elveția).

Katerina Trofimova, 39 de ani

Utvorennya: Universitatea de Stat de Economie și Finanțe din Sankt Petersburg și Universitatea Sorbona (Paris), Facultatea de Finanțe și Management Fiscal

Rezumat: din 2000 până în 2011 – Analist financiar, Director al Grupului de Evaluări în Instituții Financiare din Rusia și Ucraina SND la Standard &Poor's (Paris). 3 martie 2011 - Prim-vicepreședinte al Gazprombank și șef al Centrului de Prognoză Economică. În același timp, lucrează la crearea Agenției de Evaluare a Creditelor Analitice (ACRA) pentru participarea unor afaceri mari pentru evaluarea calității creditului companiilor și băncilor ruse pentru investitorii ruși și străini

Locație: Petersburg, Paris

Conicul preferat: Chanel, Dior, Escada, Max Mara, Tanya Kotegova

Cartea care a schimbat viața: Grund

Hobi: robot

Locul de reparare: acolo, de nicola nu era bula

Pentru a adăuga la CV-ul superb ostil, din 2015, Katerina Trofimova este singura reprezentantă a Rusiei în juriul prestigioasei premii Cartier Women's Initiative Awards, fiind acordat onorabil șase femei antreprenoare din întreaga lume.

MS: Ai fost, poate, profesor la școală?

Katerina Trofimova: De fapt, am absolvit școala cu medalie de aur, deși notele la școală nu erau cele mai bune. Institutul Tezh - cu diplomă roșie. І hoch bi htos pentru o oră întreagă roboții mei s-au minunat de diplomele mele! Pentru că am o diplomă de la Sorbona.

DOMNIȘOARĂ:Și voi, candidații spіvbesіduyuchi, vă minunați de diplome?

E.T.: Mă minunez de noi în fața oamenilor, de її schilnіst, zdіbnіst. Cunosc o mulțime de fahivtsiv de succes, care au început la mijloc. Stiu linistita, care a invatat un semn, dar tot nu am vazut o viata profesionala. Și apoi, chiar mai des deja în primele 5-10 minute, este clar că un candidat este potrivit pentru această poziție, că poți să te descurci cu el.

DOMNIȘOARĂ: Cum poți înțelege?

E.T.:În același timp, este mai liniștit, cei care vin la conferință, nu pot spune cu siguranță ce sunt gata să aducă companiei. (Din ce în ce mai multe verificări a ceea ce a fost pregătit pentru interviu, a spart profilul roboților companiei.) Poate că are legătură cu asta, că generația mea nu a trăit cele mai bune soarte și am încercat să luăm robotul. cu orice preț. Și astăzi, băieții au probleme cu motivația și obsesia pentru statut și bănuți.

DOMNIȘOARĂ: Afacerile și finanțele sunt sfera celei mai importante persoane. Și ești atât de femeie, iar vocea ta este liniștită.

DOMNIȘOARĂ:Și totuși, ai trecut printr-o carieră maiestuoasă și ai făcut-o pentru tine. Cum ai scapat?

E.T.: Am început de jos și mi-am construit o reputație practic de la zero. Eu cred în succesul drepturilor mici: nu vă faceți semne de sarcini mari, încercați să arătați cu pași mici că vă descurci bine. Nu pot ghici ziua zilei - nu pe stiulețul, nu deodată - în ce fel m-aș fi gândit. De îndată ce cota este transformată în așa fel încât să nu pun statut de mamă, pot și sunt gata să câștig robotul de bază. După Sorboni, m-am pierdut din Franța, iar apoi am lucrat ca analist financiar într-o companie americană, cât se poate de democratică. Eu, înainte de discurs, nu am intrat în niciun fel în contact cu schimburile de gen și naționale. Navpaki, cunoașterea Rusiei, rusă - tse, shvidshe, a fost prioritatea mea.

DOMNIȘOARĂ: De ce mediul corporativ arata ca al nostru?

Katerina Trofimova: Practicăm mai mult, dar mai puțin eficient. Fără îndoială, este legat nu atât de unele trăsături culturale, naționale, cât de faptul că procesul organizațional este mai puțin standardizat. Dacă vrem oameni cu mai mult talent. Globalizarea și-a jucat rolul ei. O mulțime de ruși au fost tratați la apus, iar mulți străini au fost tratați în apropierea Rusiei. Ale, întrepătrunderea culturilor robotice a devenit, iar axa dintre galuzami - nr. Nu contează pentru el, în ce țară și pe ce continent vii, contabilii și informaticienii sunt deja asemănători: pentru stilul de viață, pentru felul de a te îmbrăca și pentru modul de a avea relații sexuale.

DOMNIȘOARĂ:În Franța, de vie a trăit 11 ani, ca înainte, idei puternice despre feminism. Au fost infectați?

E.T.: Mă culc la feminism cu respect, dar nu mă identific cu el la mijloc. Raznomanіtnіst dumok, pіdhodіv, vidіv - tse zavzhd priyaє dezvoltare scurtă a afacerilor. Ale, nu sunt un prihilnitsa zaprovadzhennya cote pentru femei la cel mai mare kerіvnitstvі. Meni zdaєtsya, piesa scho tse deshcho. Și cele pe care o femeie le poate aduce în afaceri mai mult.

DOMNIȘOARĂ: De ce cu hormonii noștri, cu emoțiile?...

E.T.: Profesionalismul este cel mai bun pentru cei care își controlează emoțiile. Femeile în posturi înalte au mai multă dreptate la un moment dat. Cred că este un proces evolutiv. Deci, afaceri-mijloc pentru a termina un zhorstka, dar ce zici de negru din magazin - un mijloc zhorstka mai mic?

DOMNIȘOARĂ: Cunosc câteva femei care zăbovesc pe roboți. Eu însumi am avut o astfel de perioadă și, sincer, aparent, a fost mai puțin rău. Nu știi de ce mai avem alte mărturisiri?

E.T.: Numirea - tse model exagerat, iac nu ob'yazykovo pentru oameni de piele este corectă. Mulți oameni de succes au ajuns la faptul că duhoarea a depășit intermodelele, ca și cum s-ar fi impus o bula. Cred că însăși ideea echilibrului unei lucrări speciale și profesionale este răsucită și creează complexe nepotrivite - că este necesar să intri într-un scârțâit. Viața trebuie să stabilească priorități. Este important să ieși din ceea ce este cu adevărat necesar pentru armonie pentru tine. Și versatilitatea și succesul pe toate fronturile - tse, mai degrabă, vina, nu este norma.

DOMNIȘOARĂ: Ti-e frig?

E.T.: Voi spune mai mult decât ceea ce viața mea are un loc semnificativ pentru asta.

DOMNIȘOARĂ: Yaka, care a găsit un permis, a fost luat pentru o carieră?

E.T.:Înainte de sosirea mea în Rusia, chotiri stă la asta. Durata a fost de aproximativ 2,5 luni.

DOMNIȘOARĂ: Ce ai făcut, nu este un secret?

E.T.: Eram ocupat cu mine, eram pe mare, citeam, m-am gândit, am încercat să mă înțeleg. Ale, și mai repede, am început să resping cererile profesionale. Realizarea de sine în formatul sim'ї că speculațiile speciale pentru mine nu sunt în mod clar suficiente.

DOMNIȘOARĂ:Îți faci liste în dreapta sau îți amintești totul?

E.T.: Amintesc. Sunt mereu ocupat cu ceea ce pot face prin casă sau cu un robot. Sunt deja lacom până la ora unu - pentru mine, cei care cheltuiesc cel mai mult.

DOMNIȘOARĂ: Ale є doslіdzhennya, sho pіdtverdzhuyut, rezultatul scho este mai puțin eficient, dacă o persoană să jefuiască un șprot imediat.

E.T.:Și părerea mea pare să fie că cea mai eficientă strategie este întreaga gra pe câteva table de damă. Va necesita auto-organizare, dar va da cel mai bun rezultat. Cât de eficientă este acea echipă de la Kerivnik, se pot face mai multe comenzi. Investesc foarte mult în oameni - sfera mea de capital uman este foarte bogată.

DOMNIȘOARĂ: Cum să nu treci peste bord dintr-o dată, dacă concurența este mare și totul este instabil?

Katerina Trofimova: Vizhivaє, după cum pare, nu cel mai puternic, ci cel care se adaptează mai repede la medii noi. Meni daetsya, tse poate fi stins astăzi. Nu cu mult timp în urmă, l-am întrebat pe un reprezentant al uneia dintre marile companii de recrutare: unde sunt toate acele facsimile, cum consumă fast-food deodată? Se pare că oamenii nu merg la piață și stau acasă cu depresie, sau cheltuiesc, banii acumulați pătați. Mare iertare asta. Cel mai important – nu ezita, nu crește, nu renunța, deși era important. Іsnuє zavzhd high risik cheltuiește încredere în tine. Este necesar să nu vă fie frică să mergeți la culcare, să arătați inițiativa pentru yakіs vikliki. Toate discursurile de bază, dar garanția succesului în a le face realizabile astăzi, shokhvilin. Citește mai constant, citește discret, citește de la toată lumea, fii respectuos și alege tot ce iese, modificându-l constant, traducându-l și dezvoltându-l.

DOMNIȘOARĂ: Care este verificarea destinului ofensiv asupra noastră?

E.T.: Cele pe care le experimentăm sunt o realitate absolut nouă. Schimbare pentru răgușeala ta în contextul lumii, serios, inferior, care aminteau de anii 80, 90. Întregul sistem financiar și economic mondial este schimbat dintr-o dată. Vrahovyuchi, că cea mai mare parte a țării nu a reușit să pornească verstat-ul Drukar și să completeze toți banii, să promoveze antreprenoriatul, toate la fel pentru o lungă perioadă de timp. Rata de creștere a economiei și a venitului real va fi mică. Și modelul spontaneității în masă, dacă salariul crește constant și îți schimbi mașina pentru o vreme, nu te vei întoarce. Am atins cote egale de creștere suedeză. Economia chineză se va redresa inevitabil. Volumul anului 2016 nu se distinge în mod fundamental de 2015. Trebuie să suni până la punctul în care venitul este profitabil - pur și simplu nu lucrezi serios la propria educație, nu schimba munca în principiu - nu crești atât de repede, dar ai mai multe șanse să cazi pentru orice - prin inflație, prin schimbul rublei. Pentru a reporni sistemul de creștere suedez, o dezvoltare tehnologică necesară. Și nu există yoga.

DOMNIȘOARĂ: Crezi că dacă vrei?

E.T.: Posibil, va fi legat de bioinginerie sau tehnologii IT. Abo să cunoască noi surse de energie. Ale nu va deveni în ultimul moment. Recuperarea nu crește într-un ritm rapid. Problema este imediat asupra eficienței mașinii statului, asupra rolului sectorului bancar, piețelor financiare și sectorului real al economiei, principalele beneficii fiind create. Pur și simplu nu există suport pentru creșterea vibukhovy. Tse nu înseamnă ce ar trebui. Nu ne pasa. Ale, viteza schimbării în viitor nu va mai fi aceeași ca înainte.

DOMNIȘOARĂ: Care este cel mai simplu mod de a te adapta la realitate?

E.T.: Așteaptă cu nerăbdare să fii, ca o slujbă bună, obține un ban mai mic. Nu faceți pauze banale pentru a nu face contacte. Schimbați specialitatea, parcă instilată, care va fi solicitată. Deodată nu este o oră pentru un antrenament banal - hiba în paralel cu munca. Este necesar să exersăm din ce în ce mai mult și mai mult, pentru că putem merge înainte constant. Înainte de a vorbi, viteza schimbării în mijlocul economiei este fantastică. Vaughn nu apare în figuri de profil, dar ruhiv vіdbuvaєєtsya impersonal – și personal tezh. Dacă vedeți procesul pentru astfel de minți, este deosebit de nesigur.

DOMNIȘOARĂ: Chi maє sens start-up-uri la o astfel de oră start-up-uri?

E.T.: Ca o idee, un proiect, un produs și o cerere, nu contează, este timpul să-l lansăm. Ninі vzagalі deficit de proiecte profitabile. Așadar, băncile protejează astăzi. Ale puturi sunt gata să împrumute altor proiecte. Și sunt puțini. De aceea ai nevoie de startup-uri - este atât de obov'yazkovo! Trebuie să-l lansați oricând, astfel încât, în același timp, pentru obsesia lichidității să nu fie suficient în Rusia, iar dincolo de cordonul de bănuți să fie cu adevărat bogat. Dar nu investesc nicăieri, nu pute.

DOMNIȘOARĂ: Care sunt stosunki-ul tău special de la bănuți?

Katerina Trofimova: Un ban pentru mine nu este un scop în sine, ci o nevoie funcțională. Recunosc că averea mea poate scădea de zeci și sute de ori, dar știu că voi câștiga pâine pentru cei dragi. Am crescut într-un apartament comunal, la care, de îndată ce am început să-mi iau banii, am început imediat să investesc într-un trai, m-am îndoit puțin, dacă aș putea da un împrumut.

DOMNIȘOARĂ:Îți place să faci cumpărături?

E.T.: Urăsc! Nu am înțeles, dacă mi se pare o terapie prin cumpărături. Sunt rău la magazine, găsesc magazine alimentare.

DOMNIȘOARĂ:Și tu, pevne, știi ce vrei să cumperi?

E.T.:Îl am în locuri diferite - de exemplu, la Paris - am magazine bune, pot folosi un alt model. Intru, ma uit in jur, incep cu o schema de culori, dau 2-3 modele de liniste. Yakshcho du-te, înțeleg că merg. Am deja o înțelegere clară: discursul meu nu este al meu.

DOMNIȘOARĂ: Urmăresc de multă vreme Cartier Women's Initiative Awards și respect această minunată inițiativă de afaceri, chiar mai mult, acum că ați mers prea departe. De ce, înainte de discurs, Rusia nu a fost reprezentată acolo înainte?

E.T.: Acest proiect ajută cu adevărat femeile antreprenoare din întreaga lume - nu doar un ban, ci și din punct de vedere organizațional. Din păcate, până când soarta femeilor ruse era deja obmezhenoy. І navіt at tih applications, yakі z Rusia a venit, ideї boulo opratsovano chiar și slab. Mai mult, avem adevărate talente și oameni practici. Am spirit de bunătate. La Sunset, toate podelele sunt obosite, așa că pentru descoperire poți crea una revoluționară. Și cu noi, indiferent unde ai întoarce capul, poți să-ți amintești și să îmbunătățești viața oamenilor bogați și bogați. Avem o mulțime de oportunități pentru succesul drepturilor mici, din care apoi se adaugă și cele mari!

De îndată ce o lege privind reglementarea activității de rating a fost introdusă în Rusia, au mai trecut trei ani. În decurs de o oră, directorul general al primei agenții acreditate ACRA din Rusia, Katerina Trofimova, a selectat 27 de acționari independenți cu un capital de 3 miliarde de ruble și ar putea aduce scara de rating a țării la standardele mondiale. Їy є іz chim porіvnjuvati. După ce a obținut educație financiară în Sankt Petersburg natal, pentru o teză de doctorat, Trofimova a mers la Universitatea Sorbona din Paris pentru o teză de doctorat. În Franța, ea a început de la un simplu analist și a ajuns la director și șef al grupului de rating în instituțiile financiare din Rusia și țara SND S&P. Și deodată s-a întors spre patrie.

După 11 ani de carieră în agenția internațională de rating, te-ai mutat de la Paris la Moscova, trecut pe contul clientului de la cvasiputernica Gazprombank. Că buv viklik vlasnіy kar'єrі?

Propunerea Tse bula cіkava de la una dintre cele mai mari bănci rusești. La biroul din Paris al S&P m-am specializat pe piata financiara ruseasca, asa ca la momentul solicitarii de la DPB am inteles miraculos firma de o asemenea amploare si cultura corporativa a vinurilor, cunosteam bine echipa si o data pe an am nu s-a entuziasmat. Primul meu „proiect” acolo a fost crearea unui singur „Centru de Prognoză Economică” analitic pentru furnizarea de suport bancar cu analize și previziuni pentru nevoile interne și lucrul cu clienții.

De ce marele derzhbank avea nevoie de noi recruți dintr-o companie internațională, unde oamenii cu alte obiective au inspirat procesele manageriale într-un mod diferit?

Nu aș spune că oamenii din companiile rusești ar putea avea o idee radical diferită. Cu toate acestea, mulți dintre colegii mei au fost prinși în procesul de a intra și de a ieși și, procesul de vindecare al globalizării, cultura profesională din Rusia se schimbă rapid. Și cultura corporativă a unei companii bine luate trebuie să fie schimbată în altele și va trebui să se adapteze. Dar să vorbim despre aplicații specifice, bănuiesc, smut, ce putem câștiga, de exemplu, din punct de vedere bun - standardizarea procedurilor, care permite creșterea eficienței operaționale a companiei.

- Ideea însăși de a crea ACRA (Agenția de Evaluare a Creditelor Analitice. - Femeia Forbes) participanții pieței sunt responsabili pentru scăderile drastice ale ratingului Rusiei de către trioul de agenții internaționale la începutul anului 2015 și pentru creșterea angajamentului lor față de țara noastră. Chi nu acoperă un pic mai bine?

Există momente la mașină, dacă ești intuitiv intuitiv, ce krok ticălos, construirea schimbării nu este doar pentru tine, ci pentru întreaga sferă a vieții, prosperității, economiei. O astfel de vipada nu este dermică și vzagalі buvaє vkrai rareori.

ACRA - același lucru, dacă există o șansă reală de a schimba peisajul galeriei de rating din Rusia într-un peisaj mai bun, de a-l transfera la un nivel fundamental nou. Această mâncare se prepară de mult timp, iar alte lucruri din macroeconomie și geopolitică au fost mai mult decât un catalizator. În plus, reforma pieței de rating a fost însoțită de schimbări similare care se fac în Uniunea Europeană și Statele Unite, și în același timp este în concordanță cu cele mai înalte standarde de reglementare a pieței de rating. Ar putea fi mai puțin rezonabil ca conceptul de proiect să nu fie eficient, sau să creeze cea mai mică tensiune asupra conflictului de interese sau asupra independenței activităților agenției.

- De ce, în opinia dumneavoastră, procesul de creare a unei astfel de instituții nu a fost inițiat mai devreme în Rusia?

Reglementarea pieței de rating este imposibil de învinuit pentru schimbare, caz în care pot exista reconsiderări obiective - același nivel de dezvoltare a pieței financiare, competența autorității de reglementare, va cere investitorilor o evaluare mai detaliată a creditului. risc in tara. În plus, situația, care era pe piață, a dominat dominația și ratingurile câștigătoare în „marii trei” agenții internaționale.

Deteriorarea situației macroeconomice a dus la o comprimare serioasă a ratingurilor atribuite pe scară internațională, ceea ce, în felul său, a dus la imposibilitatea diferențierii companiilor și băncilor cu un alt nivel de risc. Acest lucru este important pentru autoritățile de reglementare și pentru investitorii instituționali. Din acest motiv, autoritățile învingătoare au nevoie de ratinguri de credit în scopuri de reglementare, care sunt atribuite la scară națională, și același lucru este valabil și pentru reformele pieței.

În Rusia, nu au început să găsească o bicicletă. De exemplu, dacă vrem să dăm rating în Europa, atunci putem să creăm o structură subsidiară acolo, să recrutăm personal nou și să luăm o licență pentru piața locală. Doar într-un fel evaluările noastre sunt recunoscute de Europa. În urma laudelor Legii federale „Cu privire la activitatea agențiilor de rating de credit înainte”, toate agențiile, care lucrează cu clienți ruși, au opinat în aceeași situație. Suntem competitivi cu cele mai mari trei agenții străine (Standard & Poor's, Fitch și Moody's). De drept, aceste companii, care operează în Rusia, nu și-au anunțat încă una dintre cele mai mari afaceri din Europa, birourile lor din Londra și dosarele. chi aduce activitatea dumneavoastră în conformitate cu legile ruse.

Am construit de la zero un proiect de anvergură la scara țării. Yaki aproape că a știut dacă au așteptat și au aflat acest fapt?

Cel mai mult, am simțit fiabilitatea și, după părerea mea, puțin mai bogată de frică. Mai exact, pur și simplu nu lasă o șansă ca frica să apară. Am fost responsabil pentru întreg proiectul și pentru crearea unei gravități complet noi pe piața financiară cu proiecte atât de mari și ambițioase, și pentru acționari, deoarece au crezut în proiectul lor, și pentru bucuria directorilor, care se formează. de către profesioniști din sfera internațională, acea evaluare poate fi enormă, yakі nu vagayuchis au acceptat propunerea de a lua soarta care le împărtășește dosvіdom.

Totodată, echipa ACRA are ceva mai mult de 40 de osib, și aceeași structură, care era deja absolut formată, odată cu dezvoltarea proceselor. De la înființarea agenției, am reușit să realizăm o mare descoperire, o etapă importantă a căreia a fost recunoașterea de către Banca Centrală a Federației Ruse și includerea primei în registrul agențiilor de rating de credit. Bănuiesc, așa cum văd imediat, - este mai bine să arătăm agenția în dreapta, chiar și în același timp, după ce am luat acreditarea, s-ar putea să reușim să atragem evaluări, astfel încât să promovăm produsul, de dragul din asta, și am făcut-o.

Principala metodă de creare a ACRA este securitatea investitorilor ca produs analitic independent, care arată nivelul riscului de credit al emitentului și al instrumentelor financiare din diferite sectoare ale economiei. Nebun, primul nostru proiect este dezvoltarea unui produs în Rusia. Ne robim pe miza principală, concentrând competența echipei pe piața rusă. Tse zbіgaєtsya cu nevoile investitorilor și se încadrează în mod logic în strategia de dezvoltare a pieței financiare ruse zagal.

Adzhe este egal cu dezvoltarea pieței financiare în noi, astfel încât devine și mai minunat dacă ratingurile sunt pe piața financiară.

Pentru a compara: nu cea mai vinovată țară din Bangladesh are aproximativ 7.000-10.000 de ratinguri de credit, iar în Rusia de astăzi, nu mai mult de 500-600. Deodată despre acestea, deși piața rusă se dezvoltă intens, capacitatea ei este îngrădită și, mai devreme sau mai târziu, intrăm în stelele oportunităților. Prin urmare, evident, piața internațională va intra înaintea planurilor noastre.

Ce vezi, dacă nu îndrăznești să cunoști un compromis sau să ții decizia ta - fără putere, navpaki, câștigă puterea de a depăși?

Evident, nu renunț, altfel sunt un fel de kerivnik! Ale pitanya, cu unele metode pentru a obține victoria. Să merg înainte cu un steag în mâinile tale și sfidând totul, inclusiv morile de vânt - modelul meu de comportament nu este familiar. Dacă vrei, atunci sunt mai mult ca un diplomat în afaceri. Respect că o poți face cu calm, într-un mod evlavios și fără să-ți pierzi grijile. Cu toate acestea, nu este necesar să vă îndepărtați de lenevia tutelei supralumești - dacă, de parcă v-ați mișca la expresia latină familiară, „chemarea morții este așa” și vine momentul acțiunii, trebuie să o luați și muncă. Șeful carierei și acel manager au fost momentul potrivit pentru a câștiga și a câștiga.

Prote la jumătatea anului 2015 la ședința Băncii Centrale, dacă s-a discutat despre conceptul de creare a agenției, aceștia au fost chiar denumiți cu îndrăzneală în sala, de bulo pentru 50 de oameni de seamă din sectorul financiar rus.

Am ghicit imediat numele agenției cu echipa, am trecut prin o mulțime de opțiuni și apoi ne-am hotărât asupra ACRA laconica în sine. Deci, prima reacție la acea întâlnire nu a fost negativă, ci mai degrabă pozitivă. Pentru un astfel de proiect, au bătut un fel de monedă groasă, numită obov'yazkovo legată cu teme rusești. Alemeni nu a avut nevoie de mai mult de un an, așa că publicul a fost suficient de bun. AKRA este similar cu cuvântul grecesc, care înseamnă lumea superioară sau cea mai mare. Însuși numele cuvântului este similar cu numele „Acropole”, iar cu cele mai bune standarde prețuim cele mai bune lucrări ale noastre. Cu un astfel de nume în lista celor peste 100 de agenții de rating, lumea din spatele alfabetului, ne-am opinat pe primul loc. Conform tuturor regulilor de marketing, numele poate fi echilibrat pentru numărul de voci și voci (avem їх în mod egal), bazhano, deci numele a fost buclat (avem tse A și A) și astfel literele erau aproape de alfabet. Și pentru sceptici, povestea a fost spusă, ca în 1982, în Crimeea, a fost dezvăluit locul antic din Acre, infecția cu zanuren de către apa mării. Societatea Geografică Rusă Tsgogo lita a organizat o expediție arheologică pentru o perioadă lungă de timp.

Îți amintești prima ta admitere la Kerivnu Posada? Cum te simți pe plan intern, că „Sunt pentru echipă și servesc mâncăruri importante”, cât de împuțit se complau ei la cele mai grave ostilități înainte de începerea unei noi activități la scară regională?

Știi, cred că este de mare importanță să faci cel puțin. Mi-am observat fiabilitatea și am atras ratinguri, fiind analist la o agenție internațională de rating, organizând munca filialelor mele la bancă și, în mod conștient, o văd tot timpul. Sigur, ar fi fost altfel, nu mi-ar fi fost de încredere să mă ocup de proiectul ACRA, deși am adus reputația mea în proiect. Tocmai din cauza naturii sale, robotul funcționarului agenției amintește de sarcinile mele anterioare, am haine noi și trebuie să mă afund în acele nuanțe cu care pur și simplu nu am avut ocazia să mă ocup înainte: achiziționarea de mobilier de birou, înlocuirea becurilor și catering vibrant pentru o companie de prezentare.

- După ce ai trecut la ACRA, s-a schimbat rutina ta zilnică?

La fel de devreme, încerc să-mi încep ziua făcând sport, apoi lucrez la birou sau voi lucra la dinți și îmi termin ziua de muncă pentru a-mi termina munca. În acest mod, sportul este pur și simplu necesar. Navit virushayuchi la vіdryadzhennya, zavzhda zamagayus ia cu el o uniformă sportivă і, ca într-un hotel є sală de sport sau o piscină, dar eu îmi voi petrece ziua acolo, chiar dacă vreau să mă trezesc devreme. În acel moment, mi-am dat seama că pur și simplu nu arăt ambiția de lucru, pentru că nu iau suficient din fizic. Nu îmi stabilesc obiective sportive grozave, nu este important pentru mine să fac sport. Adesea, chiar în Rusia, când ascult muzică clasică, mă gândesc deosebit de amabil. Dacă alerg, de exemplu, pe lisuri, atunci în roiuri țin un caiet și un pix. Ei bine, îmi voi scrie gândurile la telefon la vipadku extrem. Și axa de la piscină nu este atât de la îndemână, nu poți lua un caiet cu tine, dar eu înot, sunet anul-repetă fără întrerupere.

Cât de mult, în opinia dvs., este eficient pentru continuarea mașinii în afara zonei de confort în sine, de îndată ce o dați vina pentru fluxul de muncă?

Nu-mi pasă de noile întreprinderi și de stăpânirea unei noi afaceri care părăsesc zona de confort. Știu că nu am numit asociativ activitatea mea profesională cu cuvântul „confort” și nu înțeleg, sunt conștient acum că o să mă răzgândesc ca să le putem plăti mai târziu. Confort - dacă bei ceai într-un apartament cald și liniștit, sau dacă zbori la o muscă în clasa întâi. Și robotul - tot interesul, conduce, ruh! Așa că, ca pe mine, ca și cum ai începe doar cu un robot, simți-te în „confort”, ridică-te și du-te să-ți faci treaba, fă restul. Trăiesc după principiul: cea mai bună reparație este costul schimbării activității.

Ce poate, după părerea ta, să muncească mai mult o femeie pentru a-și arăta cariera? Ce poți face pentru a ieși, ajutorul special al celei de-a treia forțe speciale?

Cel mai bine, ce poate face o femeie, parcă pentru a-și induce o carieră, pentru a deveni un expert cuvenit în domeniul ei și a practica în suflet și din satisfacție, fără a-și pune în față sarcina de a „face o carieră”.

Director general al SA „Agenția de evaluare a creditelor analitice” (ACRA)

"Biografie"

S-a născut pe 6 februarie 1976 lângă Leningrad. În 1998 a absolvit Universitatea de Stat de Economie și Finanțe din Sankt Petersburg cu specialitatea „Sveta Economics”, în 2000 – Universitatea Sorbona (Paris) pentru direct „Finanțe și Management Fiscal”.

"Companii"

"Știri"

Katerina Trofimova: Piețele asiatice de capital nu pot fi încă înlocuite de Rusia Zahid

Pământurile asiatice continuă să crească ponderea comerțului exterior în Rusia, care va accepta creșterea companiilor rusești din spatele regiunii. Dar cele mai apropiate soarte sunt cele mai importante piețe pentru ca capitalul să devină principalele antreprenorii ruși. Katerina Trofimova, director general al Agenției de Evaluare a Creditelor Analitice (ACRA), a vorbit despre perspectivele pentru lucrări valoroase în yuani, despre ideea unei agenții de rating pentru BRICS, precum și despre cooperarea cu partenerii străini într-un interviu acordat RIA News. a Forumului Economic. Mișcat de Veronica Bukley.

Șeful ACRA - RBC: „Nu toată lumea era pregătită înainte de încheierea perioadei de tranziție”

ACRA: Mikhur este umflat pe piața criptomonedei în spatele tuturor semnelor

Pentru moneda tradițională, banii digitali nu devin competitivi. Bitcoin este cea mai populară și cea mai scumpă criptomonedă din lume pentru toți factorii, este păcat, care se face vinovat că a înșelat devreme. Directorul general al ACRA, Katerina Trofimova, a fost revocată din companie.

ACRA să creeze o „fiică” din modelul de rating

Șefa agenției de rating, Katerina Trofimova, a declarat ACRA în viitorul apropiat să facă o treabă bună ca serviciu de modelare a ratingurilor.

„Am investit deja activ în dezvoltarea unui sistem de business de modelare a ratingurilor în paralel cu crearea platformei tradiționale de rating. În următoarea oră, vom anunța crearea unui rating „fiică”, a spus ea, vorbind la Forumul Gaidar.

Katerina Trofimova, ACRA: „Insider trading este încă un mare rău pentru bursa rusă”

Vorbind la sesiunea „Reglementarea și managementul infrastructurii financiare” a Săptămânii de afaceri din Rusia a RSPP, șefa agenției ruse de rating ACRA, Katerina Trofimova, a vorbit despre principala problemă a dezvoltării piețelor financiare din țară.

У своїй промові глава Аналітичного кредитного рейтингового агентства (АКРА) зазначила, що з точки зору наявності учасників ринку та юридичної складової російська фінансова інфраструктура є розвиненою і у певних питаннях навіть випереджає міжнародні аналоги, проте залишається відкритим питання правозастосування: того, як усі ці інститути працюють , practicile de afaceri, managementul afacerilor - cel mai important deficit al infrastructurii financiare ruse, a explicat Katerina Trofimova.

Agenția de rating ACRA a găsit un partener internațional în China

ACRA și agenția de rating chineză Golden Credit au semnat un memorandum de cooperare. Agențiile pot face schimb de baze de date, precum și pot organiza întâlniri de urmărire, a explicat directorul general ACRA, Katerina Trofimova. Golden Credit este una dintre cele mai mari cinci agenții de rating chineze, iar acționarul său principal este China Orient Asset Management, deținută de stat, fondată de Ministerul Finanțelor din RPC.

Sancțiunile nu sunt înțelepte în evaluarea riscurilor economiei ruse, politica internă este importantă - șeful ACRA

Sancțiunile joacă un rol mai important al investitorilor internaționali în evaluarea riscurilor economiei ruse; politica economică internă și deciziile interne ale Rusiei sunt importante, respectându-se șeful agenției de rating ACRA, Katerina Trofimova.

Trăim într-o lume lentă, mobilitatea practicii devine o parte invizibilă a vieții, a culturii. Nu mi-am planificat niciodată o carieră într-un asemenea punct geografic muzical. Practic la Moscova, am petrecut mai bine de 11 ani la Paris și m-am născut la Sankt Petersburg. Vzagali car'єra a evoluat neliniar.

În Franța, m-am împiedicat în spatele unui mobilier considerabil. Dacă a absolvit institutul financiar și economic, era deja clar că ideea lui Sobchak de a construi un centru financiar din Sankt Petersburg a eșuat și toți bănuții erau concentrați în jurul Moscovei. Înainte de aceasta, criza financiară din 1998 a zguduit. Am participat la concursul pentru o bursă franceză pentru compania prietenilor, dar s-a dovedit că m-au luat chiar eu. Studiul la Sorbona nu a făcut parte din planul meu de viață, dar mi-a schimbat drastic profesia și acea viață anume.

La Sorbona, am un curs aplicat în finanțe, aveam nevoie de multă practică. Și nu angajez pe nimeni pentru un loc de muncă - toate companiile au închis Rusia ca piață. Ale, am vperto rozsilala relua. În Franța, este mai potrivit să punem până la designul yogo - dar fotografia color este de vină, altfel nu un xerox, din cauza scrisului de mână a foii de motivație. Vipadkovo a cunoscut o femeie de la agenția de rating Standard & Poor's la un târg de locuri de muncă și a bănuit că un coleg caută pe cineva pe piețe similare. Iar CV-ul meu cu fotografii nu a fost omis, s-a întâmplat din mâinile celor care l-au dat anterior, virvati și vodskanuvati. La S&P au fost angajați, dar au făcut un stagiu.

Îmi amintesc că numărul de interviuri pentru o lungă perioadă de timp pentru câteva zile pentru o oră în care am fost angajat pentru un loc de muncă a fost absolut intransferabil pentru mine. Știu deodată, eu însumi am verificat deja interviurile anonime cu candidații, că mi s-a dat mâncare absolut standard „de la asistenți”. Ale pentru o persoană care nu a visat recent să viziteze cordonul pentru o excursie turistică, totul a fost absolut nou. Apoi am sugerat cât mai concret și larg posibil să susțin oferta, iar faptele au fost absolut necanonice. Pe spіvbesіdі, îmi amintesc, m-a pus la surd kut de mâncare, ca și cum aș conduce mașina în 10 ani. Aceeași este hrana standard pentru companiile străine, dar este important pentru mine, care am crescut în SRSR, a fost important - până de curând nu am putut arăta că voi trece dincolo de cordon. După ce mi-am făcut curaj, am spus mai întâi, care a adormit la gândul: plănuiesc să fiu în misiunea ta. am milă. După 10 ani, am fost în poziție pentru încă trei plantații pentru același spion.

Și-a început cariera în S&P ca asistentă de la birou, cel mai mic preț din ierarhie. Pur și simplu sortam prin foldere. Eu singur aș fi atins succesul în domeniul meu, roblyach-ii au fost absolut măiestri în același timp, yakbi în mod constant nu a dat dovadă de inițiativă și nu a ridicat ștacheta, asigurând rezultate din ce în ce mai pozitive. Mă destramăm: pe dosul mâinii eram singurul susținător rus în linia mea directă, iar Rusia a răsturnat toate punctele optimiștilor, companiile europene s-au grăbit din nou acolo pentru a câștiga bani, interes pentru rating. De asemenea, asupra mea, căzut într-un obyag maiestuos vіdpovіdalnostі. Nu știam soarta, eu însumi m-am dus la Moscova pentru a lucra la condițiile de serviciu pentru marea bancă. Sună la fața locului vizhdjay o echipă de două persoane, dar francezul a avut probleme cu viza. Ale, am greșit. În urmă cu mai puțin de zece ani, am parcurs calea de la „nicăieri jos” la directorul grupului de rating din instituțiile financiare ale SND, am urcat la echipa de conducere a grupului bancar european.

La câteva ore după sosirea mea la S&P, compania avea un nume complet cu echipa din Moscova, dar nu era mâncare pentru mutarea mea. Într-un prim mod, am început să mă specializez în Rusia, devenind deja manager. Și înainte de asta, ea a fost angajată în marea regiune a piețelor, care includea terenuri atât de diferite, cum ar fi Kazahstan și PAR. Pentru mine, a fost un mare plus - ratingurile vor fi egale între țări pentru calitatea stabilității creditului, doar, important, astfel încât să aveți o svetoglyad geografică largă.

Sunt încântat să știu că în viață este important să fii cât mai îngăduitor cu posibilitățile pe care le apar în fața ta. Zbіg obstavin numai în acel moment devine un punct de cotitură în lotul tău, astfel încât să poți accelera până la el, suspin pentru a trece la un nou rіven.

Bogat cineva pomilkovo spriymaє bun zdіbnosti analitic ca skhilnіst pentru a stoto munca analitică, iar abilitățile analitice sunt importante în sferele bogate. După 11 ani de lucru la S&P, mă bucur că am avut ocazia să-mi dobândesc cunoștințele din afacere. Totuși, prin natura și profilul meu, sunt mai mult un manager analitic. După ieșirea din S&P, am crezut că va fi mai bine, dar a durat mai puțin de 2,5 luni. Tse bula a găsit un permis în viața mea, am ob'їhala toate economiile Franței. M-am simțit bine, ceea ce este important din punct de vedere fiziologic în fiecare zi când intră într-un nou job - energie, idei, prospețime a inspirației.

Este o mare onoare pentru mine să mă alătur echipei Gazprombank - una dintre cele mai mari trei instituții financiare din țară cu un brand puternic și un potențial evident de dezvoltare, implementare a căruia aleg să o adopt în domeniul meu. Am înțeles și am apropiat de bancă strategia, cultura și principiile de lucru. Banca are o echipă profesionistă. Am studiat foarte mult piața financiară din Rusia și am fost bine informat și am abordat cu meticulozitate alegerea unui viitor vânzător de roboți. Înainte de asta, această propunere mi-a permis să schimb profilul de activitate, acumulări vicoriste de informații, la care visam.

Roboții Zahidny nu sunt pregătiți să experimenteze cunoștințele și, mai târziu, dragi specialiști, este important să vă împuțiți doar în acea specialitate, copiii își dau deja seama. Furnizori de roboți de pe piețele care se dezvoltă, mai gnuchki și gata să schimbe specializarea candidatului. Recent, am aruncat o privire peste filmul talentat „Intestin” al lui Grigore de Constantinopol. Acolo, timp de o vară, o balerină la Viconan Mikhail Efremov, așezată bătând o corite ruptă, pare că „atunci și-a petrecut toată viața doar pe fach”, că deși împăca її zі cu eșecurile ei. Ale, „sacrificiul, munca grea, fanatismul și munca grea” într-un car'eri pragmatic nebun nu sunt în mod clar suficiente pentru acest scop. Ei bine, am de gând să renunț, așa că nu trebuie să-mi fie frică să-mi schimb direct cariera profesională, să o elimin. (Deși ar putea fi și mai înfricoșător, știu din proprie experiență. Aici sprijinul rudelor este important pentru noi.) Ca persoană înțeleaptă și creativă, tot ceea ce a fost jefuit mai devreme poate avea noroc. De exemplu, în tinerețe am lucrat ca ghid-traducător și timp de 18 ani am dus turiști la Sankt Petersburg pentru muncă, ceea ce a devenit o contribuție neprețuită la dezvoltarea intereselor vorbitorului. Pentru pozitia mea actuala am nevoie de toate cunostintele pe care le am intr-o agentie de rating.

Mutarea de la Paris la Moscova fără a crea probleme. Sunt o persoană mobilă, dar mi-am petrecut cea mai mare parte a timpului în litak, cu atât mai puțin la un moment dat. Fiul meu de cinci ani, chiar dacă mi-am jucat odată discursul la televizor, știu că lucrez la un kshtalt de stewardesă - toată ora din zbor, apoi din zbor. Tocmai atunci am mai luat de la mine câteva discursuri.

După ce am petrecut 11 ani acolo și câteva luni aici, pot spune că pentru a reuși într-o carieră ai nevoie de însuși calitățile: profesionalism, concentrare pe rezultate, ambiție, ordine. Zvichayno, є caracteristici culturale și moderne, dar spivvіtchizniki noastre în ansamblu se asimilează eficient în cultura de afaceri străină. Cunosc o mulțime de exemple de kar'єr vykhіdtsіv de succes din krai kolishny SRSR din Zakhodі.

La Vidmin VID Kliesh, Shcho, Shcho Mama Vuzka Specyalizatsya, pentru a vă permite să vibreți Adormirea lui Kar'yra la Zaki, voi spune că cel mai larg cerc, rizniy, tija, nu este botul faptului că nu este mentalitatea afacerii de mentalitate. cultură și mai ales în sferele practicii rozumova, și căpătând din ce în ce mai multă importanță în lume prin adunări ierarhice. Nu trebuie să știi totul, dar este important să te strecori în mașină, astfel încât să nu fii doar un fals, ci și o specialitate dezvoltată organic.

Eu acolo, și aici ai nevoie de multă practică. Navit movi aici dintr-o dată, așa că ai nevoie, ca pe Zakhodі. Înainte de cultura corporativă, este, de asemenea, necesar să rămânem la orice țară sau organizație. În Rusia, de exemplu, în prima lună de muncă am aflat despre siguranța mai protipazhzhe mai mult, mai mic pentru 11 ani de muncă în Franța - a fost suficient să știți, unde să vă îmbunătățiți uneori mai târziu. Respect că pidkhid-ul rusesc este corect.

Pe meleagurile SND, de exemplu, nu se obișnuiește să strângi mâna unei femei. După Franța, mi s-a părut că sunt și mai precaut. Acolo, dacă nu ai strâns mâna pe bandă, este un semn sigur că ești nemulțumit. Și aici, ca o femeie care își întinde mâna la sunet, apoi pune tsim bagatioh la un kut surd și adesea oamenii încep să-și sărute mâna, ceea ce ar fi minunat la apus.