Trening za osobe s niskom motivacijom. Trening aktivnosti za razvoj primarne motivacije u pilotima „Making uspjeh. Desno "Moja santa leda"

Posebna obuka za poduzetnike i kerivnike - one koji snose odgovornost za postizanje rezultata trudom drugih ljudi. Preporuča se onima koji su završili obuku "Osnovne menadžerske vještine".

Dosvídchení kerívniki znaju scho ne zavzhd zpídvishchennya zp dovesti do proporcionalnog povećanja performansi. Do tada nemamo mogućnosti povećati fond za plaćanje radova. Stoga je početnik jedan od ključnih alata kerivnika.

Kao da su me zamolili da preporučim dobar trening nematerijalna motivacija osoblja. Vivchivshy one koji su na tržištu, napravio sam visnovku, da su svi treninzi potaknuti na grijeh, ili teoretiziranjem teoretizacije - nije ni imalo smisla, podsjetilo je kerivnik da zna 5 različitih teorija motivacije - ili samodopadnošću samozadovoljstva. Prije svega, autori zaboravljaju činjenicu da poslovanje nas pred nama može biti isplativo, a ne ugodnije za yoga spivrobitnikiv.
Opljačkao sam svoju obuku, de zirala štovane, praktične i praktične metode. nematerijalna motivacija osoblja.

što uzimate:

Štednja u fond za plaće
Poboljšanje performansi pilot postrojenja zbog povećane izrade kamenara
Razumijevanje glavnih principa nematerijalna motivacija osoblja
Početnik u poznavanju ključnih vrijednosti svojih spivrobitnika
Rozuminnya, ako je lakše vježbati batog motivacija"i ako" licitarska motivacija»
Ogroman arsenal ideja, kako možete povećati motivaciju svojih praktičara bez dodatnih ulaganja
Povećana lojalnost praktičara zbog veće profesionalne skrbi i povećane samorealizacije praktičara

Što je fokus poštivanja treninga:
Cijeli trening oko 4 govora:

Cijeniti ako, ako je potrebno motivirati spivrobitnikiv
Odlučite koja vrsta motivacije kome odgovara. Što je za jedno lice - za drugo gađenje.
Praktičnija upotreba alata nematerijalna motivacija osoblja. Vídpratsyuvannya kaysiv da specifične radne glave sudionika.
Pokušajte motivirati na način da radnici budu produktivniji i da izgube zadovoljstvo.

Zašto je jasno:

Zato će se za promicanje motivacije povećati produktivnost rada vaših spivrobitnika.
Na to, vikorističke metode nematerijalna motivacija osoblja, možete u biti zaštititi FOP
Na to možete povećati lojalnost radnika i pozitivan utjecaj na rezultate rada.
Na to kompetentno zastosuvannya metode nematerijalna motivacija osoblja promovirati autoritet kerivnika,
Tome masterne volodinnya ístrumentaríêm nematerijalna motivacija osoblja omogućuje jednostavno keruvati i uštedjeti posebne resurse kerivnika.

Što sadrži program obuke?

Što je motivacija?
Kada je potrebna motivacija? Kako odabrati optimalan trenutak za motivacijsku injekciju?
Materijalna i nematerijalna motivacija: prilike i razmjena
Za slične vrste praktičara nematerijalna motivacija je bolja, ali lošija. Kako ih možete razbjesniti i što bi trebali učiniti?
"Big and Gingerbread" - kako odabrati oblik motivacijske infuzije?
Kako spasiti dobar kontakt sa spivrobitnikom, zamjensku negativnu motivaciju?
Kako odrediti ključne vrijednosti osobe?
Tipologija Spivrobitnika prema kriterijima ključnih vrijednosti
Kako Kerivniki demotiviraju svoje praktičare? Analiza tipičnih oprosta motivacije.
Što je potrebno za zaštitu motivacije grupe spivrobitnikiv?

Kako je organiziran program obuke?

Cijeli jednodnevni trening sa specijalizacija čini 20% teorije i 80% prakse.
Optimalan broj sudionika je od 8 do 16 sudionika. U većoj grupi moguć je i praktični robot, ali, nažalost, malo je vjerojatno da će svi sudionici pokazati da na taj način mogu vježbati svoje vještine.
Za broj sudionika starijih od 25 razrađuje se učinkovitost postavljanja novaka. A ostatak ovog treninga može biti iznimno praktičan, novajlija, okružit ću grupu od 25 polaznika. Dyakuyu za razuminnya!

Koja su jamstva?

100% sam impresioniran svojim robotom i spreman sam dati ekstremno jamstvo. Tse znači da nakon treninga sudionici jogu ocjenjuju niže, niže ocjenjuju "dobro" - vodim se honorarom. Čekaj malo, cijena jamstva je ta ozbiljna pouzdanost.

Bonus bez troškova

Svi polaznici mojih edukacija imaju pravo na besplatne brze online konzultacije što je dulje moguće.

Kako zapamtiti?

Možete me kontaktirati na bilo koji način koji vam odgovara:

Lako je poslati svoj harn robotu na osnove. Vikoristovy oblik, raztastovan u nastavku

Studenti, diplomski studenti, mladi odrasli, poput pobjedničke baze znanja u svojim istreniranim robotima, bit će vam najbolji prijatelj.

Postavljeno na http://www.allbest.ru/

Sveučilište za međunarodno poslovanje

Zavod za društveno-humanitarne discipline

Trening na temu "Motivacija"

Vikonali:

Muhammadi Aigerim

Kuatov Didar

Samahunova Kamalat

Provjereno: d.k. Kulnazarova A.Zh.

Almati 2013

Motivacijski trening

Motivacija- Jedan od najvažnijih problema suvremene psihologije, te jedno od najintrigantnijih i najtajnovitijih područja.

Ispitivali smo mentalne procese, manifestacije tog stanja (promatranje, predah, pamćenje, poštovanje, volja, karakter, temperament) osiguravaju najvažniju regulaciju ponašanja. Što se tiče prve motivacije, odnosno poticajne, izravno, tog poticaja, ona je povezana sa razumijevanjem potrošnje, motiva tih drugih motivacijskih službenika.

Pojam "motivacija" ima dva značenja. U širokom rasponu značenja motivacija je definirana područjem psiholoških posljedica, koje se odnose na manifestacije i razvoj čimbenika koji potiču na to izravno, koji podržavaju ponašanje osobe.

Poznavanje motivacije i motivacijski trening nužni su koži koja može pomoći da podlegne aktivnosti drugih ljudi, ili pragmatično vježba sa zanimanjem, lako je ostati neimpresioniran

Ciljevi motivacijskog treninga:

1. Obuhvatiti pozitivnim mislima i oblikovati vektor uspješnog uspjeha (konstruktivno podudaranje motiva jedinstvenog neuspjeha); ovladavanje temeljnom strategijom motivacije "u" i "prije";

2. dijagnostika i prepoznavanje pojedinačne kartice motiva - otkrivanje glavnih i pojedinačnih obilježja hijerarhije motiva;

3. volodinnya pomoću rada sa snovima i bazhannyami (profesionalni zocrema); razumijevanje tog odabira snova. Transformacija značajnih ciljeva u cilj (kombinacija visokih standarda za individualne pristupe u procesu motivacije);

4. volodinnya metodom faznog planiranja jurnjave za postizanje cilja;

5. korištenjem metoda oblikovanja praktičnih vještina za razvoj vlastite motivacije;

6. Formiranje izravnosti o praktičnom održavanju rezultata osposobljavanja (pred očima početnika) u praktičnom životu i budućoj profesionalnoj djelatnosti studenata.

Menadžer: razmislite tako, kako bi sudionici mogli sami isprobati motivacijske snage, zatim naučiti upravljati njima, a nakon toga naučiti dopustiti tim silama da se manifestiraju i posebno ih nazvati, ako pomažu u postizanju maksimalnog rezultata.

Provedene obuke: Didar, Aigerim, Kamalat.

Vik: studenti 2. godine (18-20 godina).

Skladište sudionika: 25.

Način rada robota: 30 pera;

Relevantnost: Relevantnost onih koje, shvativši mehanizam oblikovanja motivacijske sfere osobe, možemo namjerno uliti uz pomoć priljeva visokog duha u formiranje motivacije naše djece; rukovoditelji uspješno djeluju učinkovito upravljaju osobljem, poduzimaju produktivnost za motiviranje svojih zaposlenika, mi možemo učinkovito organizirati potrebu za upravljanjem vlastitim životom, adekvatnim djelovanjem ne samo svakim tijekom, ali i cijelom interakcijom, nadopunjujući se sudjelovanjem, slušajući svoje i želje, budimo planove u budućem procesu iz njihovih opravdanih motiva.

Struktura treninga:

1. Org. trenutak - 4 hvilini

2. Ulaz - 5 khvilin

3. Meta zadatak - 3 pera

4. Zagrijavanje - 5 zimice

5. Glavni dio -15 pera

6. Odraz - 3 khvilin

7. Org. kíneti - 3 hvilini

motivacija motivacijski trening

Voditelj treninga

1. Zagrijte se

"Motivacijski cilj"

Trener uvodno govori: „Mi smo voditelji tvornice za proizvodnju filcanih čizama. Izgradnja naše tvornice je već teška. Platite još manje. Izgledi su nejasni. Spivrobitniki su ustali, nisu htjeli raditi. Podijelite, budite ljubazni, u 3 podskupine. Podskupina kože može se pripremiti da motivira životinju da stane.

Pod satom govora predstavnika grupe kože, svi ostali članovi grupe postaju obični spivrobitnici tvornice.

Trener daje upute skupini kože i daje sat vremena za pripremu (20 minuta).

Uspjeh glavnog izvršnog direktora određen je glasovima običnih radnika za tu drugu grupu menadžera.

Uputa

“Želim da pokažeš da su današnje laži u tvom uredu slomile fotokopirni stroj, a ti si bio ljubazan prema njemu. Odjednom 16.30, a oko 17.00 svi zvuči za povratak kući. Ale do sutra ujutro, do 8.30, skin iz 150 fascikli treba staviti na 20 arhiva materijala za konferenciju. Vaš posao kao voditelja ureda je uskladiti službeni prijepis i pripremiti kopiju. Šteta, s desne strane, postaje sve kompliciranije, da je ta osoba, kao što znate, dala karte za jedan jazz koncert, koji je po ovoj večeri poznat u cijelom svijetu. Ovaj spivrobitnik je cijelu noć stajao u Cherzu, da bi dobio kartu i pričao o predstojećem koncertu.”

Odraz

Kakva je motivacija za budućnost u budućnosti?

org. kraj:

Kako se motivirati?

Zaboravi i za bilo koje okolnosti, udaj se i izađi iz sebe s negativnim mislima! Maite na umu - sve misli su materijalne! Samo mislim da razmišljaš o smeću i zamisliš jogu u svim farbama - smeće je s tobom i statisya!

Dajte sebi obítsyanku, scho Otići ćete rano - samostalno vikendom! Najbolja motivacija je ista motivacija kao što počinje iz rane!

Divno ti je što si došao na naš trening, vjerujemo da vino neće proći bez traga u tvom životu, vjerujemo da ti treba, da si razmišljao o njemu i prakticiraj ga direktno.

Postavljeno na Allbest.ru

...

Slični dokumenti

Motivacija kao jedan od problema psihologije. Vrijednost motivacijskog treninga kao psihološkog alata za povećanje snage i usmjerenosti motiva ljudi. Osnovni koncept motivacijskog treninga. Praktično pravo za razvoj motivacije.

upravljanje robotom, dopune 09.10.2009

Analiza obilježja grupnih oblika psihološkog rada. Povijest treninga. Humanistička koncepcija Rogersa. Chinniki, scho vplyvayut učinkovit groupie robot. Ciljevi grupne terapije. Pravila za izvođenje treninga. Unutarnja grupna etika.

tečajni rad, donacije 17.04.2013

Koncept socijalnog i psihološkog treninga. Razvoj socijalnog i psihološkog treninga kao aktivne grupne metode psihološke injekcije. Spivvídnoshennia razumjeti "socijalno-psihološki trening", "psihoterapija", "psihokorekcija", "obuka".

sažetak, dodaci 16.08.2010

Bit načela socijalno-psihološkog treninga. Obilježja pristupa razvoju grupnog psihološkog treninga: geštalt model, psihodrama, transakcijski model. Načela organizacije, metodičko prihvaćanje i tehnike obuke.

tečajni rad, donacije 09.10.2009

Proces doživljavanja određene krize. Povijest pojave treninga kao metode, yoga-specifični crtež i principi. Struktura i faze socijalnog i psihološkog treninga. Uloga obavještajne obuke u stabilizaciji emocionalne sfere specijalca.

tečajni rad, donacije 17.03.2010

Duboko razumijevanje organizacijskih značajki socijalno-psihološkog treninga međuspecijalističke komunikacije. Psihotehničko (psihogimastičko) pravo i grupne rasprave kao glavne metode treninga partnerske komunikacije.

tečajni rad, donacije 17.02.2015

The spílníst lyudina íí̈ íí̈ íí̈ íí̈ íí̈ íí̈ íí̈ íí̈ sííí̈ sííí̈ sííí̈ sííí̈ sítsíííí̈ sííí̈ sítsííí̈ í sítsíshí. Socio-psihološki trening, principi i faze provođenja joge. Primijeniti socijalno-psihološki trening, redovitost joge i procjenu dobivenih rezultata, analizu učinkovitosti.

upravljanje robotom, dopune 25.01.2011

Klasifikacija učinaka socijalno-psihološkog treninga i problem razvoja njihove izdržljivosti. Etički problemi stosuvannya rezultativ prostor za vježbanje držanja. Dodijeljena uloga dirigenta je uzeti tu posebnost odabira sudionika grupe.

sažetak, dodaci 16.08.2010

Dilova gra yak zasíb socijalno-psihološki trening. Izrada programa početne korporativne edukacije "Izgradnja multikulturalnog tima međunarodne tvrtke" - najvažniji procesi u formiranju stručnog tima.

sažetak, dodaci 13.12.2009

Koncept psihološkog treninga. Pogledajte sukobe koji su se manifestirali u organizaciji. Struktura konfliktne situacije i čimbenici koji određuju krivnju za razvoj sukoba. Glavni modeli ponašanja u sukobima. Program obuke za rješavanje sukoba.

Dobrka praktično pravo za samomotivaciju. Metode motivacije, motivacija, motivacija ponašanja, motivacija ljudi.

Ocjena je prava za samomotivaciju nižu za polaznike online tečaja "Škola upravljanja dionicama".

Zakon je tako kob emocionalni slogan "To su oni koje sam dugo zavaravao!"

Te se emocije, očito, ne očituju u tako jasnom obliku, već se manifestiraju kao bijesna apatija, drugi bazhannya schoos robiti, neviroy u onima koji se mogu lako promijeniti. itd.

Prirodna faza posebnog rasta. A situacija je normalna za naš emocionalni svijet. S desne strane, u činjenici da se euforija, ljudi nadaju, da se život može promijeniti na bolji, drži se životna sreća. A čini se da ste već napravili dosta posla i što? Os je otprilike ista.

I nakon mršavog sata, stanje u duši se ponovno pojavljuje u “super” zoni, a Sudionik od radosti nastavlja višim putem.

Kako bih olakšao prolaz emocionalnih padova, propagirati ću desno niže.

Teme: metode motivacije, motivacija ponašanja, motivacija ljudi

Pravo na samomotivaciju 1. Identifikacija s voljenim stvorenjem.

Razmišljajući o (identificiranju) radi toga, možete ubrzati motivacijsku transformaciju svoje osobe.

Ako smo ottozhnyuêmosya s junakom, ako, pragnuchi odbiti yogo, yavlyaêmo situatsíí̈, yakíh mi zdíysnyuêmo društveno bazhaní diííí, tse može pjevati pljuvanje na našu posebnost.

Teme: metode motivacije, motivacija ponašanja, motivacija ljudi

Vídpovídní zmíni su čuvani i u slučaju poistovjećivanja s voljenim stvorenjem (kao, ako prijeđete, ne možete doći do svog). Držeći se podalje od takvog stvorenja, budite u toku sa svojom arogancijom i povećajte motivaciju za postignuće.

Odaberite jedno stvorenje, poput tamanske riže, kao da ćete odrasti. Pokušajte se odgurnuti, družiti se sa stvorenjem, kao da biste se tvrdoglavo, bez poštivanja poteškoća koje se križaju, uspravili do svoje točke.
Ostanite u imidžu stvorenja i pokušajte platiti ne manje od pet minuta suočenih s poteškoćama, pragmatično dosegnite svoje.
Dajte savjete o prehrani:

S kakvim ste stvorenjem ottozhnyuvalis (povezan)?

Koje su situacije vezane uz domet metija, jesi li pokazao?

Što ste primijetili, doživjeli u isto vrijeme?

2. Indikativ pomilovanja – naznaka iskupljenja.

Za završetak često vyhovateli, vchitelí da očevi govore o nedolíki, oprost, slabosti djece, na temelju onoga što u djece u obliku osjećaja bezporadnosti, njihovo samopoštovanje se smanjuje. Sve naše vrste od djece i vihovuvali nas za pomoć tihi prijemi sami, kao da smo odjednom zastosovuêmo za sebe.

Hajdemo dalje odrasti, ne manje da pokažemo pomilovanje, nego da naglasimo poštovanje za dobrobit, uspjeh djece. Navit ako su oprosti i nedostaci bogati, varto označava pozitivne promjene u pjevačkoj komponenti aktivnosti:

Daj mi više milosti, ali smrad nije tako ozbiljan, kao ti, kao što si to često koristio prije.
Neka bude teže, ali ste u isto vrijeme probili svoj put daleko naprijed.
Nemojmo još ulaziti u sve, ali bolje poštovati, što si dobro prošao i već se vidi pozitivna promjena. Otzhe, ê mogućnost razvoja i druge aspekte aktivnosti.

Uvijek možete znati i označiti pozitivne trenutke, unaprijediti pjevačke aspekte aktivnosti, naše mišljenje je online trening. Adzhe ne zovsím ne izlaziti. Ê th uspjeh?

Deyakí batki i vhavatelí skhilní vvazhat, scho scho djeca oprostite, onda ih nećete ponoviti. Međutim, takva strategija često zahtijeva nesretan učinak: ako učinite da je manje vjerojatno da će djeca biti niska, ne željna, ne pidbadyoryuchi í̈í̈, onda će do kraja godine biti do takve snage).

Kako bi se dijete potaknulo na vjenčanje (ili je naraslo na posao), sljedeći obov'yazkovo znači pozitivne promjene, odati poštovanje onima koji češće izlaze na osobu.

Obilježavajući svoje nedostatke i oproste, istaknite poštovanje prema postignućima, promjenama na bolje.

Pravo na samomotivaciju 3. Izbacivač.

Poistovjećivanje (poistovjećivanje) sa subjektom svoje djelatnosti daje se mogućnost promicanja svega.

Na primjer, ako pokušaš podići interes (svoje djece) za biologiju, onda postani bjola na neko vrijeme i opiši kako je čudotvorna radnica, živa je i zdrava. A kako ti je meta - zainteresirati se za auto, glumiti najmoderniji auto, opisati divu, na isti način kao i građevinu, savršenstvo tvog dizajna je pretanko.

Identificirajte se s objektom za koji možete formulirati interes. Opišite prirodu prvog pojedinca (pohvalite se). Opišite kakvu divnu stvar možete dati svom gospodaru. „Pokreni“ manifestaciju te kreativne građevine.
Nakon nekoliko sati postanite ono što ste i bacite pogled na svoju temu. Zamračen nad Yogovim paradama, snagom i ljepotom. Smiluj se Yogu ljepotom i savršenstvom. Jeste li vas spomenuli u novom vremenu koje je za vas novo? Što želiš reći?
Postanimo opet ova tema. Identificirati (identificirati) s njim. Obratite pažnju na svoje (te subjekte) interese. Da se hvališ svime što je lijepo i lijepo, kako možeš, pred drugim ljudima.
Pokušajte pomiriti ostale s onim koji je čudesan, jak i otrcan (lako je psovati očite perevage).

guzicom. Oleksandr, vykonuyuchi zavdannya zavdannya i pragnuchi da razviju interes za svoju buduću profesiju (strojarstvo), otkrivajući se s automobilom Volvo i hvaleći svoja postignuća: „Ja sam najbolji automobil u Europi. Pogledaj me samo, kakvo sam ja čudo i zgodan u coristuvanni. Moja udobnost i dizajn nas ispunjavaju. Isprobajte samo sustav i pokrenite motor - i voljet ćete me zauvijek. I prošavši - vidite takav slad! Očarao sam neke lijepe žene i jake ljude.”

Teme: metode motivacije, samomotivacija, motivacija ponašanja, ljudska motivacija

Ako znate točan broj puta u različitim varijacijama, pronaći ćete bogatu raznolikost karakteristika koje su poznate toj temi, s kojom ste se identificirali. Pragnuchi perekonati i zatsíkaviti ínshih, vypídomo vplyvaíêêêêêêêêêêêêêêêêêêêêêêêêêêê í na sebe, zminyuyuchi postavljanje na temu. Uz umove uspješne vikonnannya tsíêí̈, imate pravo ê ne samo da ste budni, već još bolje znati da je to cicave, korisnije, ljepše u vašoj aktivnosti (čak i ako je u bilo kojoj sferi, možete poznavati stilove cicave i neopruženi).

4. Analiza vaših istina.

Većina razloga za neuspjehe je unutarnji, tj. sami ste krivi što niste dovoljno vježbali i niste postigli uspjeh. Pivo i u stare tvornice (npr. ako si u pravu, nikome ne pomažeš), možeš ući. Adže, potpuno imovirno, nikome se nisi obratio za pomoć, nisi se šalio s ljudima, kao da mogu pomoći. U ovom trenutku trebate ga pogledati, kako biste se mogli obratiti za pomoć određenim osobama i odnijeti ga.

Ako se oslanjate na one koji su već bogati pravima i već ste preopterećeni, možete potvrditi:

a) o neprekidnom organiziranju vaših aktivnosti;

B) o nevminnya za dodjelu prioriteta (što je najvažnije, što je drugi red);

C) sustavno vježbajte o vidljivosti zvukova (čak i ako želite vidjeti 20-30 pera na desnoj strani, dok ne pozovete "ne dohvatite ruke").

1. Pokušajte objasniti (istinito) zašto niste pridobili one koji su mislili, zašto nisu prijavili dovoljno zusil za postizanje vlastitih ciljeva.

2. Izvještajno zapišite istinu. Na primjer: „Ja nisam voditelj zadatka koji:

1) Duzhe bogato u pravu,

2) Malo mogućnosti,

3) Nitko nije pomogao.

3. Analizirajte svoju istinu. Razmišljati:

1) Zašto i sam tako pobjeđuješ?

2) Želite li ležati pred vama chi ovníshníh uvjetima (kao da niste pod kontrolom)?

4. Šuti, pa uđi i slijedi korake da ispraviš situaciju.

5. Pohvala sebi.

Naučite hvaliti, pidbadyoryuvati i prepustiti se, krhotine pomažu u radu. Zgaduyu da emocionalno podkriplyuyuchi diy, scho u prošlosti doveo do uspjeha, prepustite se na daljinu doseg.

Teme: metode motivacije, samomotivacija, motivacija ponašanja, ljudska motivacija

1. Pogodite odgovor, ako ste postigli uspjeh, pokazujući naivnost, svrhovitost i mršavost. Pogodite emocionalno stanje (zadovoljstvo, pidyom), s kojim su pokušali uspjeh i pobjedu u situaciji.

2. Pohvalite se. Recite sebi grančicu primajućih riječi. Na primjer: „Bravo! Čudesni robot! Pa su dali trimati!“

guzicom. Mikhailo se hvalio komemorativnim napretkom mladog stranog jezika, kao da je na dohvat ruke sustavnog, nonšalantnog robota:

6. Zapitajte se.

Qiu ga ima pravo slijediti, ako ste krivi što to činite važnije, ali se ne probudite spontano (bazhannya ta energija pratsyuvati).

Možete zamoliti osobu da vam pomogne da radite kao i drugi, i sami. Ponekad, ako nema potrebe za vježbanjem (ali vidite važnost toga), razgovor sa samim sobom, pomirenje i prohannya, borba sa samim sobom pomažu u prevladavanju poteškoća samoorganizacije.

Teme: metode motivacije, samomotivacija, motivacija ponašanja, ljudska motivacija

Prepuštajući se različitim opcijama za sebe, možete znati najbolje načine da se prepustite sebi (poput većeg svijeta, nižeg, da pokažete svoju individualnost). Ljudi gomilaju znanje drugih ljudi; pa samo vino može trenirati i u samoindukciji.

1. Zatražite obov'yazkovo vikonati važno za vas. Slično možete pobijediti ako tražite druge vikonate. kvačica:

Pomirenje zbog potrebe za dužnosti;

Jebi te lijepe riječi.

2. Napišite 2 opcije za varanje sebe. Odaberite najbolje opcije.

3. Promijenite pravila igre, promijenite principe za sebe.

Odredite učinkovitost loptica.

Objasnite da je sam oblik prohannya (formula samootkrivanja) najučinkovitiji za vas.

guzicom. Natalia (brucošica) postavila je sebe kao znak - dobro je razumjela engleski jezik. S obzirom na potrebu za sustavnim zapošljavanjem, zar se, štiće, ne biste mogli organizirati za dobar posao. Kasnije, ozbiljno uhvativši desnu ruku, djevojka se počela okretati i pitati se:

“Natasha, preklinjem te, prestani biti kreten! Uzmi svoju pamet, tako si pametan i tako pametan! Blagoslovim te, vježbaj engleski danas. Znate što je sustavniji rad koji donosi rezultate. Mlada ste žena i uvijek možete znati želite li proslaviti važnu godinu za ovu važnu. Pa, u pravu si, ljepotice, ali bit ćeš sličnija ostalima, ako govoriš engleski.

Sve sam shvatio i obećavam si da ću danas biti totalno, izvedivo, shvaćajući da samo sustavno zapošljavanje jamči uspjeh. Ja obov'yazkovo naškrabati moje kopile.

Teme: metode motivacije, samomotivacija, motivacija ponašanja, ljudska motivacija

Na ovaj način, ispitujući se i mireći, studentica je uspjela prevladati svoje poteškoće u samoorganizaciji i tijekom dana (a ne povremeno, kao prije) radila na usavršavanju engleskog jezika.

Pravo na samomotivaciju 7. Džerelo energija.

Otkrijte svoju dijalnost, da ćete pokušati pobuditi zanimanje, kao da ste puni energije. Sam, jasno navedite predmet svoje djelatnosti (konkretno, po njima, zakonima, zakonima, dakle). Koncentrirajte se na teme koje vam odgovaraju, zanimajte se koliko želite razvijati.

Otkrijte kako vas predmet vaše aktivnosti inspirira, daje vam energiju, inspirira vas na rad. Pokušajte vidjeti kako se energija slijeva u vaš mozak, stimulirajući vaš živčani centar.

Udahnite, upijajući energiju. Otkrijte kako se energija prijatelja, formule i obrasci slijevaju u vaš mozak. Primijetite kako je to lako, koliko energije dolazi na vas, budi vašu aktivnost.

Postavite jerelo energije s desne strane (a zatim s lijeve). Gledajte infuziju energije desno od vašeg mozga.

Pokažite energiju ispred sebe. Pogledajte kako se energija slijeva u mozak zvijeri, kako energija lako, neimpresionirano ulazi u vaš mozak.

Teme: metode motivacije, samomotivacija, motivacija ponašanja, ljudska motivacija

Poštovanje: s pravom ga pobijedite lako, mirno, bez napetosti, ne pokušavajte ubrzati korake ili pojačati učinak jednostavnim radnjama.

8. Uređenje vrta.

Qia desno je iza psihosinteze.

Postupak

1. Pokažite sebi da je vaš život, vaš, učinite to - tse zanedbany vrt, pokušat ćete dovesti stvari u red. Pokušavaš oživjeti jogu, oživjeti staro grmlje tog drveta. Deyakí roslini su toliko narasli da se zemlja i šavovi ne vide.

2. Pokažite si da ste krenuli od raspjevanog dijela vrta, posadite slanutak, presadite drveće, zalijevajte ih (pa radite sve za žvakanje, oživite vrt). Ti pragnet da, schob okremí grmlje, stabla toga kvíti razvila se ljepše.

3. Pokušavate gaziti i posložiti šavove koji vode do različitih grmova u vrtu.

4. Trebate pokušati dati vrtu estetski, skladan izgled. Učinite sav posao kako bi grmlje raslo, stabla i cvijeće rasli, dodajući jedno drugome, zadovoljavajući čudesni rastući ansambl.

Za analogiju s naručivanjem vrta, pokušajte dovesti svoj znanstveni (stručni) rad u red. Pragnít, schob mi vidjeti svoje diyalnosti uzgodzhuvalis, dopovnyuvali, zagachuali jedan sam.

guzicom. Anatolij (student drugog kolegija na Ekonomskom fakultetu) nakon što je pokušao "narediti vrt", pokušao je srediti i dovesti stvari u red svojim pravom.

Sve, chim vín se bavio (i tse i ekonomíka, i shakhi, i psihologiya) dugo vremena i tri stvari su bile u redu jedna po jedna. Bilo je potrebno da budete imenovani prije nas: kojoj vrsti djelatnosti treba dati prednost (koja može biti glavna).

Teme: metode motivacije, samomotivacija, motivacija ponašanja, ljudska motivacija

Smirivši se, nazivajući sve "za" i "protiv", Anatolij Dejšov vysnovka, ne možete postati velemajstor, a ekonomija je cijela profesija. Otzhed, Zilil Zusill Zuzerviti na Ekononitzi, a Shaham bi trebao imati sat vremena (Oskilka, Maychi na 19 rosky tilki pereshny, Rozrakhovati u hramu sporta koji se ne dovodi), Anatoli gnasum, Shokhihevuvykh, strateški gummer, tactraittraita, pomoć u analizi ekonomske situacije. Anatolij je dao više mirkuvav sebi izravno, u šali analogije između šaha i ekonomije. Nakon što ste ubrzali s shahívnitsa, možete bolje analizirati gospodarsku situaciju u trenutku.

Pravo na samomotivaciju 9. Estetske asocijacije.

Vikonannya tsíêí̈ ima pravo dati vam priliku da prenesete energiju, motivacijski naboj i pozitivne emocije s predmeta koji ste primili na predmet vaše aktivnosti.

Postupak.

1. Pokušajte povezati svoju aktivnost, njen predmet s pjevanjem, prihvaćajući objekt za vas. Zatvori oči. Pokušajte dozvati sliku, kako se povezati s objektom, koji je povezan, na primjer, s citatom. Zapišite qi slike i asocijacije.

2. Let's viklichte sliku, kravatu sa svojom aktivnošću. Pokušajte povezati svoje aktivnosti sa slikama koje su se pojavile prije sata u danu (citat). Nemojte ocjenjivati slike, one krive vas. Neka smrde sami od sebe. Zapišite asocijacije i slike koje potvrđuju povezanost s aktivnošću.

3. Pokušajte povezati svoju aktivnost s drugim simbolima, predmetima, elementima i prirodnim pojavama (primjerice, sa suncem, mitološki junaci, kao što ste vi pokopani, također primaju zvukove).

4. Provesti analizu prava. Koliko je bila učinkovita vikonannya predlaganja zadataka? Koji su simboli, predmeti bili najviše povezani s vašom djelatnošću? Zapišite ih i jamčite za sljedećeg robota.

Teme: metode motivacije, samomotivacija, motivacija ponašanja, ljudska motivacija

Pravo na samomotivaciju 10. Pozitivno postavljeno ispred pomilovanja (ne pomilovati onoga tko ništa ne pljačka).

Bez obzira na banalnost ovog govora, vrijedi primijetiti da aktivno aktivni ljudi dobivaju veći broj pomilovanja, ali smrdi i, češće, postižu uspjeh, niže pasivne osobe.

Slid potvrditi da oprosti da neuspjesi ne varto lakatisya; nad njima je potrebno vježbati, krhotine smrada još su ljepše kao materijal za samousavršavanje, taj poticaj na djelovanje.

Radeći na pomilovanju, Mihailo, budući učitelj, piše:

1. Jesi li imao milosti? Ali nije tako strašno, čak i ako je nešto na čemu treba raditi.

2. Ako imate pardon za svoj razvoj, već sada znate za koga biste izravno trebali vježbati i da je potrebno temeljito se usavršavati.

3. Tsya pokušajte nedaleko, ali postoji mnogo stvari koje vas mogu naučiti. Požurite ubuduće da vidite svoje oproste, a ja ću pjevati da ćete postići uspjeh.

4. Neuspjesi i pomilovanja dobra su znanost za one koji se žele razvijati.

Još važnije da se pozitivno (s pozitivnim patosom) stavljaju ispred pomilovanja drugih ljudi. Tse pídtrimuê í̈khnu motivacija íu nalezhní rívní, sponkaê pratsyuvati preko svoíí̈ nedolíkí i slabosti.

Deyakí zakordonní kompaníí̈ financijski žele svoje praktičare za kreativne ideje, yakí nije uspio. Takva postavka potiče ljude da imaju visoku motivaciju i praksu za eksperimentiranje i razmišljanje izvan okvira.

Teme: metode motivacije, samomotivacija, motivacija ponašanja, ljudska motivacija

1. Zatamnite i zapišite svoje riječi, kao da su pozitivno postavljene ispred neuspjeha i oprosta i izgleda njihovog završetka. Možete zastosovuvat podržati vlastitu motivaciju, kao i motivaciju drugih ljudi.

2. Odlučno analizirajte neuspjeh, kakav ste doživjeli ne tako davno (ili ranije). Neka vam oči ne budu oproštene, priznajte da će vaše vještine i slabosti, nedostatak oprosta, zahtijevati poboljšanje. Pazite na metode, kao što su vikoristovuvatimete, vježbanje na razvoju pjevačkih vještina i navika. Učitaj ovu tablicu:

1. Smislite 4 varijante slogana (za sebe i za druge), koji bi vam pomogli da reagirate na peh i oprost. Na primjer, Andriy (student 2. godine) napisao je: „Oprost je divan! Sada znam na čemu trebam raditi.”

2. Vaš sin (poučavanje) nije daleko podlegao zadatku, prepoznavši udarce, nakon čega je ulio vjeru u sebe, oborio se i ne pokušavajući tako intenzivno, kao prije, uzeti pravi primarni predmet. Što bi rekao? Nekakvim činom ne samo da možete smiriti dijete, već spontano staviti dah na posao koji dopire?

Pravo na samomotivaciju 11. Shema upravljanja svojim pravima. Lako i učinkovito.

Nedavno sam koristio S. Kovi za kontrolu sata.

Moguće je da ste već čitali ove slične materijale, ali želim još jednom skrenuti vaše poštovanje na njih. Steven R. Kovít dílít vílít í sí sí praví u smislu – neterminíví i važno – nevažno.

Postoje 4 grupe referenci: 1) pojmovi i oni važni; bez niza i važan; pojmovi, ale nebitni i, nareshti, neterminalni i nevazni. Što mislite, na koju skupinu prava, što nas predlaže da se koncentriramo na svoju susillu? Malo sam naškrabao, da na prvom - solidnije je zvučati VAŽNO I UVJETI! Bio sam u krivu!

Ako se osoba koncentrira samo na takva prava (u prošlosti su se zvala “kriza” i “problemi”), onda provjerava stres, iscrpljenost životnih snaga, upravljanje krizom i vječno hitno stanje, - ukratko, ništa dobro.

Postalo mi je zbunjujuće, jer poznajem gomilu ljudi koji ovako žive sami i pišu o svojoj zgradi “riješi probleme”. Bolje je živjeti u nevolji s vremenom i uskoro se sagnuti u kampu na nekoliko godina da izađem iz zavdanja, na jaku, normalno je provesti 2-3 mjeseca.

Teme: metode motivacije, samomotivacija, motivacija ponašanja, ljudska motivacija

Pogodite sudbine učenika: híba su bili ljudi, yakí píd híd sesíy se time hvale, da se cijeli semestar polako spremao za spavanje, a tu noć prije spavanja mogli su se mirno družiti, nadahnuti da znaju sve gradivo?

Zvuči prilično fantastično. Onda, kako možeš sam pisati, ispruživši ruku u posljednjoj sekundi, preživjevši one koje je praktički nemoguće stihirati, ugasiti one koje su stijene tiho tinjale, a os već gori u plavim polusvjetlima!

Zaista, kao da je moja voljena Mumi-mama zaljubljena, "podvig jednih je, u pravilu, nesreća drugih." I na to se mudri Kovi, kao naše ministarstvo zdravstva, kune: smut, braćo, - tse prevencije!

Bit ćeš sve što možeš, bježi od daljeg - nećeš moći biti heroj s derištem. Spremite navečer sve što trebate ponijeti sa sobom - u slučaju opasnosti da pobjegnete iz kuće bez ključeva ili važnih dokumenata; stezhitimesh iza automobila - pokreće se i na hladnoći i malo je vjerojatno da će biti nasred ceste i tako dalje.

“... manifestacija ne-terminalne, ali važne prehrane jezgra je učinkovitog samoupravljanja. Na novom troše takvu hranu, kao znak međusobnog prepoznavanja, savijajući posebnu formulu prepoznavanja života, dugoročno planiranje, profilaktičke posjete, pripreme, - jednom riječju, sve one govore, koje prepoznajemo kao nužne, ali ne prvi.

“... može se reći da učinkovita osoba ne misli na probleme, već na prijateljske mogućnosti. Osvojite da razmišljate iz perspektive. Istodobno se koriste termini koji označavaju izraz poštivanje i izvanredne situacije, ali je njihov broj jednako mali.”

Dakle, budući da ćemo posebno poštovati pravo važno i neterminalno, život će nam se nezadovoljavajuće promijeniti nabolje. Elementarna guza - kao da čovjek, došavši na posao, opljačka ne samo one koji trebaju raditi po uputama za sadnju, nego i dalje pokušavaju poboljšati svoje kvalifikacije - koliko ćete se impresivnije osjećati u svom radnom poslu!

Abo shche - svi budinki rano chi pizno pochinayut zahtijevaju popravke; pa je lakše planirati kozmetičke popravke s vremena na vrijeme - i ne znojite se grčevito ni novčića za lijepljenje rešetke, što nije do točke plakanja.

Teme: metode motivacije, samomotivacija, motivacija ponašanja, ljudska motivacija

Volim i pozitivne promjene, nisam smrdio s Kim Bi! Stoga vas molim: da vikendom birate ako se želite dobro zabaviti, razmisliti, prisjetiti se nekih prava koja vam mogu donijeti najviše nesreće u budućnosti (za druge mir - to je isti nestašluk!), i od nadolazećeg dana, da počnemo brinuti o životu.

Ne trebate praviti popis na deset strana – trebate napraviti jednu za klip. Što god vam odgovara i želite više :) . Pokazuješ kako sam biraš, što ti je važno – i trebaš biti plašljiv!

Samo da pojasnim – ne vjerujem da je nekome važno igrati Quake noću bez prekida. Neka hakeri imaju ravna leđa dugo vremena, bistre oči i hrpu ljudi koji znaju pravu stvar. Pomislite samo na udaljene tragove nekih neuobičajenih zvukova ... hehe ... neću nastaviti! I sami znate.

Pa što hoću, pa da budemo dobri! A znate li što još prskati? - Nisu pogodili po meni, ja govorim o svrsi vlastitih suverenih ciljeva. Ako znate što radite, što trebate, osjećat ćete se još bolje. Propagiram nadolazeći dan da posvetim razumijevanje vaših životnih ciljeva – i drevnih i velikih.

12. Damoklov mač. Motivacija VID.

Tisuće ljudi, koji su prošli tečaj prije vas, i tisuće, ako idu putem, ako je vaš skuplji, često krive hranu: Naučio sam i shvatio da bih trebao uzgajati yoga varto, ali lijeno. Što raditi?".

Za samomotivaciju možete pozvati papalinu droge:

Motivacija "VID". Govori sam sa sobom, razmišljaj, usvoji ideju o tome - „ako to ne napravim za sebe, onda ću živjeti cijeli život, svih svojih 30-40 godina života, pa ću živjeti: ne s ljubavlju , pijući u depresiju za što god z pogon nije korozivan za pogogo, nije voljan planirati sat vremena i novčiće, biti preplavljen unutarnjom nesposobnošću ... ".

A ovdje je, kao što jasno vidite, cijeli život pun toga da cijeli život može biti ovakav :-) - onda možete kriviti cijeli dobar poticaj, pa možete početi raditi u isto vrijeme.

Motivacija "K". Otkrijte na farbakhu, za profit, vlastitu šansu za sretnu budućnost. Doslovno, u koži uspješne osobe možete vidjeti koliko vrijedi život. "Kad sam vm_yu ...". Í yakscho sliku završiti yaskrava i privabliva - vinikaê bajannya gravitirati tome, vinikaê bazhannya robiti cí slavno, drago i dobro pravo.

Teme: metode motivacije, samomotivacija, motivacija ponašanja, ljudska motivacija

Zrobiti sobi "Damoklov mač". Ako želite raditi, na primjer, naučiti engleski jezik, ali ako ne želite trošiti energiju, učinite ovo: reći ćemo vašim prijateljima da znamo za vaš plan; Za bagatmu od njih, takmiči se za čokoladice i zukerke, što možeš za 2 mjeseca da osvojiš 3000 engleskih riječi itd.

A onda će te za koji dan svi prijatelji pitati kad pričaš: “Pa kako? Kako to učiniti? Koliko je riječi umorno?"... A znam da ćeš za vlastito "hvalisanje" biti priznat - čak i ako ne želiš, ali imaš pravo raditi...

Procijenite pridošlicu u peni. Dođite do vas i recite: “Ako mi kažete ovu malu šetnju, morat ćete se pojaviti prije sutra ujutro da “čitate brzo”, ili “čitate brzo”, ili “pišete članke”... jeste li spremni platiti za takvu šetnju? (moguće na kredit). A ako znate, što je za pridošlicu, što je otrimuetsya, a ne shkoda voddati i ... 0000, koliko vrijedi dobra sitnica, - možete dodati svoj vlastiti bazhannya za vježbanje nad pravima, tako da možete razviti svog pridošlicu . Ne morate platiti novčiće. Ekonomija, zaštita... :-)

– Slabo.“Ako nikoga ne povrijedim, onda sam slabić, beskoristan, neustrojen, i ništa vrijedno na ovom svijetu, krhak, glup, lijen mršav... Inače ću te izliječiti dobro, inače neću...". Pa, i do sada ... Možete se napumpati kao klizač, a u žaru agresije imate pravo ući u pobjednike.

"Zalíz u borgo jami". Ako želite češće ići na bazen, onda kupite sezonsku kartu za cijelu rijeku. Ako želite učiti strani jezik, onda prijevod plaćate unaprijed, inače kupujete skuplji tečaj jezika. Zagalom, potrošit ćeš gomilu novčića na desno, a onda nećeš raditi na svoju ruku, kao da će novci ići dalje, ti ćeš biti škoda. A ako želite vježbati svoju vitratu pred samim sobom - imat ćete pravo biti bojažljivi... Ako vam je tehnika slična “Damoklovom maču”, ako je nemate tako ekološki prihvatljiva, ali ako znaš da imaš takvu motivaciju da činiš dobro, pa se onda zakolji u istom "borgí yami", sobí za dobro.

I kakva divlja radost - pogodite kako desno, kako ste pljačkali i kako je bilo lako raditi. Koju ste motivaciju dobili prije nego što ste završili jogu? Tobto - nagađanje vaše prošlosti - znak je one metode motivacije, koja vam radi u najboljem rangu.

Teme: metode motivacije, samomotivacija, motivacija ponašanja, ljudska motivacija

Prijatelji, zdravo!

Prvo što treba razumjeti je što je motivacijski trening, zatim razumjeti što je motivacija. Ísnuê kílka vznachen tsgogo understandtya. Na primjer, motivacija se smatra kao:

kompleks čimbenika koji usmjeravaju i potiču ponašanje osobe;
sustav za aktiviranje motiva drugih ljudi;
sustav motiva određene osobe

Može se reći da je motivacija proces spontanog aktiviranja drugih ljudi na pjevačku aktivnost, usmjeren na postizanje ciljeva posebne prirode, kao i ciljeva organiziranja poslovanja. Motivacijsko osposobljavanje je aktivno učenje, usmjeravanje stjecanja znanja, učenje i smanjenje osoblja za uspješno izvršavanje postavljenih zadataka i povećanje učinkovitosti proizvodnje.

Naslovi o motivacijskom treningu

Motivacijski treninzi za danas prepuni su najpopularnijih i najzahtjevnijih (pogledajte kako su korporativni treninzi još uvijek dostupni). Lako je motivirati osobu da postigne ciljeve bogova.

Zato se postupno razvijaju različiti psihološki programi, uz pomoć takvih inteligentnih ljudi, koji motiviraju um na isto. Í, kako biste postigli što pozitivniji rezultat, možete sami odabrati onaj trening, koji je najbolja pomoć za situaciju, poput winicla. Najcjenjeniji trening motivacije osoblja, čak i isti ker_vniki tíêí̈ chi ínshíj instalirati najvjerojatnije probleme u upravljanju spivrobítnikami.

Kerívnik je kriv što je naučio motivirati svoje kolege koji su došli do kraja svojih zadataka. Inače, nesukladni ciljevi mogu dovesti do kolapsa poslovanja. Većina pobjedničkih pobjednika su stari, preplavljeni desetljećima, motivacija je pravovremena isplata plaća i želja za novčićima.

A na aktualnim motivacijskim treninzima traže i druge načine motiviranja osoblja, kako ih usmjeriti na postizanje potrebnih rezultata, povećati energiju i praktičnost osoblju, te ublažiti stres. Za koje materijalne želje nisu pobjedničke.

Ciljevi edukacija za motiviranje osoblja

razumjeti motive radnika, kako su nadahnuti da osvoje pjesme zavdannya;
dajte osoblju priliku da ide izravno prema potrebama;
dati mogućnost samoizražavanja;
poboljšati kvalitetu vikonuvanih zavdana;
aktivirati motive ljudi, kao što već neće;
prodrmati tim.

Načelo i metodologija

metaforička biologija;
motivirajuća snaga;
paradoksalnost;
slike;
ravnoteža udobnosti i nelagode;
usmjeravanje menadžmenta na rezultat.

Među metodama treninga iz motivacije se vide organizacijski i administrativni, ekonomičanі socijalni i psihološki metode, yakí mayut vlasnu upravljačku strukturu.

Kome treba taj motivacijski trening?

Za većinu potrebe za motivacijskim treninzima okrivljuju se ljudi koji mogu imati garni posebnih kvaliteta, ali u slučaju kojih mogu gadno samopoštovanje. U ovakvim oblicima ponašanja treninzi pomažu spoznati vlastitu snagu i vjerovati u vlastitu snagu. Za druge kategorije ljudi takvi će treninzi biti shkidlivymi, chi neće dati iste rezultate.
Postoje dvije vrste motivacije: postizanje uspjeha i jedinstveni neuspjeh.
Motivacijski treninzi pomoći da se poboljša reljef suvišnog: svijet će biti sve drugačiji, a svi detalji, kao da se ranije nisu sjećali, bit će, umjesto toga, na površini. Krím tsgogo, spívrobítniki, stavlyachi pred njim pravi tsílí, vídpovidalníshe stavlíí̈ na í̈h ob'yazkív, scho pozitivno vplyvaê na rad poduzeća.

Čak i motivacija sponkaê na aktivne aktivnosti, kao što je početak obuke, isporučuju zadovoljstvo radnicima.

Trening aktivnosti za razvoj primarne motivacije kod juniora

"Uspjeti"

Zadatak za obuku za pidlítkív:

Formiranje adekvatnog samopoštovanja i usađenog ponašanja;

Podolannya strahovi i tjeskoba;

Pridbannya početnik rad s grupom, grupiranje i međusobna pomoć;

Naučite načine emocionalne samoregulacije (spuštanje napetosti, hvilyuvannya, nervoza);

Naučite malo kontrolirati svoje emocije;

Motivacija za trening.

Šef robota:

Zagrijavanje "Veseli dječačić"

Tsíl u pravu: zagrijavanje

– Dobijmo ga danas uz gri. Bacati u srce, jedan na jedan, cijelu loptu, govori o suludoj perevagi, snazi onoga kome baciš loptu. Budimo poštovani, shobi m'yach nakon udarca u kožu.

Desno "Plutanina"

Tsíl: Poboljšanje, poboljšanje za razumijevanje sudionika

Glava desno: Svi se uhvatimo za ruke, stojimo u trenutku i počinjemo se gubiti. Ako su se svi izgubili, a izašla je jedna velika "lutalica", možete pokazati da se cijela grupa pretvorila u jednu veličanstvenu zvijer. Sada je termin potrebno označiti, de yogo je glava, a de je rep. (“Tko će biti glava? A tko će biti rep?” - hranjenje vođe). Ako se promatra svijet, de yogo je desni, a de yogo lijevi, krivi ste što ste naučili rušiti se na sve strane, uključujući i unatrag. A onda, zvijer je kriva za probigtis, a možete naviti nekoga tko, pavši na cestu, s'isti

rasprava: kako ste vidjeli te emocije na vikonann_ zavdannya?

Gra "Mašina s karakterom"

Tsíl: sgurtuvannya groupi.

Glava desno:

Cijela vas grupa može potaknuti da vidite auto. Njihovi detalji - cijela stvar je šik i različiti ruhi i viguki šljunak. U vrijeme Grčke nemoguće se pomaknuti. Zamolite jednog dobrovoljca (gravitacija 1) da ode do sredine kolca i kaže vam: “Želim da počneš pobjednički kao da ponavljaš nalet. Možda želite naizmjenično zamahnuti rukama uzbrdo, ili desnom rukom pogladiti svoj život, ili stribat na jednom nosu. Budi dobar, bio diya, ali možeš ponavljati jogu bez prekida. Ako želite, svoje ruke možete popratiti wigukama. Ako je grob 1 nazvan po njegovim vlastitim postupcima, on postaje prvi detalj stroja. Sada ofenzivni dragovoljac može postati još jedan detalj. Gravec 2, sa svoje strane, vykonu ruhi, koji nadopunjuje prvi grob. Kao, na primjer, šljunak 1 da se čudi uzbrdo, miluje trbuh i s njim u međuvremenu naizmjenično poput "Ah" i "Oh", tada šljunak 2 može stajati iza i zatvoriti, ako šljunak 1 kaže "Ah" , slegnuti ramenima, a kada do konačnog "Oh" jednom pídstribuvati. Vín također može stajati postrance do groba 1, staviti desnu ruku na glavu i reći Au kada govorite, štoviše, za svoj Au odaberite trenutak između Ah i Oh. Ako prvi volonteri imaju dovoljno koordinacije, može im doći i treći graver. Kožni šljunak je kriv za novi dio stroja, koji je veći, a posao je više ji veći od cvijeta i bogato fasetiran. Možete odabrati vlastitu kožu, de vin trenutak roztashuvatisya, a također smisliti vlastitu ideju i viguki.

Ako ste umorni od gravitacije. Možete dopustiti fantastičnom stroju pivhvilini da radi tempom koji odabere grupa. Propagirajmo ga, tako da se povećala brzina robota, pa su se trohovi oporavili, pa je počelo zveckati. Zreshtoyu, auto je kriv što se raspao.

Gris razgovor:

U kojem trenutku ste postali dio stroja? Zašto?

Kako ste došli do svojih ideja?

Što ste mislili, ako je stroj brzo radio, jeste li se probudili?

Kako ste jedan po jedan ulili u robota one koje niste mogli govoriti?

Opcije:

Sudionici, podijeljeni u četvorke i petorke, mogu vizualizirati stvarno koristeći mehanizme, agregate, strojeve: budilicu, vjetrenjaču, dvigun, jedrilicu. Gravitacija može potaknuti automobil koji alegorijski prikazuje konceptualno razumijevanje, na primjer, automobil automobila, rata, svijeta itd.

Desno "Tyuzhina"

Tsíl u pravu: "Intelektualno zagrijavanje", trening novog ponašanja u situacijama, ako je potrebno brzo reagirati na situaciju koja se mijenja.

Opis je točan: Sudionici roztašovani na lomači. Voditelj ističe na koži broj i naziva broj od 2 do 12. Onaj na kome pokaže voditelja pokazuje broj na prstima (ako je više od 10, onda dva puta). Onaj koji stoji dešnjak na prvom mjestu, pokazujući na prstima broj jedan manje, napadački desni susid - više jedan manje itd., dok se ne postigne nula. Nekome da se smiluje ili da uđe - vibuvaê s gri.

rasprava: Yakí vminnya, prema izgledu sudionika, razvijaju se u vašem pravu?

Desno "Charivni dzerkala"

Tsíl: oblikovanje pozitivnog Ja-koncepta, povećanje samopoštovanja, smanjenje anksioznosti.

Sat: 40m.

Materijali: masline u boji ili flomasteri, papir A4.

Postupak: Sudionike treba potaknuti da se slikaju u 3 ogledala, ne jednostavna, očaravajuća: prvo - malo i traljavo, drugo - veliko i veselo, treće - ne boje se ničega i snažno.

Napajanje:

Kakva osoba izgleda lijepo?

Kome si sličan?

U ogledalu jaka najčešće gledate život?

Na koga želiš biti sličan?

Kako su vam zamjerili u procesu slikanja troje mališana?

Prava "motivacija"

Tsílí: uključiti sudionike do pune grupne aktivnosti; otkriti motivaciju i volju kože sudionika za produktivan rad spavanja; pokazati i razumjeti ja-koncept sudionika, kao i raditi na postizanju mudrijeg uma za druge; dati sudionicima priliku da izjednače svoje samopoštovanje uz procjenu vlastitih snaga i sposobnosti isticanja.

Sat: 60 pera.

Desno su tri stupnja.

U prvoj fazi, vodeći predlaže kožu sudionika da slika shemu: u sredini luka obojite kvadrat i u novi upišite obilježja svoje specijalnosti, jer vam se čine važnima za rad u vašem timu. Na kvadrat napišite te posebne kvalitete, jer ne možete pobijediti u profesionalnoj djelatnosti, jer, po vašem mišljenju, smrad nije potreban, a štoviše, može se učiniti nenagrađivanim. U postupak se dodaje 20 pera.

Rasprava o prikazima sklopova bit će o dva središnja napajanja:

Koje posebne manifestacije trebate žrtvovati za sat vremena rada?

Je li još uvijek moguće integrirati moć u profesionalni život?

Uzimaju se u obzir najvažnije faze rasprave.

Treća faza je demonstriranje videa sudionicima i rasprava o najboljim stilovima rasprave (20-25 minuta).

Desno je "Rad o pomilovanju".

Analizirajte neuspjeh, kao što ste doživjeli prošlost. Oprostite na koži, priznajte da su smeđa i nabuli rođeni nakon neuspjeha (napredak, kao kvaliteta karaktera, razumijevanje procesa života u melankoliji). Razmislite o tome što je postalo moguće s rezultatom iskustva neuspjeha?

Prava "samomotivacija"

U nekoliko riječi da opišete svoj uobičajeni rad, ili uvez, kako ga smatrate čvrstim, onda ga stavite u vikonnannya. Kako se možete motivirati da postanete pobjednik?

Tsyu diyalníst sam postiyno stavio staru snimku zaslona,

A - o robotima

_______________________________
_______________________________
B - kod kuće
_______________________________
_______________________________

Yakshcho I vikona, zreshtoyu, tsyu robot,
ALI
_______________________________
_______________________________
_______________________________
B
_______________________________
_______________________________
_______________________________

2. Problemi s promjenama.

Uglavnom, ne mogu nazvati kakvu aktivnost:
ALI
_______________________________
_______________________________
_______________________________
B
_______________________________
_______________________________
_______________________________

ALI

B
Prvi Croc _________________________

Naglasak na pozitivnom aspektu štiti od sumornog pesimizma, svađa i uspjeha.

Desno "Počni raditi."

Kako stalno pridonosite nevinosti pojma vikonannya be-kao robot, morate se redovito motivirati: odvažite se da počnete raditi i vjerujte u one kojih vas robot nije zapamtio. I ovdje je motivacija vezana uz prvu narudžbu poštom na klip posla, a ne na sam rad.
Pokušajte se motivirati radeći rutinske i lukave stvari: pisanje dugog poslovnog papira, kratku prezentaciju, čitanje određene sklopive knjige i tako dalje.

Sjednite za stol, uzmite sve što je potrebno za pobjednički rad. Usredotočimo se na klip; u prvoj fazi, dok radite, nakon što ste počeli raditi. Uostalom, robota ćete samo dovesti do kraja. Sjetite se, još sjedeći na poslu, da ste oklevetani prijemom onoga koji ste, s jednim pravom, danas ostavili.

bez obzira na one koje mi trebaju njen vikonati:

A - o robotima

_______________________________
_______________________________
_______________________________
B - kod kuće
_______________________________
_______________________________
_______________________________

onda znam na ovaj način:
ALI
_______________________________
_______________________________
_______________________________
B
_______________________________
_______________________________
_______________________________
1. Zadovoljite se pozitivnim ishodom.
2. Problemi s promjenama.
3. Počnite odmah.

aktivnosti:
ALI
_______________________________
_______________________________
_______________________________
B
_______________________________
_______________________________
_______________________________

Qiu robot počinjem vikonuvati ovako:
ALI
Prvi Croc _________________________
Sat_______________________________
B
Prvi Croc _________________________
Sat_______________________________

Tsyu diyalníst sam postiyno stavio staru snimku zaslona,

bez obzira na one koje mi trebaju njen vikonati:

A - o robotima

Yakshcho I vikona, zreshtoyu, tsyu robot,

Ne mogu nazvati dovraga od sebe

Qiu robot počinjem vikonuvati ovako:
ALI
Prvi Croc _________________________
Sat_______________________________
B
Prvi Croc _________________________
Sat_______________________________