Επιτυχίες της σύγχρονης φυσικής επιστήμης. Iluziya osvіdomlenogo vyboru ή όπως επαινούμε τη λύση Samoimіdzh. Αξιωματούχοι που χύνονται στο καλούπι της εικόνας

Η εικόνα που παρουσιάζετε στον περιττό κόσμο λαμβάνεται συχνά ως υπενθύμιση αυτοεκτίμησης. Περιγράφοντας τους άλλους, τους δίνουμε τις εξής παραμέτρους: «πρέπει να γράφεις μόνος σου», «σου αξίζει ο ήχος της δικής σου φωνής», «φαίνεται ότι δεν ξεφορτώνεσαι τον αυτοέλεγχο». Οι εκδηλώσεις του αυτοποτιζόμενου, pushales στο bazhanni ivarimi, είναι ξεκάθαρες σχετικά με τη δύναμη της ψυχολογίας των pragdinnya pidkoriguvati, η αυτοπαρουσίαση των Samopovagi, vykhita, ήταν επίσης πιθανή, ακόμη και το τραγούδι του συντρόφου που τραγουδούσε, Για να νιώσετε καλά που δίνετε στον εαυτό σας, είναι απαραίτητο να αξιολογήσετε τις θετικές πλευρές και τη λογική σας. που έχει αδύναμους μύες. Εκείνοι που μπορείτε να σκεφτείτε ως βραχύβιοι, δεν θα είναι απαραίτητα έτσι: ας πούμε, αν δύο σμήνη τσιγκούνηδων κουβεντιάζουν, ο φόβος τους τους βοηθά να γίνουν συμπαθητικοί ένας προς έναν. Αυτά, όπως βλέπουμε τους εαυτούς μας στη ζωή, δεν είναι χωρίς μέση λύση. Είναι αδύνατο να εξηγήσουμε ακριβώς στους άλλους τι πιστεύουμε για αυτούς, αλλά τι θέλουμε οι ίδιοι. Είναι απαραίτητο να προστατεύσουμε πώς να πιουν άλλους ανθρώπους, ακόμα και εκείνους που δεν αγγίζουν τους κανόνες της πολιτισμένης συμπεριφοράς. Και αν δεν έχετε νέα εντύπωση για τα δυνατά σας σημεία, μπορείτε να τα κρεμάσετε στο προσκήνιο. Μπορείτε να μητέρα zayva vagu και soromitisya razmіrіv τους. Άλε, είναι άνθρωπος, σαν να δέχεται τη χροιά της σαν να ήταν πιο αξιόπιστη, υγιής και μπαντόρα, ντύθηκε με όρεξη και έμαθε ότι αγαπάς να ζευγαρώνεις, φωνάζοντας την αντίδραση των αρρώστων και σε μια τέτοια ιεροτελεστία μάθησης των νεοφερμένων σου , μητέρα μιας δυνατής οικογένειας. Έχοντας μάθει την άσκηση της νηστείας σας να επιβάλλει το βλέμμα σας στους άλλους, μπορείτε να δείτε τον εαυτό σας να δημιουργεί μια πιο βελτιωμένη εμφάνιση και να μάθετε να ακούτε περισσότερο τους άλλους, τραγουδώντας αργά αυτή τη γιόγκα. Είναι δυνατόν, σέβεσαι τον πιο κατάλληλο άνθρωπο, να διασκεδάσεις αποτελεσματικά και να τιμήσεις τον σεβασμό του κοινού. Το κρεβάτι σας με τσικάβα ή μια όμορφη καρφίτσα, τραγουδήστε τα σχόλια από την πλευρά του αρρώστου και είναι πιο εύκολο να ανοίξετε το στάχυ. Μπορείτε να θεωρήσετε τη δική σας αίσθηση του χιούμορ ως ανεκτίμητη κοροϊδία και να αρχίσετε να αστειεύετε ενεργά τους ανθρώπους, λες και, κατά τη γνώμη σας, καταλήγουν στο ίδιο στυλ. Samoim_dzh skhilny να raznomanіtnyh vidіv vplivu, και τα πιο δυνατά χτυπούν τους πατέρες που vihovannya. Ο Μπάτκι διαμορφώνει ένα παιδί με έναν σημαντικό κόσμο, φροντίζοντας τον εαυτό του για την τραγουδιστική του ματιά. Ενδεχομένως, οι πατέρες των πληροφοριοδοτών να υποτίμησαν την προσέγγισή σας στα παιδικά vіtsі ή δεν σας ήθελαν αρκετά. Με αυτόν τον τρόπο μπορεί να αναπτυχθεί η τάση για υπερφυσική αυτοκριτική και δεν θα μπορείτε να τιμάτε συχνά τον εαυτό σας με εγκωμιαστικά «πατίγματα» – έπαινο, που τόσο απαιτούν όλοι. Μπορεί να έχετε καθιερώσει για τον εαυτό σας ένα ολοκαίνουργιο υψηλού επιπέδου και να έχετε απομακρυνθεί από εσάς. Εάν οι άλλοι σας επικρίνουν, μπορείτε να αντιδράσετε στα λόγια σας με μια ευγενική ευαισθησία. Από την άλλη, θέτοντας τα ίδια υψηλά στάνταρ για άλλους ανθρώπους, θα είστε έτοιμοι να τους επικρίνετε λίγο ... για να μην παραμελήσετε τους στόχους της ευθύτητας (πηγαίνετε βόλτες, ακούτε μουσική, παίξτε με παιδιά και πλάσματα ).

Γιατί μερικοί άνθρωποι είναι σε θέση να δίνουν τον εαυτό τους πιο πλούσια από άλλους; Γιατί μόνος σου να τολμήσεις να κερδίσεις την αυτοπεποίθηση και την επιτηδειότητά σου, ενώ με τους άλλους νιώθεις αναστατωμένος; Τι zv'yazok mizh tim, πώς іndivіdi bachat τον εαυτό σου, і πόσο βρωμάει να αντιπροσωπεύεις την εικόνα σου στους άλλους;

Μπορείτε να βελτιώσετε την εικόνα σας, η οποία φαίνεται συντριπτική, μόνο μέσω της αυτοαναγνώρισης. Ακόμα κι αν δείχνετε αδύναμα τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία σας, τότε, περισσότερο από όλα, δεν θα μπορείτε να το ρυθμίσετε, σαν να χρειάζεται να το βελτιώσετε. Και εδώ η αυτοανάλυση θα βοηθήσει.

Η παρουσία στο μυαλό του μυαλού των άλλων να υποτάσσονται στον εαυτό τους σε ανθρώπους με ντεγιάκ καλεί να απειλήσουν μέσω της θεμελίωσης μιας ισχυρής σύνδεσης μεταξύ της ιστορίας της ζωής ενός ατόμου και της αυτοπαρουσίασης. Ας πούμε ότι σας έλεγαν συνεχώς τα παιδιά ότι δεν είστε όμορφη για τον όμορφο αδερφό ή τις αδερφές σας, πιθανότατα μπορείτε να ενοποιήσετε τις σκέψεις σας για τη δική σας ομορφιά. Διαφορετικά, επειδή λαχταρούσες τον πλούτο σου, και όντας παιδί, σκόνταψες συχνά στο κέντρο του σεβασμού, δεν περιλαμβάνεται ότι, έχοντας γίνει ώριμος, θα αρχίσεις να μιλάς με πλούσια και δυναμική φωνή, κυριαρχώντας στη συζήτηση από ικανοποίηση .

Γνωρίζοντας τον εαυτό σας, θα εκπλαγείτε με τις δικές σας ελλείψεις και τις θετικές φωτογραφίες. Αν ναι, είναι πιθανό να συμβεί να «ξοδέψουμε μεταμφίεση» και να αναγνωρίσουμε ότι η διαμάχη είναι ισχυρή για όλους μας: για τους οποίους η λέξη «διαμάχη» ακούγεται σαν γεροδεμένο. Τέτοιοι άνθρωποι vvazhayut για το καλύτερο vdavat, που κανείς δεν γνώριζε και δεν ένιωθε φόβο ότι η δυσοσμία είναι παντοδύναμη και παντογνώστης. Και η δυσοσμία είναι το φως της επιθετικής, απατηλής εικόνας τους. Ασυνέπεια Perechyuyuchy, φοβισμένος να πει "δεν ξέρω" ή "θέλω να μάθω" ή "Μετά από εμένα, υπάρχουν κάποιες αδυναμίες", βρωμάει θαυμάζοντας τα πεπλατυσμένα μάτια του κόσμου. Αλλά ο φόβος για ένα παιδί είναι ένας από τους τρόπους για να γνωρίσεις τον κόσμο και να τον κοιτάξεις. Ξέρουμε ότι, έχοντας σπάσει το παιχνίδι του παιδιού μας, θα τιμωρηθούμε, το φοβόμαστε, αφού το ξανασπάσουμε. Παιδί, σαν μάνα, για μια ώρα αδύναμη, του στερήθηκε ένα, αρχίζει να γλιστράει, είναι μεθυσμένο και ταραγμένο, που μπορεί να επαναληφθεί ξανά. Μια πρώιμη εμπειρία φόβου και μια αίσθηση ανασφάλειας πάνω μας, αν γίνουμε ώριμοι, μια δυνατή έγχυση.

Σαν να θεωρούσες τον εαυτό σου επιτυχημένο ως ξεχωριστό άτομο, οι άλλοι θα σου απαντήσουν με υψηλό βαθμό και θα τύχει να προωθήσεις μια τέτοια εικόνα με τις πράξεις σου. Μερικοί άνθρωποι φοβούνται να μνημονεύσουν κάτι υψηλό, σοφά, ότι η επιτυχία δεν μπορεί να επιτευχθεί χωρίς να μάθουν να αναγνωρίζουν τις ήττες. Συχνά είναι πιο εύκολο να ξεφορτωθείς την ομάδα, όποιος μπορείς, μην χτυπάς. Και αν δεν πάρετε αυτό το viklik, μπορείτε να μιλήσετε για μια τέλεια εικόνα.

Βιβλιογραφικό αίτημα

Η εικόνα χωρίζεται σε δύο βασικούς τύπους:

- άτομο (εικόνα πολιτικού, επιχειρηματία, καλλιτέχνη, εργάτη κεραμικής, αρχηγού κοινοτικού κινήματος, λοιπόν).

Αντίθετα, οι μηχανισμοί σχηματισμού αυτών των εικόνων θα είναι διαφορετικοί, αλλά η δυσοσμία θα είναι δεμένη. Πρώτη φορά, άλλη φορά δηλαδή. 100% οργάνωση και άτομο (ειδικότητα), μπορείτε να μιλήσετε για εικόνα ντεμοντέ і εσωτερικός.

Ηχητική εικόνα του οργανισμού - Η εικόνα Tse її, αποκαλύφθηκε γι 'αυτήν, η οποία σχηματίζεται στην παλιά, navkolishny її μέση, παρουσία "αντισυμβαλλομένων" του οργανισμού - πελατών, υποστηρικτών, ανταγωνιστών, αρχών, ZMI, κοινοτήτων.

Ηχητική εικόνα ενός ατόμου Υπάρχουν διάφορες μορφές λεκτικής, οπτικής, ηθικής, αισθητικής έκφρασης αυτής της συμπεριφοράς και το θέμα είναι εκείνοι οι άνθρωποι που έρχονται σε άμεση επαφή μαζί του.

Οι Doslidniki κηρύττουν τρεις πιθανότητες προσέγγιση στην ταξινόμηση της εικόνας:

-λειτουργικός , στο οποίο βλέπει κανείς διαφορετικούς τύπους, διαφορετική λειτουργία.

-συναφής , για τα οποία οι τύποι τσι αλλάζουν σε διαφορετικά πλαίσια υλοποίησης.

-ίσος , που έχει κοντινές εικόνες.

F. Jevkins, ένα συνημμένο στη λειτουργική προσέγγιση, που προτείνει τον ίδιο τύπο εικόνας:

1. Καθρέφτης - Іmіdzh, κυριαρχείτε στην εκδήλωσή μας για τον εαυτό σας.

2. στη γραμμή - Παραλλαγή εικόνας, χαρακτηριστική για λοξό βλέμμα.

3. Μπαζάνι - ο τύπος της εικόνας εμπνέει εκείνους που εμείς pragnemo.

4. Εταιρικός - Η εικόνα της οργάνωσης είναι σε χαλασμό, αλλά δεν υπάρχουν περισσότερες από μερικές ενημερώσεις για τα αποτελέσματα της δουλειάς μας.

5. Πολλαπλούς – η παραλλαγή της εικόνας καθιερώνεται για την εμφάνιση χαμηλών ανεξάρτητων δομών του γραφείου μιας ενιαίας εταιρείας.

Το συμφραζόμενο pіdkhіd to іmіdzhu σημαίνει ότι μπορεί να έχει έναν υγιεινό, ευχάριστο χαρακτήρα, να θεραπεύσει το μυαλό της συνειδητοποίησης και το okremi risi - όχι εξαιρετικά έτοιμο ένα προς ένα.

Η συστημική φύση της εικόνας επιτρέπει μια ορατή εικόνα της εικόνας και των συνοδευτικών χαρακτηριστικών της. Σε περίπτωση neobov'yazkovo, δεν είναι απαραίτητο να τεθεί επικεφαλής η κατάκτηση ενός μυστικού Kohanny.

Αγγλικό δοκίμιο Ε. Σέμψον, μιλώντας για την ειδική εικόνα, βλέπουμε τρεις τύπους εικόνας:

- αυτοεικόνα

- λήψη εικόνας

- απαραίτητη εικόνα .

Αυτή η τυπολογία σάς επιτρέπει να βλέπετε την εικόνα από διαφορετικές θέσεις: από την πλευρά του «εγώ» σας και από την πλευρά των άλλων ανθρώπων, από την πλευρά της πραγματικότητας και από την πλευρά του bazhan.

Αυτοεικόναφωνάζοντας από το παρελθόν στη γνώση ότι βρίσκεστε στο ένατο στρατόπεδο της αυτο-συνηγορίας, εμπιστευτείτε τον εαυτό σας.

Spriymany imidzh- Tse αυτά, πώς να μας κερδίσετε іnshі. Φυσικά, αυτή η σκέψη μπορεί να ανατιναχτεί μπροστά. Συχνά δεν ξέρουμε πώς να είμαστε μπροστά μας, πόσο πραγματικά μας βλέπουν.

Απαιτούμενη εικόνασημαίνει ότι ορισμένα επαγγέλματα (ρόλοι) θα απαιτούν χαρακτηριστικά τραγουδιστικής εικόνας. Σε ορισμένα vipadkah, tsomu spryaє τύπος φορέματος. Η στρατιωτική στολή, ο μανδύας του πλοίου, το βασιλικό στέμμα είναι όλα σήματα εικόνας που υποδεικνύουν τους νικητές συγκεκριμένων ρόλων, περιλαμβάνονται στο απαραίτητο σύνολο συμβόλων, το απαραίτητο vikonnanny αυτών των ρόλων.

Deyakі doslidniki με την ιδιότητα ανεξάρτητου τύπου κρεμαστό χαρισματικόςεικόνα.

Ninі, zavdyaki razviti sobіv masovoї іnformatsії, ειδικά τηλεοπτικές εκπομπές, αποθήκευση και χάρισμα utrimati σημαντικό, τα θραύσματα από τον σημαντικό κόσμο στηρίζονται στην εγγύτητα, στον «ηγέτη», στον «ήρωα» των ταυτοτήτων που δεν μπορούν να βρεθούν σε μια νέα. Ωστόσο, αναδύεται ένα νέο πράγμα - προικίζοντας χαρισματικά τον ηγέτη, επιτυγχάνοντας νικηφόρα τη μέγιστη δημόσια αναγνώριση (πισινό του προέδρου, ποπ σταρ).

Κλείσιμο εικόναςμπορείτε να το αποθηκεύσετε στη λίστα πιθανών εικόνων. Vіn buv pritamanny bagatioh radyansky kerіvnikіv. Το δέρμα ενός ατόμου θα μπορούσε να χωρέσει σε αυτήν την εικόνα της φιγούρας, σαν να το πήρε για τον εαυτό της σε συγκρούσεις - σαν μια «μαύρη ντιρά» ήταν έτοιμη να δεχτεί τα πάντα. Και όσο λιγότερη πληροφόρηση έχει το κοινό, τόσο πιο σοβαρό και σημαντικό είναι να αρχίσεις να μοιάζεις με έναν τέτοιο κουρελιασμένο.

Ανάλογα με τις σφαίρες δραστηριότητας, στο διαφορετικό κοινωνικό πλαίσιο, στο οποίο διαμορφώνεται η εικόνα, μπορείτε να δείτε την εικόνα του πολιτικού (και των πολιτικών), την εικόνα της επιχείρησης, την εικόνα των μέσων μαζικής ενημέρωσης (εικόνα της ποπ αστέρι), η εικόνα της οργάνωσης, η εικόνα της χώρας. Cі іmіdzhі razrіznyayutsya і για zmіst, і μηχανισμοί їх καλουπώματος, і μορφές αναπτύσσονται.

Υλικά βοήθειας: Shepel V.M. Imagelogy. Πώς να είσαι σαν τους ανθρώπους.

Οι μεταφορές Deyakі buvayut εκπληκτικά σταθερές και συχνά συνδέονται με το їzhey. Είναι πιθανό, διαβάζεις αυτό το βιβλίο, σε εκείνον που βλέπει δίψα για γνώση, ή ακόρεστη όρεξη για μια νέα σκέψη. Υποστηρίζετε τη βρωμιά του γρανίτη της επιστήμης, αλλά δεν θα σας στείλω με απλές θεωρίες, όπως δεν μπορείτε να σφυρηλατήσετε. Εάν η ιδέα είναι να εκδικηθούμε αρκετά, τότε οι άνθρωποι, μεταφορικά φαινομενικά, μπορεί να αλλάξουν τη θερμοκρασία. Όποιος είναι σε θέση να ζεστάνει την ψυχή του που μας εμπιστεύτηκε, και μετά ένα ψυχρό καλωσόρισμα μπορεί να μας κρυώσει. Ψύξη baiduzhіst, κλάμα ματιά, ή έπιασε ένα χαμόγελο - όλα δείχνουν μακριά από την υπνηλία roztashuvannya. Και αν τα σημαντικά stosunki γίνονται καλύτερα, θα έχουμε ένα μεγάλο πρωτάθλημα. Αυτή η μεταφορά δεν είναι απλώς μια κωμωδία λεκτική primhoyu - τα πειράματα δείχνουν ότι υπερβαίνει το πεδίο των λέξεων και ξεχύνεται στον πνευματικό μας κόσμο.

Chris Paley, Never MindΣε μια μελέτη, οι πρωτοετείς φοιτητές μάντευαν καταστάσεις, αν τους επιτρεπόταν ή όχι. Στη συνέχεια, οι πειραματιστές είπαν στους μαθητές ότι το τεχνικό προσωπικό του εργαστηρίου ήθελε να μάθει ποια ήταν η θερμοκρασία σε αυτή τη θερμοκρασία στο δωμάτιο, στο μυαλό τους. μου επιφύλαξαν ψυχρή υποδοχή, υπολογίζοντας τη θερμοκρασία περίπου τρεις βαθμούς χαμηλότερη από αυτή που ήταν πραγματική. Αυτοί οι συνεισφέροντες έδειξαν ότι οι άνθρωποι που δεν τους επιτρεπόταν να συμμετέχουν σε ομάδες ήθελαν συχνά να τρώνε ζεστά - για παράδειγμα, ζεστό kava ή σούπα - χαμηλότερα.

Τι άλλο όμως; Chi mi privitnі one z one σε νυσταγμένες μέρες; Πιθανώς. Στο άλλο πείραμα, το τελευταίο έδωσε στους συμμετέχοντες ένα φλιτζάνι ζεστό cavi ή cavi με πάγο, ενώ έγραψε τα ονόματά τους και τα στοιχεία επικοινωνίας τους. Λίγο αργότερα, οι συμμετέχοντες ενημερώθηκαν για κάποιες πληροφορίες για ένα συγκεκριμένο άτομο και τους ζητήθηκε να αξιολογήσουν τον ιδιαίτερο χαρακτήρα τους. Εκείνοι που, αφού δοκίμασαν ζεστό kava, περιέγραψαν το άτομο ως πιο καλόκαρδο, και εκείνους που τους δόθηκε ένα φλιτζάνι kawi με πάγο. Οι άνθρωποι, που ένιωθαν ζεστά, διάλεξαν πιο πρόθυμα ένα δώρο για έναν φίλο, χαμηλότερο για τον εαυτό τους: έτσι δεν εκτιμούσαν τους άλλους ως ζεστούς ανθρώπους και οι ίδιοι ζεστάθηκαν.

Κακό namir chi vipadkovist;

Αν έχουμε κρίνει κάποιον, δεν μας αρκεί να ξέρουμε ότι αυτός ήταν υπεύθυνος για το shkodi. Εμείς vvazhaemo, τι είναι πιο σημαντικό να καταλάβουμε, chi κρασιά έχοντας αυξηθεί η τιμή navmisno. Είναι φανερό ότι η μαμά πλημμυρίζει το μωρό με μικρά φάρσα, και γυρίζοντας, βλέπεις ότι η φάρμπα είναι αλειμμένη στο κρεβάτι. Δεν αρκεί να μιλάμε για αυτό, τι είναι στο її sin, στο virishiti, στο chi merited wines, είναι απαραίτητο να το ξέρετε, εμφιάλωση κρασιού farba navmisne ή vipadkovo, αν έχετε ένα penzlik σε αυτό. Σαν να ήξερε η μάνα ότι το αγαπητό γαλαζοπράσινο είχε γυρίσει τη φάρμπι σε κούτσουρο, τότε δεν έφταιγε η μάνα που ήταν τράπιλος στην κουζίνα, ούτε στο νέο κιλίμι στο ζωτικό. Η Rozmir shkodi ανυπομονεί μέχρι το γεγονός της γέμισης. Προστατέψου για τη δική μου παιδική γνώση, ξέρω πώς είναι η αλήθεια «Μαμά, δεν είμαι navmis!» δεκτό πρόθυμα, αν τα beats ήταν ελάχιστα. Όχι λιγότερο από τη μητέρα μου, με ένα έγκυρο χέρι, αξιολογεί το υπαινιγμό και μετά ορκίζεται ότι φταίει ο κακός. Είμαστε τόσο απασχολημένοι.

© Eiko Ojala

Ας δούμε το επόμενο σενάριο. Το αφεντικό της εταιρείας καλεί όλους «υπέρ» και «κατά» την έναρξη ενός νέου προγράμματος. Φαίνεται ότι αυτό το έργο θα εξοικονομήσει χρήματα ή μπορεί να επιδεινώσει την περιβαλλοντική κατάσταση. Το αφεντικό rozmirkovuє πάνω από τον Tsim, φουσκώνει το πούρο του και μετά movovlyaє: «Δεν δίνω δεκάρα, τι θα γίνει με την οικολογία. Το μόνο που θέλω είναι να δουλέψω για περισσότερες δεκάρες. Ξεκινήστε το έργο». Yogo pіdlеglі vdyalyayutsya, vykonuyut yоgo λύση, φέρνουν πλεόνασμα pripriєmstva іsta і zavadut shkodi ekologii. Το φαγητό δεν είναι στο ότι το έργο είναι αποδεκτό, αλλά στο ότι δεν είναι το αφεντικό της άτακτης οικολογίας. Έχοντας ακούσει την ιστορία, όσο περισσότερα άτομα είναι πιο σημαντικά, απάντησαν θετικά.

Ας δούμε τώρα ένα άλλο σενάριο. Το ίδιο αφεντικό εξετάζει ένα άλλο σχέδιο. Να θυμίσουμε ότι το έργο θα φέρει χρήματα, θα βοηθήσει και το περιβάλλον. Ο Βιν δηλώνει στον εαυτό του, που έχει την πρώτη διάθεση: «Δεν δίνω δεκάρα, θα είμαι με την οικολογία. Το μόνο που θέλω είναι να δουλέψω για περισσότερες δεκάρες. Ξεκινήστε το έργο». Το πρόγραμμα εισάγεται σε δράση, αποφέροντας κέρδη και βελτιώνοντας την περιβαλλοντική κατάσταση. Τι έφερε το γυμνό κακό της οικολογίας Svidomo; Περισσότερα άτομα θα δώσουν αρνητικά σχόλια για την τροφική αλυσίδα.

Λαίδη Μάκβεθ των ημερών μας

Η κάθαρση από τη βρωμιά είναι ο εξωτερικός λίθος των μεγαλύτερων θρησκειών. Οι Χριστιανοί απαλλάσσονται από τις αμαρτίες την ώρα του βαπτίσματος. Οι Σιχ έχουν την ίδια κάθαρση, όπως επαναλαμβάνεται η δυσοσμία, μετανοώντας μετά από λάθος του διαβόλου. Οι μουσουλμάνοι είναι miyutsya, persh nizh minovyat λόγια προσευχής. Οι Εβραίοι δεν αφήνουν τους αθώους στην εσωτερική πόρτα του ναού και στους Ινδουιστές το λούσιμο όλου του σώματος κοντά στα νερά των ποταμών, για παράδειγμα του Γάγγη, είναι το κεντρικό μέρος του ανέμου.

Λογοτεχνία tezh bachila στον οποίο zv'yazyok. Σε μια από τις πιο διάσημες σκηνές του «Μάκβεθ», η Λαίδη Μάκβεθ προσπαθεί πολύ εγκάρδια να κρατήσει μακριά τα χέρια της μετά τον ξυλοδαρμό του Ντάνκαν. Και τι γίνεται με τους σύγχρονους, αλλόθρησκους ανθρώπους του 21ου αιώνα; Πόνυ, τραγούδα-τραγούδι, δεν θα ορκιστείς στο θάνατο του θανάτου των αμαρτιών; Κατά τη διάρκεια του πειράματος, το τραγούδι του Σαίξπηρ "Macbeth" αναστέναξε για το τι είδους vchenih, ζητήθηκε από τους συμμετέχοντες να σκεφτούν για το vchinok τους στο παρελθόν. Ο Dekom ειπώθηκε αινίγματα για τα παιδιά, όπως η δυσοσμία vvazhayut ανήθικη, και άλλα - για την ηθική τσικάνια. Στη συνέχεια οι συμμετέχοντες περιέγραψαν την εμπειρία της εμπειρίας αυτού του συναισθήματος. Μετά το τέλος του τεστ, οι εθελοντές έλαβαν ένα μικρό δώρο ως ένδειξη καλοσύνης για τη συμμετοχή τους στο πείραμα. Η δυσοσμία θα μπορούσε να επιλέξει είτε ελιά είτε σερβλέτα, που καθαρίζει.

Τσίκαβο, ότι τα δύο τρίτα των συμμετεχόντων, σαν να μιλούσαν για το ανήθικο λάθος τους, επέλεξαν τα σερβίτσια, όπως μόνο το ένα τρίτο των συμμετεχόντων με ιστορία ηθικής έκανε την ίδια επιλογή. Ο Zhodin από τους συμμετέχοντες δεν μάντεψε ότι ήταν δώρο σε ένα μέρος του πειράματος και ότι η βρώμα του vibir έσπασε κάτω από την έγχυση spogadіv.

Η δημοκρατία δεν είναι παιδική

Από τις πρώτες πρωινές ώρες των πρώτων δημοκρατιών, το imovirnist ήταν το θεμέλιο, ότι η επιλογή των μαχητών δεν θα ήταν αρκετά καλή για να κατανοήσουν την επιλογή τους, εάν διόρθωναν το δελτίο στην οθόνη. Στην "Respublika" Plato stverdzhuvav, ότι οι περισσότεροι άνθρωποι που είναι προσκολλημένοι στην πολιτική (προφανώς, οι φιλόσοφοι) σπάνια ληστεύονται. Κερδίζοντας τους ηγέτες από τους ναυτικούς, σαν να μην καταλάβαιναν τίποτα από τη ναυτιλία, σεβαστείτε αυτό που δεν μπορείτε να μάθετε και αγαπήστε το πλοίο με τρόπους που δεν σκέφτονται τίποτα καλή γνώση της ναυσιπλοΐας και της ναυσιπλοΐας.

© Eiko Ojala

Οι κύκλοι του mirkuvannya του Πλάτωνα τους έπνιξαν για να κάνουν μια έρευνα, για να μάθουν γιατί τα παιδιά μπορούν να είναι τόσο επιτυχημένα ή αποτυχημένα στην επιλογή ενός ηγέτη όσο έχουν μεγαλώσει. Ο Vcheni ζήτησε από 600 παιδιά από την Ελβετία από πέντε έως δεκατρία ετών να δείξουν ότι η δυσοσμία σπάει στο δρόμο και μπορεί να γυρίσει τον καπετάνιο για το πλοίο σας. Οι υποψηφιότητες ήταν πραγματικοί αντίπαλοι στις εκλογές για το γαλλικό κοινοβούλιο.Οι καπετάνιοι, που επελέγησαν από παιδιά, κέρδισαν τις εκλογές από δέκα φορές.

Κατανόηση του ρόλου της εικόνας στη σφαίρα του suspіlnyh vidnosin. Ισότιμη και διαφορετική εικόνα. Βασικά δομικά μοντέλα.

Προσωπική εικόνα: κύρια χαρακτηριστικά (μη αναστρέψιμη, συναισθηματική, αρμονική, πυρήνας, ιδανική, συμπαγής, στερεότυπη, ρεαλιστική, ανθρωπιστική, μεταβλητή). Χαρακτηριστικά αποθήκης: βιολογικά, επικοινωνιακά, κοινωνικά, μυθολογικά, επαγγελματικά, συμφραζόμενα, πίστη. Χαρακτηριστικά της προσωπικής εικόνας των αρχών. Αυτοεικόνα.

Εταιρική εικόνα: αποθήκες και νόμοι λειτουργίας. Ιδιότητες, χαρακτηριστικά, συνολικά χαρακτηριστικά, αποστολή, σλόγκαν, εταιρική φιλοσοφία, εταιρικό στυλ. Εξαιρετική και εσωτερική εταιρική εικόνα.

Χαρακτηριστικά των ευφάνταστων δομών στη δραστηριότητα των κυβερνητικών φορέων: ιδιαιτερότητες, στερεότυπα, άμεση επικοινωνία, χαρακτηριστικά των καναλιών επικοινωνίας, η φύση του κοινού-στόχου. Φήμη, εικόνα, κοινωνικός ρόλος και εικόνα - αλληλεξάρτηση και ταυτότητα.

Κύριες τεχνολογίες και προβλήματα διαμόρφωσης της εικόνας. Το έργο της διόρθωσης και τροποποίησης της εικόνας: τοποθέτηση, προώθηση της εικόνας, μείωση της εικόνας, προώθηση, διαφήμιση και αντιδιαφήμιση της εικόνας. Το σταθερό στυλ ως το πιο σημαντικό zasib που διαμορφώνει την εικόνα.

Μία από τις πτυχές της spriynyattya και της αξιολόγησης του οργανισμού είναι η ήττα, σαν να έγινε, її іmіdzh (εικόνα). Ο άξονας deyaky vyznachennya, yakі μπορεί να δώσει μια κατανόηση σχετικά με το θέμα από αυτούς:

Εικόνα- Πρόκειται για μια απομίμηση κομματιού ή μια παρουσίαση της αρχικής μορφής οποιουδήποτε αντικειμένου και, ειδικά, ενός ατόμου (το ζοφερό λεξικό του Webster). Іmіdzh є vyavlennym yavlennyany σχετικά με ανθρώπους, αγαθά ή ιδρύματα, που σχηματίζονται σκόπιμα σε μαζικές πληροφορίες για πρόσθετη δημοσιότητα, διαφήμιση ή προπαγάνδα.

Εικόνα- Tse εχθρότητα, viroblene άνθρωποι, εταιρεία chi іnstitute odnієyu chi kіlka hromadskostі. Δεν είναι μικρό, χωρίς χαρτί ιχνηλάτησης, δεν αναλύεται στις πιο σημαντικές λεπτομέρειες, πιο συγκεκριμένα μια εικόνα, αλλά μάλλον ένα σωρό λεπτομέρειες που δίνουν μια συναισθηματική διάχυση. (Κορόλκα)

Η φήμη είναι ακόμα πιο κοντά στην κατανόηση. Μην μετράτε μόνο, ο de mi μπορεί να έχει δίκιο με τη φήμη, αλλά μιλάμε για το imidzh. Ραντεβού στην εικόνα - για να δημιουργήσετε και να βελτιώσετε τις απαραίτητες εντυπώσεις για την εταιρεία, το προϊόν, τα άτομα με πελάτες και άλλα κοινά. Іmіdzh - tse zovnіshnіst, πρόσοψη, "vivіska". Το κόστος της επιχείρησης για να βοηθήσει το μάτι του πελάτη. Іmіdzh - tse vrazhennya, scho οι άνθρωποι μαντεύουν, αν σε σκέφτονται. Το κλειδί είναι να κερδίσετε, καθώς μπορείτε να κερδίσετε αμέσως από την εικόνα - εικόνα.

Ένα από τα σημάδια της κατανόησης φήμη Tse σημαίνει να κατανοείς ένα σωρό σκέψεις σχετικά με τα πλεονεκτήματα και τις ελλείψεις της εταιρείας. Tse business, παρακαλώντας για τα μάτια των συναδέλφων, τους οποίους είναι σημαντικό να ξεγελάσουν ή να εισαγάγουν στο Ομάν. Η φήμη μιας επιχείρησης μπορεί να αντικατοπτρίζει ή όχι την εικόνα της. Іmіdzh - εικόνα tse, δημιουργίες για το κοινό και φήμη μεταξύ των επαγγελματιών. Η εικόνα και η φήμη μπορούν να θεωρηθούν ένα προς ένα ως η μορφή αυτού του ζμιστή.

Ο διαχειριστής της εικόνας και της φήμης είναι παρόμοιος. Η δυσοσμία χρησιμοποιείται για να βοηθήσει την εταιρεία να πουλήσει με επιτυχία αγαθά και υπηρεσίες, να αποκτήσει ανώτερους συνεργάτες, να προστατεύσει την προστασία των ανταγωνιστών, να εισαγάγει νέα αγαθά και υπηρεσίες στην αγορά. Ο αγοραστής είναι έτοιμος να πληρώσει περισσότερα για μια εταιρεία με σταθερή φήμη (ή αλλιώς θα σχηματίσουμε μια εικόνα), εάν μπορείτε να αγοράσετε ένα τέτοιο παρόμοιο προϊόν φθηνότερα από μια μικρότερη εταιρεία - αυτός είναι ο ίδιος κανόνας.

Οι δυτικές εταιρείες καταλαβαίνουν πιο εύκολα το "imidzh". Τα πιο σημαντικά είναι εκείνα που οι καμπάνιες είναι πραγματικά ντροπαλές και όχι τι να πείτε για τον εαυτό σας. Ο όρος «φήμη» έχει γίνει ένας από τους πιο σημαντικούς στο λεξιλόγιο των PR-farmers. Οι Fahіvtsі αντικαθιστούν συχνά τη διαφημιστική έννοια "branding" με αυτά.

Φήμη turbovani, nasampered, τράπεζες και ασφαλιστικές συνεργασίες και deshcho λείπουν - pickers. Υπάρχει ένα ακόμη πρόβλημα: οι διευθυντές θέλουν να αγαπούν τη φήμη τους, αλλά δεν ξέρουν πώς να την αυξήσουν.

Ο μηχανισμός δημιουργίας φήμης είναι να κάνεις πτυχώσεις και καμάρες. Φαίνεται ότι η εικόνα και η φήμη αλλάζουν συνεχώς. Και προσέξτε ότι η επιτυχία της εταιρείας στην αγορά του μεγάλου κόσμου καθορίζεται από τον diyalnist της δημιουργίας της εικόνας (όμορφα σύνεργα, διαφήμιση εικόνας, προωθήσεις για την προώθηση του έργου) και τη μοίρα της επαγγελματικής φήμης του ρομπότ.

Ποια είναι τα κύρια συστατικά της διαδικασίας χύτευσης, είναι απαραίτητο να προστατεύσουμε τη φήμη:

Ρύθμιση σε πελάτες (ορατό μπλε με πελάτες).

Πολιτική της εταιρείας (δεοντολογικοί κανόνες και κανόνες).

Τοποθέτηση της εταιρείας στην αγορά (εξαιρετικά σύνεργα, συμμετοχή σε επαγγελματικές ενώσεις).

Ψυχολογικό κλίμα μεταξύ της ομάδας (εμφάνιση εμπιστοσύνης, ικανοποίηση και βαθμός συμμετοχής στη σωστή εταιρεία):

Πρακτική της εργασίας στην αγορά (ιστορικό της εταιρείας και її business-dosvid).

Χρηματοοικονομική σταθερότητα, επέκταση και δυναμική ανάπτυξης της εταιρείας.

Συμμετοχή σε σημαντικές δράσεις (φιλανθρωπία, χορηγία).

Διανοητικό και επιστημονικό δυναμικό.

Είναι δύσκολο να αναπτυχθεί ένας μεγάλος αριθμός ψυχολογικών θεωριών και μεθόδων για τη δημιουργία εικόνας για μη επαγγελματίες. Ο επικεφαλής του PR-menіv είναι να ζητήσει βοήθεια από ψυχολόγους για να βρει τη σωστή επιλογή. Στην καθημερινή ζωή, οι άνθρωποι συχνά διασκεδάζουν στερεότυπος, προφανώς πριν από τη διαμόρφωση των στερεοτύπων. Ανάπαυση βοήθεια για να προσανατολιστείτε σε ήσυχες συνθήκες διαβίωσης, yakі vymagayut osoblivih rozumovy αναλυτικό zusil. Η βάση της θεωρίας της εικόνας είναι η κατανόηση της έννοιας της ψυχολογίας από ένα βαθύ θεωρητικό σχέδιο - όπως ένα στερεότυπο, οι συμπεριφορές, ο μαζικός svіdomіst επίσης.

Κοινωνικά στερεότυπαє το κύριο υλικό rozumovim, στο οποίο θα είναι κανείς μαζική svіdomіst. Το Myslennya μπορεί να είναι σαν μια απλή αντίδραση σε εξωτερικά ερεθίσματα, ο ρόλος μιας τέτοιας στερεότυπα- stіykі, συναισθηματικά zabarvleni, απλοϊκά μοντέλα ob'ektivnoї πραγματικότητας, scho κραυγή στους ανθρώπους λογικά συμπάθεια και αντιπάθεια πριν από την εμφάνιση. Η στερεοτυποποίηση της διαδικασίας της σκέψης σχετίζεται με τη στάση που έχει η διαδικασία της προηγούμενης πρακτικής των ανθρώπων. Pid εγκατάστασηνα είναι στα πρόθυρα της ετοιμότητας να αποδεχτεί την εμφάνιση, ή το θέμα σε μια τάξη τραγουδιού, στο φως του τραγουδιού, βγαίνοντας από την μπροστινή πόρτα του ντους.

Το στερεότυπο είναι το ίδιο στα δικά μου δύο αμοιβαία στάχυα - η γνώσηі μνήμη. Για το κοινωνικό στερεότυπο, το πιο σημαντικό πράγμα είναι η αλλαγή - συναισθηματική αξιολόγηση zabarvlene. Εκείνη ακριβώς την ώρα είναι σημαντικό, σαν να ήταν καλό να ακολουθείς το στερεότυπο. Εάν τα σχέδια πραγματικών φαινομένων είναι στην επιφάνεια, τότε η δημιουργία ενός στερεότυπου ( εικόνα) μακρινή άποψη της ζωής.

Πρώτα απ 'όλα, όπως σύνδεσμοι και εικόνες πραγματικών φαινομένων, στερεότυπα, περιλήψεις και αρχέγονα, στην προκειμένη περίπτωση είναι κοντά στο αληθινό. Ένα τέτοιο στερεότυπο αναπτύσσεται τακτικά, διαμορφώνεται με τη συμμετοχή του μηχανισμού της λογικής σκέψης, με βάση πραγματικά στοιχεία. Το αληθινό στερεότυπο είναι να χρησιμεύει ως το πνευματικό θεμέλιο της στάσης ενός ατόμου απέναντι σε διάφορες εκδηλώσεις και διαδικασίες.

Fahіvtsі z pitan προσέγγιση δημοσίων σχέσεων για την ανάλυση των εικόνων της αποθήκης ρεαλιστικά, σύμφωνα με τις ανάγκες του επαγγέλματός τους. Είναι απαραίτητο να δημιουργήσετε μια εικόνα, να τις διαμορφώσετε και στη συνέχεια να διαφημίσετε.

Η έννοια της εικόνας θεωρείται από τις εταιρείες μπροστά στο πώς γίνεται αποδεκτή από τους ανθρώπους με την κοινωνική έννοια, ως ένα ευχάριστο θέμα υπηρεσίας και όχι ως μια οργάνωση, την οποία δονούνται σύντροφοι και υπηρέτες. Η εικόνα είναι απαραίτητη για την εταιρεία, έτσι ώστε οι άνθρωποι να κατανοούν και να εκτιμούν το ρόλο της στην οικονομική, πολιτική και κοινωνική ζωή μιας συγκεκριμένης πόλης ή της χώρας στο σύνολό της.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η εικόνα των σημερινών επιχειρήσεων επιχειρηματιών είναι πιο σημαντική στον πληθυσμό από τις αρνητικές ενώσεις. Άλε, η χώρα μας δεν έχει καμία ευθύνη. Ο Αμερικανός ιστορικός Z. Katlip λέει ότι τη δεκαετία του 60-70. στις Ηνωμένες Πολιτείες, σχεδόν το 60% των Αμερικανών έδειξαν χαμηλό επίπεδο σεβασμού για τις επιχειρήσεις. Ο λόγος για αυτό είναι ότι οι μισές από τις πληροφορίες σχετικά με τις επιχειρήσεις στο ZMI σχετίζονταν με την παράνομη δραστηριότητα των εκπροσώπων της και τα δύο τρίτα των επιχειρηματιών στα τηλεοπτικά προγράμματα απεικονίζονταν ως άπληστοι, obezzhen άνθρωποι, σαν να οδηγούν το δίκιο τους σε ένα κακόβουλο τρόπος.

Για να βοηθήσετε στη δημιουργία της εικόνας της εταιρείας PR-meni για να προωθήσετε την ιδέα της κοινωνικής βιωσιμότητας, τη σημασία της επιχείρησης στη μαζική δημοσιότητα, να προσκολλήσετε στους ανθρώπους λίγο σαν κύριος, τότε αν θέλετε να εξετάσετε τη σημασία του μεγάλου επιχειρήσεις, οι άνθρωποι θα χρησιμοποιήσουν το δέρμα των αισθήσεων.

Η εικόνα μιας εταιρείας χρειάζεται για να εμπνεύσει λίγο τους ανθρώπους. Κάτω από την εικόνα της οργάνωσης, υπάρχει ένα άσχημο πορτρέτο, που συμβαίνει με τα θέματα των πιο επιδραστικών ομάδων της συντριπτικής πλειοψηφίας εκείνων που δηλώνουν και, κυρίως, σκέφτονται να ληστέψουν.

Μπορεί να συμπεριληφθεί η εικόνα της εταιρείας συστατικά χοτύρι:

─ εικόνα του προϊόντος.

─ διευθυντική και οικονομική εικόνα.

─ εικόνα μιας κοινότητας.

─ εικόνα της εταιρείας ως προμηθευτή ρομπότ.

3 κουκκίδες ζορού διαχειριστική προσέγγισηΗ εταιρική εικόνα μπορεί να βασίζεται σε τρεις βάσεις:

1. Η εταιρεία είναι ένοχη που παρουσιάζεται ως "ειδικότητα". Εδώ είναι πιο σημαντικό її παλιά σημάδια– suchasnіst primіschen, statkuvannya, στυλ splkuvannya seredinі korporatsії ακριβώς.

2. Οι εταιρείες χρειάζονται τη μητέρα τους φήμη», δείξε μου ποιος είναι ήδη εκεί έξω στο σπίτι.

3. Οι εταιρείες πρέπει να δείξουν το δικό τους χαρακτήρας«(την ημέρα), τι είναι πραγματικά δουλειά. Η διαφήμιση του χαρακτήρα κάποιου μπορεί να γίνει όχι από την ίδια την εταιρεία, αλλά από τον επικεφαλής της τάξης του "τρίτου".

Είναι ακόμη πιο σημαντικό να τα φροντίζουμε, έτσι ώστε ολόκληρο το πλαίσιο της εικόνας της εταιρείας να χτίζεται ταυτόχρονα, συντονισμένο και σε απόλυτη αρμονία με όλες τις αποθήκες.

Παγκόσμια σημάδια εικόνας, yakі πραγματικά προσθέτουν πρακτικό. (D. Burstin):

─ η εικόνα μπορεί να προγραμματιστεί συγκρότημα, προκειμένου να αντιμετωπιστεί η μικροζημία για το πρόσθετο εμπορικό σήμα, το εμπορικό σήμα και τον τύπο του προϊόντος·

─ "εικόνα μιας εταιρείας" μπορεί να είναι πιστευτός, αξιόπιστος. Η εικόνα πρέπει να ταυτίζεται με μια συγκεκριμένη εταιρεία ή μια ειδική. Ο καλύτερος δρόμος προς την αξιοπιστία - strimani vyslovlyuvannya, deakі izmenshennya, zamovchuvannya;

─ vin maє buti παθητικός. Πρώτα απ 'όλα, η εικόνα είναι σαν μια εταιρεία, αυτή η εταιρεία γίνεται σαν μια εικόνα. Ένας οργανισμός που δημιουργεί μια εικόνα θα πρέπει να μοιάζει καλύτερα με την εικόνα, λιγότερο να δουλεύει την εικόνα με τη δική του ομοιότητα. Οι εξυπηρετικοί (δυνητικοί πελάτες) μπορούν επίσης να διατηρήσουν την εικόνα τους. Όλα tsі spіvvіdnoshennia ουσιαστικά є παθητική?

─ η εικόνα μπορεί να γίνει συγκεκριμένη. Τα κρασιά είναι πιο spratsovuє, σαν να είναι ελκυστικά για pochuttіv, γίνονται γρήγορα αποδεκτά, αν τα χαρακτηριστικά σημάδια μιας εταιρείας είναι καθαρά ορατά.

─ η εικόνα μιας εταιρείας μπορεί να συγχωρεθεί. Προκειμένου να αποφευχθούν τυχόν ασήμαντα αποτελέσματα, δεν μπορούμε παρά να είμαστε απλοί, το κάτω αντικείμενο, το οποίο είναι αντιπροσωπευτικό το κρασί. Η πιο αποτελεσματική εικόνα είναι απλή και αξέχαστη.

─ ανεξάρτητα από τη συγκεκριμένη, η εικόνα μπορεί να τραγουδηθεί από τον κόσμο, αόρατη, και να πετάξει εδώ κι εκεί από τις αισθήσεις και το μυαλό, ανάμεσα στα μάτια και την πραγματικότητα.

Η εικόνα των ψήφων, των ψήφων και των πραγματικών. Η εικόνα φταίει που έχει καλό λόγο, για να γίνεις πλούσιος tsіnіstyu και νικητής σε κάθε καιρό.

Σοβαρό πλήγμα στο sprynyattya іmіdzhu organіzаtsії zvnіshnіshі grupami gromadsі nada її sluzhbovtsі. Εδώ είναι το πρόβλημα - η διαφορά στις σκέψεις του μεσαίου spivrobitnikіv organіzatsiї, scho znahoditsya σε διαφορετικές πλάκες της κανονικής διάταξης: kerіvnikіv και podleglih, διοικητικό και κατασκευαστικό προσωπικό, μηχανικοί και τεχνικοί και robіtnikіv іn. Η ικανότητα αλληλεπίδρασης με διαφορετικούς ανθρώπους, δημιουργία διαπροσωπικών σχέσεων μεταξύ τους, μέθοδοι, για τη βοήθεια τέτοιων kerіvnitstvo να γνωρίζουν την κοινή γλώσσα με τους κατάλληλους ανθρώπους, να σχηματίζουν μια διαφορετική ατμόσφαιρα, σαν να επηρεάζουν τη συμπεριφορά των στρατιωτικών σε αμοιβαίες σχέσεις ένα με ένα και άνθρωποι πίσω από τα σύνορα της οργάνωσης. Μονομιάς ξεχύνονται, πώς γίνεται αποδεκτή η οργάνωση.

Οι εσωτερικές οργανωτικές ομάδες του μεγαλύτερου όγκου είναι ήδη ευαίσθητες στο βαθμό που η οργάνωση υποκύπτει στο εξωφρενικό zahal. Οι υπηρέτες αντιμετωπίζονται σαν να είναι αρχές, αν υπάρχουν προβλήματα της οργάνωσης στα δεξιά. Σε τέτοιες καταστάσεις, οι άνθρωποι κελαηδούν με τη σκέψη των επιχειρηματιών, τους εμπιστεύονται ήδη στο γεγονός ότι η δυσοσμία ασκείται εκεί, που σημαίνει, φταίνε όλοι ξέρουν.

Αναγνωρίζοντας αυτό το γεγονός, τα μέλη της οργάνωσης πρέπει να είναι προετοιμασμένα σε υψηλόβαθμο επίπεδο, ώστε να αναγνωρίζουν από αυτά μια αίσθηση ευπρέπειας για τα δικαιώματα της οργάνωσης.

Η θέση του spіvrobіtnikіv αντικατοπτρίζει με ακρίβεια την εικόνα του οργανισμού. Έτσι, οι στρατιώτες, αδιαφορώντας για το її іdeal, μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται για χάρη του να κερδίζουν χρήματα, αλλά να βρωμάνε σε καμία περίπτωση δεν σπαταλούν την καλή τύχη με τη δύναμη της πρωτοβουλίας. Για να ανταποκριθούν οι στρατιωτικοί σε ανώτερη βαθμίδα στην εικόνα της οργάνωσης είναι απαραίτητο δηλώ, ευρύνωі ας καταλάβουμε.

Για το σκοπό αυτό, προωθούνται διάφορες μέθοδοι προκειμένου να προσδιοριστεί ο κόσμος της ορατότητας ή της ασυνέπειας της εκφρασμένης, της εκφρασμένης και της πραγματικής εικόνας του οργανισμού. Ο G. Levinson (ΗΠΑ) συνιστά να ακολουθήσετε τα ακόλουθα:

Πώς να ληστέψετε τον οργανισμό, ανάλογα με την αξιολόγηση των κατασκευασμένων προϊόντων, την πρόταση υπηρεσιών, καθώς και την προώθηση στους υπαλλήλους τους (όπως «αγαθά που αγοράζονται από νικητές» ή επιθυμούν «υγιείς και ώριμους ανθρώπους»).

Τι πρέπει να πει ο οργανισμός στη διαδικασία επικοινωνίας με τους στρατιωτικούς ("είτε τους δελεάζετε, αναθεωρείτε" είτε "τους φέρνετε στη λύση κοινών προβλημάτων") και τους πελάτες ("είτε τους νικάτε από το παντελίκ, πείτε τους περισσότερα, μπορείτε να δώσετε τα περισσότερα», ή θα σας βοηθήσω «φιλική συσκευασία»).

Τι θέλει να οργανώσει ο κόσμος.

Ο G. Levinson βεβαιώνει ότι θα είναι δυνατό για έναν οργανισμό να πετύχει σε αυτό που είναι να ληστεύει και σε αυτό που φταίει για τη σκέψη των ανθρώπων. Αν τρέξουν δύο ομιλίες, τότε η εικόνα της οργάνωσης της αρμονίας.

Ο πιο ανώτερος τρόπος για να εξηγήσει κανείς τι σκέφτεται για τον εαυτό του σε διαφορετικές ομάδες μιας εσωτερικής οργανωτικής συκοφαντίας για την οργάνωση, είναι επιστημονική (κοινωνιολογική) έρευνα. Ο απλούστερος τρόπος είναι να βάλετε ένα κλαδάκι από άτυπα γεύματα:

1. Πώς μπορεί ένας οργανισμός να έχει εικόνα, πώς είναι να τη βλέπεις;

2. Πώς μπορεί ένας οργανισμός να έχει εικόνα, πώς μπορούν οι επαγγελματίες να λειτουργήσουν έτσι; Abo χαμηλοί μισθοί και іnshі παράγοντες αποθαρρύνουν;

3. Χρειάζεται να αλλάξετε την εικόνα σας;

4. Εάν η εταιρεία δεν έχει ξεκάθαρη εικόνα, τότε γιατί δεν αποκαλύπτει την ανησυχία σας, τη συγκαλυμμένη ταυτοποίηση και την ασυνέπεια των εκτιμήσεων;

Η συγκεκριμένη εικόνα του οργανισμού μπορεί συνεχώς να αλλάζει, να εκλεπτύνεται, ιδιαίτερα με την ανάπτυξη οικονομικών, τεχνολογικών, κοινωνικών και δημογραφικών διαδικασιών. Η οργάνωση του δέρματος της βρογχοκήλης είναι να κοιτάξει κανείς την εικόνα του για τέτοια περιβάλλοντα:

─ Εάν η εταιρεία spryyattya θα μιλήσει στους πραγματικούς ανθρώπους.

─ Εάν υπάρχει ένας νέος ανταγωνιστής, ακόμα κι αν πρόκειται για ένα ολοκαίνουργιο προϊόν, μια αλλαγή στους κανόνες ή μια νέα εικόνα ενός ανταγωνιστή, τότε η εταιρεία πρέπει να αποσαφηνιστεί άμεσα με την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί.

─ Εάν ένας ανταγωνιστής ζητήσει μια σαφώς καθορισμένη και αποτελεσματική παρουσίαση των νέων προϊόντων του (η ικανότητα να τον ξεπερνάει).

Η διαφήμιση της εικόνας ενός οργανισμού μπορεί να είναι αδιάκοπη. Εάν η διαφημιστική εικόνα αποδυναμωθεί, η εταιρεία μπορεί να είναι πιο πιθανό να τη χάσει στην πτώση μιας καλής θέσης στο πλευρό του χύμα, καθώς και στην υποτονικότητα της αγοράς της.

Η παραδοσιακή διαφήμιση δημοσίων σχέσεων (κατά τα άλλα μη εμπορική) συνεχίζει να προωθείται ευρέως και σήμερα. Αυτή η διαφημιστική εικόνα επεκτείνεται από οργανισμούς πιο σημαντικά στο μέλλον vipadkah:

1. Zlittya ή roz'dnannya.

2. Αλλαγές προσωπικού. Δείξτε ότι ο οργανισμός εκτιμά το προσωπικό του και είναι γραμμένο από αυτούς, ότι θα βοηθήσει στη δημιουργία μιας τέτοιας εικόνας στον ίδιο τον οργανισμό.

3. Πληροφορίες για τους πόρους του οργανισμούνα μιλήσουμε για її serioznі namіri, αλλά tse vzhe tsіnіst, όπως δίπλα να διαφημίσετε.

4. Πληροφορίες για άτμισμα και υπηρεσίες. Το κτίριο του οργανισμού για τη διασφάλιση της σωστής παράδοσης όξινων προϊόντων εκτιμάται ιδιαίτερα από τους πελάτες. Η ανωτερότητα ενός οργανισμού είναι ένα χαρακτηριστικό που αντανακλά την εικόνα.

5. Πληροφορίες για την ιστορία της ανάπτυξης. Με μια αναπτυσσόμενη εταιρεία, τι πιστεύετε, οι άνθρωποι θέλουν να γίνουν μητέρα σωστά, θέλουν να εργαστούν σε αυτήν.

6. Έμφαση στην οικονομική ευρωστία και σταθερότητα. Διαφήμιση imidzhu, γιακ με κραυγαλέα στην οικονομική σκηνή, κερδίζει την εμπιστοσύνη και την επιτυχία στην οργάνωση των πελατών και των επενδυτών.

7. Πληροφορίες για τα σχέδια της εταιρείας.

8. Αλλάξτε το όνομα του οργανισμού. Για λόγους συνεχούς επανάληψης, οι άνθρωποι μαθαίνουν για ένα νέο όνομα και μια νέα εικόνα της εταιρείας.

9. Υπερασπιστής επωνυμίας.

10. Εποπτικές καταστάσεις.

Ο Βον μπορεί να είναι ξεκάθαρος. Σαν να αλλάξουμε το διαφημιστικό μήνυμα και τα κίνητρα της σύγχυσης, οι άνθρωποι απλά δεν καταλαβαίνουν τη γιόγκα, ακόμα κι αν σκεφτόμαστε καλά και δεν θα ξεφύγουμε από αυτήν.

Ο Βον μπορεί να αλλάξει.

Ο Βον μπορεί να στραφεί στην κόλαση. Είτε πρόκειται για διαφήμιση, και ειδικά για PR-διαφήμιση, μπορεί να επικεντρωθεί σε αυτό που θέλει το κοινό, αλλά να μην επικεντρωθεί σε αυτό που χρειάζεται ο οργανισμός.

Ο Βον μπορεί να είναι ειλικρινής. Εάν ο οργανισμός θέλει, αν το πιστεύει, η διαφήμιση μπορεί να ανοίξει και να επιτραπεί να προσπαθήσει να εισαγάγει ανθρώπους στο Ομάν.

Ο Βον μπορεί να εκδικηθεί το χιούμορ. Το χιούμορ ανέβηκε με σκεπτικισμό στο κοινό. φωνάζοντας ένα ελαφρύ χαμόγελο, είναι πιο εύκολο να θεραπεύσετε το μεγαλύτερο μέρος μέχρι το σημείο του τραγουδιού της αυγής.

Καλύτερη ερμηνεία μιας ιδιαίτερης εικόνας - να είστε καλά ντυμένοι. Η ιδιαιτερότητα της εικόνας φταίει για την προστασία της κοινωνικής και υλικής κατάστασης, της χώρας, της πόλης, στην οποία ζεις, των ιδιαιτεροτήτων του οργανισμού, του de vis pratsyuete και πολλών άλλων αποθηκών αυτού του μεγαλειώδους πλαισίου, στο οποίο Το δέρμα μας μπορεί να έχει τη δική του ιδιαίτερη θέση. Για να μην είναι πολύ σχηματική και στερεότυπη η εικόνα, είναι απαραίτητο να προσθέσουμε φωνή σε αυτές τις δηλώσεις αποθήκης, να μιλήσουμε έξυπνα, να μιλήσουμε στο κοινό και να κάνουμε διάλογο .

Είναι σημαντικό για τα προϊόντα formuvannі іmіdzhu:

1. Z'yasuvati, πώς παραλαμβάνονται τα αγαθά από τον πληθυσμό.

2. Αναπτύξτε ένα ευρύ φάσμα προγραμμάτων πληροφοριών για να αλλάξετε τον τρόπο που χρειάζεστε άμεσα για διαφορετικές ομάδες πληθυσμού.

Κατά τη δημιουργία της εικόνας της εταιρείας, το varto θα πρέπει να λάβει υπόψη την ακόλουθη σειρά:

1. Προσδιορισμός εταιρικής φιλοσοφίας.

Εταιρική φιλοσοφία povniy, rozgornuty, αναφοράς συλλογή ηθικών και ηθικών και επιχειρηματικών κανόνων, αρχών, πίστης, τα οποία χρησιμοποιούνται από τους εκπροσώπους της εταιρείας ή τους συμμετέχοντες στο έργο. Η εταιρική φιλοσοφία δεν ακολουθεί διαφημιστικούς σκοπούς, αλλά μάλλον λειτουργεί ως εσωτερικός οργανωτής, που συντάσσεται από ένα είδος τεράστιου συμβολαίου, που θεσπίζεται εθελοντικά από ανθρώπους που είναι υπεύθυνοι για το νέο. Παίζει επίσης το ρόλο ενός παπύρου λακκούβας, ενός δείκτη που σας επιτρέπει να ελέγξετε την ακρίβεια του ήχου όλων των φύλλων της εταιρείας.

2. Παραγγελία της ιστορίας-θρύλος.

Ιστορία nadaє στερεότητα, gruntovnіst, nadіinіst; spriyaє λεκτική, και στη συνέχεια η εσωτερική ευαισθησία της εταιρείας ή του έργου, για να γίνουν πιο λογικοί, πιο εύκολος ο διάλογος μεταξύ της εταιρείας και των κυρίων. Όπως δεν υπάρχει ιστορία, πρέπει να μαντέψετε τον μύθο . Το κύριο κριτήριο її είναι η αξιοπιστία. Θρύλος- δεν είναι μια εικασία obov'yazkovo, μπορεί να είναι μια ιεροτελεστία τραγουδιού κατάθεσης πραγματικού βάθρου. Ο θρύλος της ιστορίας μπορεί να μην σχετίζεται με την ίδια την εταιρεία, αλλά με τον ιδρυτή της ή έναν από τους kerivniks.

3. καλή εικόνα της εταιρείας.

Για να τονώσει και να κλείσει ένα φιλικό περιβάλλον για την εταιρεία, ακόμη και να δώσει μια απαράμιλλη οπτική εικόνα, για παράδειγμα - μια ζωή. Η παρουσία του "στο σπίτι" είναι μια έμμεση εγγύηση της σταθερότητας και της αξιοπιστίας της εταιρείας και του έργου. Η έννοια του "budinok" δεν είναι μια γενική ζωή, μπορεί να επεκταθεί στην κλίμακα ενός τόπου, χώρας, πλανήτη.

4. Η εικόνα του spіvrobіtnikіv.

Το προσωπικό της εταιρείας ή άλλοι που περιλαμβάνονται πριν από το έργο είναι άνθρωποι που είναι τα κύρια θέματα-εργάτες προϋπολογισμού και φορούν μια εικόνα, είναι σημαντικό για αυτούς, σαν δυσωδία, να επικοινωνούν μεταξύ τους και με τους πελάτες, να μιλούν στην τηλεόραση. Ο Rozdіl, που εκχωρεί την εικόνα στο προσωπικό, είναι ένοχος για vrakhovuvati: τη δομή των εσωτερικών επικοινωνιών της εταιρείας, το σύστημα εκπαίδευσης, τις αρχές των αμοιβαίων σχέσεων μεταξύ αφεντικών και υφισταμένων, drabinu kar'єri, svіlnі svyata toshcho. Golovna meta - προσπαθούμε, ώστε να αναγνωρίσουμε ότι ανήκουμε σε έναν ενιαίο κόσμο εταιρειών, να είμαστε θησαυροί ιδεών και αξιών γιόγκα. Είναι τόσο σημαντικό που οι κάτοικοι του εταιρικού κόσμου μίλησαν για μια από τις δικές μου ομάδες.

Για την ολοκλήρωση αυτών των εργασιών χωρίζονται εταιρικούς κωδικούς. Їхні βασικές διατάξεις:

1. Προτεραιότητα των εσωτερικών επικοινωνιών έναντι των εξωτερικών.

2. Συνέπεια και κανονικότητα των επικοινωνιών, φέρνοντας τόσο καλά όσο και κακά νέα.

3. Πλάτος επικοινωνιών.

4. Σαφήνεια.

5. Φιλικός τόνος.

6. Νιώστε σαν χιούμορ, που βοηθά να εκτονωθεί η σοβαρή ατμόσφαιρα εργασίας.

7. Καινοτομία.

Μπορείτε να προσθέσετε μια εικόνα στις πραγματικές λειτουργίες που προβάλλονται στην καμπάνια ήρωες που αναζητούν τροφή, yakі έτσι το ίδιο το "pracyuvatimut" στην εικόνα του οργανισμού. Εφαρμόστε - ce cowboy από τη χώρα του Marlborough, νοικοκυρά θεία Asya για να κάνετε την εταιρεία, το έργο, το προϊόν ζωντανό και λογικό.

5. Navkolishnіy svіt, ανάπτυξη vіdnosin іz suspіlstvo. ΦΙΛΟΙ και εχθροι.

Κύριο καθήκον των δημιουργών της εταιρικής εικόνας είναι να έχουν μια αδιάκοπη και σημαντική διεύρυνση του αριθμού των φίλων και μια μεγαλύτερη κλίμακα του εταιρικού «περιπτέρου». Για το λόγο αυτό, είναι απαραίτητο να πραγματοποιηθούν οι ανταλλαγές ενεργειών αριθμητικής εικόνας, οι οποίες, αφενός, σχετίζονταν με τις αρχές της εταιρείας.

Συμπερασματικά: είναι σημαντικό οι λέξεις, τα σημάδια, τα σύμβολα να συνδέονται κατάλληλα με την έννοια του εταιρικού κόσμου και να μην βασίζονται σε έναν τύπο, υποστηρίζοντας τις φαντασιώσεις των δημιουργών τους, τότε μπορείτε να επιτύχετε επιτυχία στην έμπνευση μιας εικόνας για βοήθεια μιας εξυψωμένης μορφής.

Είναι εύκολο να στείλετε το άρμα σας στο ρομπότ στα βασικά. Vikoristovy μορφή, raztastovanu παρακάτω

Φοιτητές, μεταπτυχιακοί φοιτητές, νέοι ενήλικες, σαν νικηφόρα βάση γνώσεων στα εκπαιδευμένα ρομπότ τους, θα είναι ο καλύτερος φίλος σας.

Τοποθετήθηκε στο http://www.allbest.ru/

Ακαδημία πρακτικής και κοινωνικών υπηρεσιών Orenburzka filiya

Ρομπότ ελέγχου

από την πειθαρχία: "Imіdzhelogіya"

με θέμα: "Λειτουργίες εικόνας"

Wickonaw: φοιτητής μερικής φοίτησης 5 συναλλαγματική ισοτιμία

σχολή αλληλογραφίας 51 "V" ομάδα

Chechotkina Olena Igorivna

Vikladach: Mazharova Natalia Andriivna

Όρενμπουργκ - 2014

Σχέδιο

Είσοδος

1. Εικόνα, λειτουργία και μηχανισμός καλουπώματος

2. Ψυχολογικός παράγοντας σχηματισμού εικόνας

Visnovok

Κατάλογος της νικηφόρας λογοτεχνίας

Είσοδος

Οι υπόλοιπες τύχες της σημασίας της εικόνας της ανάπτυξης του κόσμου με ένα φωτοστέφανο του daedal έχουν μεγαλύτερη ανάπτυξη. Η κατανόηση της εικόνας είναι ακόμη ευρύτερη. Pіd іmіdzhem μπορεί rozumіti іmіdzh kompanії, іmіdzh tovarov, іmіdzh polіtika toshcho. Η ανάπτυξη της επιστήμης για το imidzh προέκυψε από τη δικαίωση των λεγόμενων mislennia του μάρκετινγκ.

Ο κόσμος των επιχειρήσεων έχει μια ευρεία κατανόηση της εικόνας.

Іmіdzh - tse εκδηλώσεις των άλλων για την ειδικότητα και diyalnіst να είναι σαν τους ανθρώπους. Κατά κανόνα, η κατανόηση του "imidzh" είναι πιο συχνά zastosovuyut στο άτομο.

Αποδίδεται σεβασμός στην εικόνα σε πλούσιους τομείς δραστηριότητας. Το πιο σημαντικό είναι η εικόνα των πολιτικών. Το πρόσωπο των περισσότερων πολιτικών προσκολλάται σε ένα ευρύ κοινό, η βάση για τη διαμόρφωση πληροφοριών γι 'αυτούς είναι η εικόνα, η οποία δημιουργείται κομμάτι-κομμάτι για τη βοήθεια των μισθωτών εργοδοτών και τη βοήθεια της μαζικής ενημέρωσης.

Συνάφεια δίνονται από αυτούς για αυτόν που την υπόλοιπη ώρα μεγαλώνει την αξία της εικόνας της επιχείρησης. Ο ανταγωνισμός θα ενισχύσει τη διαδικασία. Η ιδιαιτερότητα του εργάτη κεραμικής παίζει σημαντικό ρόλο στις επιχειρήσεις. Συχνά εναπόκειται στο άτομο να κρίνει την εταιρεία στο σύνολό της.

Η μέθοδος αυτής της εργασίας є διαμόρφωση της εικόνας: ένα από τα μέρη αποθήκευσης και ο μηχανισμός χύτευσης, παράγοντες που προστίθενται στο καλούπωμα της εικόνας, αποκαλύπτοντας το χαρακτηριστικό ρύζι της εικόνας του κεραμοποιού, ανάπτυξη πρακτικών συστάσεων για το πώς να εργαστείτε στην εικόνα του ο εργάτης της πέτρας.

Vidpovіdno με τους στόχους κατά τη σύνταξη των ρομπότ ήταν στην επίθεση διευθυντής :

Vivchiti θεωρητικές πτυχές της εικόνας;

Οι συναρτήσεις που κερδίζουν κερδίζουν.

Chinniki, τι να χύσετε σε καλούπια γιόγκα (ζόκρεμα και zovn_shnіy εμφάνιση);

Ψυχολογικά χαρακτηριστικά του δέρματος ενός ατόμου και η επιρροή τους στη διαμόρφωση της εικόνας.

1. Εικόνα, λειτουργία και μηχανισμός καλουπώματος

Η λέξη "imidzh" μοιάζει με την αγγλική έννοια "appearance", "image". Κάτω από την εικόνα του διαβόητα αποδεκτού sensi, υπάρχει ένας φόβος, που προκαλείται από συγκεκριμένο πρόσωπο, εταιρεία, οργανισμό, σε αλλοδαπούς. Ακούστε τη λέξη "imidzh" για να έρθετε σε επαφή με τους ανθρώπους.

Από την κατανόηση του "imidzh" οι περισσότεροι από εμάς ακούστηκαν περισσότερες από μία φορές. Τις περισσότερες φορές, κάτω από αυτόν, το παλιό βλέμμα, βλέμμα. Αυτός ο όρος μπορεί να επεκταθεί σε ένα μεγάλο αριθμό αντικειμένων και φαινομένων, καθώς αν γίνονται διαφορετικά αποδεκτά από τους ανθρώπους, εξαλείφουν το ίχνος της γνώσης τους. Tse mozhut but okremі sobistostі, deyakі κοινωνικές ομάδες, organіzаtsії, commodities ευρύ sppozhivannya, εμπορικό σήμα και іn. Σύμφωνα με την ιδιαιτερότητα του πιστοποιητή της εταιρείας, η κατανόηση μπορεί να αποδοθεί στην ακόλουθη κατάταξη: εικόνα - ολόκληρη η μη υπερθετική εικόνα του kerivnik μεταξύ εκείνων που διακρίνονται, με σεβασμό στις αξίες, τους κανόνες, τις αξίες που αποδέχονται τα μέλη της ομάδας, τα οποία αναγνωρίζονται από τα μέλη της ομάδας.

Ποιος έχει όλα τα διορισμένα є kіlka των λέξεων-κλειδιών, yakі επιτρέπουν vodokremiti tse vydochtya vіd tsogo, scho rozumієtsya pіd іmіdzhom vvsjakdennomu svіdomosti, yakі συχνά συνώνυμη με το στυλ іmіdzhu іstіya. Η πρώτη από αυτές τις λέξεις είναι "tsіlіsny". Σημαίνει ότι η δομή της εικόνας ενός kerivnik θα πρέπει να περιλαμβάνει κάτι σαν μια σαγηνευτική εμφάνιση (ένα zachіska, ρούχα, αξεσουάρ κ.λπ.), αλλά παρόλα αυτά, η βάση του οποίου είναι να κάνει κανείς τη δική του ιδέα για ένα άτομο. Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν το στυλ της κεραμικής, το ανοιχτό μυαλό του ατόμου της κεραμικής, τις επικοινωνιακές και διαδραστικές δεξιότητες γιόγκα, τον τρόπο λεπτής κίνησης.

Μια άλλη λέξη-κλειδί είναι "δεν είναι υπέροχο". Κάτω από αυτόν, υπάρχει ένα ίχνος κατανόησης, ότι η ορατότητα, ή αλλιώς η εμφάνιση μιας εικόνας, είναι ένοχη για την επιβεβαίωση της εσωτερικής κατάστασης ενός ατόμου. Ο καλύτερος τρόπος για να περιγράψετε την άλλη πλευρά της εικόνας είναι να κατανοήσετε τη συνάφεια, έτσι ώστε η ταυτότητα ορισμένων στοιχείων της εικόνας να είναι διαφορετική.

Οι επόμενες λέξεις κλειδιά βρίσκονται στο επόμενο μπλοκ, το οποίο χαρακτηρίζει την εταιρική κουλτούρα του οργανισμού. Οι όροι «μέτι», «νόρμες», «αξίες» είναι οι ίδιοι με τους όρους «επισήμανση» ολόκληρης της ομάδας, που σε αυτή την περίπτωση είναι η ομάδα των ανθρώπων. Αυτοί οι όροι δημιουργούν μια κατανόηση της εικόνας για τα ενδοειδικά χαρακτηριστικά του εργάτη της πέτρας και ρίχνουν μια ματιά στο πρόβλημα από τη σκοπιά του οργανισμού. Για τον πιο απλοϊκό άνθρωπο, σημαίνει ότι η εικόνα του εργάτη κεραμικής ως υγιεινής και μη υπερθετικής εικόνας οφείλεται στα τραγουδιστικά χαρακτηριστικά της οργανωσιακής κουλτούρας. Іsnuyut dosit zhorstki yavlennya σχετικά με αυτά, τι είδους kerіvnik μπορεί να είναι στον οργανισμό με αυτόν τον τύπο chi іnshim εταιρικής κουλτούρας. Έτσι, για παράδειγμα, για μια κουλτούρα πατριαρχικού τύπου είναι απαραίτητη μια τελετουργία, ένα είδος χαρακτικού ρόλου πατέρα, μεγάλου προστάτη, προσανατολισμένου στο μπλε ενός ανθρώπου, που κατανοεί βαθιά τα προβλήματα του λαού και δείχνει μια ενεργή εισροή στα οράματά τους, ακόμα κι αν ήταν σε μια τέτοια σφαίρα. Στην κουλτούρα του υποκείμενου τύπου, η βέλτιστη εικόνα για έναν εργάτη κεραμικής είναι η εικόνα ενός επιτυχημένου επιχειρηματία με τον μεγαλύτερο αριθμό σημαντικών ενδείξεων επιτυχίας και για τον εαυτό του: ακριβές ομιλίες (αυτοκίνητο, επετηρίδα, ρούχα υψηλής ραπτικής). μεγάλος αριθμός ερωτήσεων ροής κ.λπ. Ανάλογη απόδοση άλλων τύπων οργανωτικής κουλτούρας και ανάπτυξη διαφορετικών τύπων ομάδων διαχείρισης. παράγοντας διαμόρφωσης εικόνας ψυχολογικός

Το πρόβλημα της σχέσης μεταξύ της εικόνας του κεραμοποιού και των ιδιαιτεροτήτων της εταιρικής κουλτούρας ενοχοποιείται συχνότερα στην κατάσταση των οργανωτικών αλλαγών που προκάλεσαν την αλλαγή της κεραμικής αποθήκης. Οι καταστάσεις Protbuvayut, εάν τα ειδικά κίνητρα του εργάτη zmushuyut yogo καταστρέφουν το πρόβλημα της εσωτερικής εικόνας. Έτσι, σε μια στιγμή, ο εργάτης της μεγάλης επιχείρησης απομακρύνθηκε από τις υποσχέσεις για τη διαμόρφωση μιας εσωτερικής εικόνας για μια ώρα προετοιμασίας πριν από την εκστρατεία πορείας προς την περιφερειακή Δούμα. Με αυτόν τον τρόπο, διαμορφώνω την εικόνα και αυξάνω τη βαθμολογία του εργάτη για τις ψήφους που έλαβε από τους εργαζόμενους της επιχείρησης. Χρειάστηκε δηλαδή να δημιουργηθεί η εικόνα ενός κεραμοποιού ως σημάδι για τη διαδοχή της μεσαίας τάξης. Έτσι, με αυτόν τον τρόπο, η εικόνα ενός kerivnik αποτελεί κίνητρο για τους υποστηρικτές.

Με αυτόν τον τρόπο, ταιριάζει η κύρια μέθοδος διαμόρφωσης της εικόνας και μοντελοποίησης του τρόπου spriynyattya ker_vnika, με τον οποίο τα κρασιά εντάσσονται βιολογικά στο σύστημα του chіkuvan podleglih, σύμφωνα με τον τύπο της εταιρικής κουλτούρας που είναι διάσημος.

Η κύρια λειτουργία της εικόνας είναι να φέρει το dіy kerіvnika στο vіdpovіdnіst στο ochіkuvan pіdleglih. Tsya funkt_ya viplivaє z όχι το πιο απλό και επεξηγηματικό των diy ανθρώπων για otochyuchih. Προκειμένου να ερμηνευτούν ξεκάθαρα αυτά τα άτομα, στα οποία είναι ευκολότερο να τα εξηγήσουμε, υπάρχει μεγαλύτερος βαθμός κατανόησης και, επομένως, θετική αξιολόγηση αυτών των ανθρώπων.

Η εικόνα της μεγαλύτερης διάθεσης μπορεί επίσης να έχει μια κινητήρια λειτουργία. Τις περισσότερες φορές, αυτή η λειτουργία εφαρμόζεται στους επιχειρηματικούς και συμμετοχικούς τύπους της εταιρικής κουλτούρας, de pragnennya σαν ηγέτης μπορεί να γίνει ένα καλό κίνητρο για την ανάπτυξη των υφισταμένων.

Η κανονιστική λειτουργία είναι viplivaya από τα δύο μπροστά, και αντιτίθεται στο γεγονός ότι ο kerivnik θέτει τους κανόνες για την αλληλεπίδραση στην ομάδα (οργάνωση). Κατά κανόνα, που υιοθετείται από περισσότερα μέλη του οργανισμού, γίνεται η αιτία για την εδραίωση της ομάδας, τη μείωση του αριθμού των καταστάσεων σύγκρουσης και, ως εκ τούτου, τη διαμόρφωση ενός φιλικού οργανωτικού κλίματος.

Η εικόνα έχει επίσης μια σωστή οργανωτική λειτουργία, καθώς και τη λειτουργία αναπαράστασης και θέσης του οργανισμού στο εξωτερικό μέσο.

Τώρα ας περάσουμε στον μηχανισμό της διαμόρφωσης της εικόνας, η διαμόρφωση της εικόνας ενός εργάτη πέτρας μπορεί να πάει προς δύο κατευθύνσεις: αυθόρμητα (αυθόρμητα) ή σκόπιμα. Για πρώτη φορά, η φυσική διαδικασία, η οποία μπορεί να λάβει χώρα χωρίς την καταπιεστική πίεση, είναι ένα από τα αποτελέσματα μιας τέτοιας διαμόρφωσης ενός ατόμου ως ατομικότητας. Ο Ker_vnik λέει αυτή την ιδιαιτερότητα, η οποία είναι αλήθεια (γιατί ο Tim, η Kim Yomu, είναι πιο εύκολο να είσαι). Η εικόνα αυτού του είδους δεν επηρεάζει την αλλαγή αυτής της διάθεσης, λες και τα κρασιά συγχωνεύονται αρμονικά με τις ιδιαιτερότητες της οργανωτικής κουλτούρας και του φυτού. Κοιτάξτε την κατάσταση στη μέση της ημέρας, εάν ένα άτομο καταλαμβάνει μια φύτευση πέτρας ως αποτέλεσμα τριών κάθετων και οριζόντιων καρουζέλ στον ίδιο οργανισμό (αυτή η πρακτική είναι ευρέως διαδεδομένη στην Ιαπωνία, οι ιαπωνικές φυτεύσεις δεν είναι νωρίτερα από εξήντα ετών) .

Ο άλλος δρόμος προς τα εμπρός διαμορφώνεται ενεργά, όπως είναι απαραίτητο, έτσι:

Ker_vnik є "ξένοι" εκατοντάδες οργανισμοί (σε περιόδους διαχείρισης κατά της κρίσης).

Ο Kerivnik δεν έχει μεγάλο έλεγχο.

Το σύστημα φροντίδας από το προσωπικό έχει σημεία σύγκρουσης.

Η επέκταση της οργάνωσης του δαπέδου είναι μεγάλη, έτσι ώστε οι spivrobitniks να μην μπορούν να δηλώσουν επαρκώς τη δραστηριότητα του εργάτη της πέτρας αυτού του ατόμου γιόγκο (και δεν πρέπει να οδηγήσει σε μείωση του εργασιακού κινήτρου).

Іsnuyut zovnіshnі λόγοι іnіdzhu іmіdzhu kerіvnika kakogo ανάλογο της επιχείρησης "εμπορικού σήματος".

Εδώ, η δημιουργία της εικόνας είναι συνδεδεμένη με το τέντωμα: μια αδύναμη μάσκα και η επιτυχία τη στιγμή των παραληρήσεων των δύο βασικών αξιωματούχων: η μάσκα είναι σωστά συναρμολογημένη και η μάσκα είναι κοντά στην ιδιαιτερότητα του ίδιου του κεριβνικ. Εάν η επιλογή της μάσκας είναι σωστή, η εικόνα θα ταιριάζει με τον τύπο της εταιρικής κουλτούρας και, ως εκ τούτου, θα φαίνεται αποτελεσματική. Ο άλλος υπάλληλος προσθέτει αισιοδοξία και ευκολία στη διαδικασία διαμόρφωσης της εικόνας και περιηγείται - ο λόγος για την αρμονική εκβλάστηση της μάσκας στη δομή της ιδιαιτερότητας των κεραμικών.

Η διαδικασία χύτευσης κομματιού іmіdzhu po'yazaniya κυρίως z πραγματοποίησε ειδικές επισκέψεις και διαδικασίες іndivіdіdualі και organіzаtsiynoї robotі vmаgє rhetelny ανάλυση vnutrіshnіh μυαλά zhittєdіyalnostі organіzatsії.

Τα ρούχα και η zachіska παίζουν ακόμα πιο σημαντικό ρόλο στη δημιουργία της εικόνας. Το δέρμα ενός ανθρώπου, όχι σαν τους συλλέκτες των συντρόφων, δεν πρέπει να «χαρίζεται» στο τραγουδιστικό «πακέτο», ώστε να μπορεί να γυρίσει τον σεβασμό του στον εαυτό του, στον εσωτερικό του κόσμο και τις ανέσεις του. Φαίνεται ότι η μοντέρνα εμφάνιση μπορεί να προσθέσει περισσότερο σεβασμό, χαμηλότερα στα άλλα στοιχεία της εικόνας. Η μόδα, η βιομηχανία των καλλυντικών και της υγείας, για να δώσει μεγάλη ποσότητα πληροφοριών και να διαδώσει έναν κολοσσιαίο αριθμό από διάφορα αγαθά και υπηρεσίες, ως βοήθεια για τη βελτίωση της εμφάνισης ovnishnіy. Περιοδικά και εφημερίδες του spovne podad, αγιασμένα ρούχα και τιμές, καλλυντικά πάρα πολλά.

Ένας προσεκτικός άνθρωπος μπορεί, λόγω της δικής του γνώμης, να ερευνήσει visnovka για την εσωτερική εικόνα, για ειδικές αξίες και να περιηγηθεί σχετικά με την καθοδηγητική λύση.

Στις μέρες μας, περισσότεροι άνθρωποι είναι πιο έξυπνοι, πιο σημαντικοί και έξυπνοι. Αντίθετα, οι τρέχουσες πρώιμες σκέψεις, λόγος, zdіbnostі και Garny zvnіshnіy αναζητούν sumіsnі ένα με ένα. Πολλοί άνθρωποι στο πάτωμα είναι απασχολημένοι με τη δουλειά τους, που δεν έχουν μια ώρα για να φροντίσουν την καλή τους εμφάνιση. Συνιστάται να κερδίσετε ένα χρηστικό pidkhid, το οποίο για να αξιολογήσει τη σημασία μιας πραγματικής εμφάνισης από την εμφάνιση σημαντικής σε μια συγκεκριμένη κατάσταση. Έχοντας διαμορφώσει τις βασικές αρχές και δονώντας τα τραγούδια, για αυτούς τους ανθρώπους μπορείτε να αποδώσετε σεβασμό σε άλλες ομιλίες. Απλά προσθέστε μια ώρα για να σκεφτείτε αυτά που εξατομικεύετε καλύτερα, δεν χρειάζεται να χάνετε πολύ χρόνο για να επιτύχετε ένα καλό αποτέλεσμα. Γλιστρήστε για να δείτε την εξωτερική όψη ως μηχανισμό για την επίτευξη των στόχων σας.

Είναι απαραίτητο να εμφανιστείτε την ημέρα του ρομποτικού δέρματος, θα το ντύσουμε και θα το χτενίσουμε και θα ολοκληρώσουμε τη σειρά. Ο άξονας είναι γραμμένος από την πρώτη κίνηση του Φίλιπ Ντέβις στο βιβλίο «Δημιουργήστε τη δική σας εικόνα»: «Για παράδειγμα, φαίνεστε καλά για τρεις ή δύο ημέρες μετά τον ύπνο και μετά έρχεστε στη δουλειά σας με νεανική εμφάνιση. μην καθαρίσετε τις μπότες σας, μπορεί να βρωμάτε, αν δεν καθαρίσετε τις μπότες ή κάνατε μια επίσκεψη στο περούκαρ, το αφεντικό σας κάλεσε στον εαυτό του "για μια συζήτηση" ή τυχαίνει να σας περιποιηθούν αμέσως με ένα σημαντικό ότι οι ζβιτσκι μας προσέχουν τον εαυτό τους όλη την ώρα στο δρόμο Συχνά προσθέτουμε πολύ χρόνο για ψώνια, που είναι αρκετός για μια εβδομάδα, και ξεχνάμε αυτά που είναι απαραίτητα για την ημέρα.

2 . Ψυχολογικόςπαράγοντας σχηματισμού εικόνας

Εξωστρεφής και Εσωστρεφής. Στην εικόνα προστίθενται καρύκευμα εξωστρέφειας και εσωστρέφεια της ιδιαιτερότητας. Μην χρησιμοποιείτε «καθαρά» εξωστρεφείς ή εσωστρεφείς. Η ιδιαιτερότητα ενός μεγάλου αριθμού ανθρώπων είναι το άθροισμα αυτών των τάσεων με την κυριαρχία μιας από αυτές.

Οι εξωστρεφείς των θηρίων είναι οι πραγματικότητες του κόσμου. Θα πρέπει να είστε παρέα, να συναναστρέφεστε πολύ με τους άλλους, η δυσοσμία θα μπορεί να σας κοιτάξει, να προσπαθήσετε να γίνετε σαν τους otochyuchiy και να τους ευνοήσετε. Η αυτοεικόνα ενός εξωστρεφούς έχει συχνά υψηλή βαθμολογία «γνωρίζοντας ανθρώπους».

Οι εσωστρεφείς μπορεί να έχουν μια ισχυρή εσωτερική πραγματικότητα. Η δυσοσμία με μεγάλη ικανοποίηση περνάει μια ώρα μόνη της, τολμώντας σε σκέψεις, σχηματίζοντας σκέψεις και βάζοντας μπροστά της τα τραγούδια του έργου. Η αυτοεικόνα ενός εσωστρεφούς μεταφέρει αναγνώριση από άλλες «ανεξάρτητες ιδέες».

Σε αυτήν την κατάταξη, οι εξωστρεφείς αναγνωρίζουν με κραυγαλέο τρόπο την ισχυρότερη ανάγκη για συμμετοχή και ottozhennі z іnshimi, τότε, ως εσωστρεφείς, είναι πιο απαραίτητο να ασκούμε την ανεξαρτησία. Οι εξωστρεφείς είναι συχνά εύκολο να γίνουν χωρίς ενδοσκόπηση και αισθάνονται ανήσυχοι, καθώς πρέπει να περνούν τον περισσότερο χρόνο μόνοι τους. Οι εσωστρεφείς είναι μοναδικοί σε καταστάσεις όπως οι δημόσιες εμφανίσεις και η εσωστρέφεια, σαν να είχαν την ευκαιρία να τα πάνε καλά με άλλους ανθρώπους. Η διαφορά στα κίνητρα των εξωστρεφών και των εσωστρεφών στην περίπτωση αλληλεπίδρασης με την ίδια αιτία επιρροής στις μεθόδους που κερδίζουν στη διαδικασία της αλληλεπίδρασης.

Ο εξωστρεφής στο ερέθισμα pragnennі otochuyuschimi για να φτάσει στην αντίδραση їхної και να φτάσει σε μεγαλύτερη pribytnostі, πηγαίνει συχνά στο επιθετικό priomіv:

Koristuetsya viraznoy, επεκτατικό το σώμα μου?

Να φοράτε ρόμπες με φωτεινά χρώματα, που προκαλεί την αντίδραση του αρρώστου.

Αποδεχτείτε μια καλοσυνάτη εμφάνιση με μια μέθοδο για να είστε αντάξιοι των απρόθυμων.

Φαίνεται πλούσιος, pragnuchi να μετατρέψει τον σεβασμό των άλλων ανθρώπων, διαφορετικά, από την άλλη, φοβάστε να κάνετε παρέα για τον αγώνα του viklikati їkh χωρίς υποκλίσεις.

Τα εντόσθια και η zbudzheno rozmovlyaє z μέθοδος αδιάκοπης διέγερσης των άλλων, δίνοντάς τους πλούσιο σεβασμό, έντονα νικηφόρο μιμητισμό, βάζοντας το πιο σημαντικό φαγητό, ώστε να αισθάνεστε αξιοπρέπεια μέσα τους.

Rozpovіdayuchi pro ії, δραματοποιεί їх περιγραφές.

Διατηρήστε το ακόνισμά σας με μια μάζα διεγερτικών ντριμπνικόκ και αντικείμενα υλικού πολιτισμού, δώστε στην ατμόσφαιρα μια «φιλική» εμφάνιση, διακοσμώντας την με τριαντάφυλλα και λουλούδια και ζωγραφίζοντας πορτρέτα μελών της οικογένειας και φίλων.

Ένας εσωστρεφής νοιάζεται για την καλύτερη μοναδικότητα της διέγερσης, απασχολημένος με τη λήθη των καλών ιδεών. Vіn vyyavlyaє pragnennya _individualnosti με επιθετικούς τρόπους:

Vikoristovu striman mov body, όχι αστειευόμενα ερεθίσματα από την πλευρά άλλων ανθρώπων, μην πάτε στη δραματοποίηση των τριαντάφυλλων για βοήθεια mov body?

Φορέστε ρούχα που δεν απαιτούν μια ενεργή αντίδραση συντριπτικών, ήρεμων χρωμάτων και ένα απλό κόψιμο. Yogo zvnіshnіy vyglyad mozhe zaslovlyuvat baiduzhі στη σκέψη του otochuyuchih chi pіdkreslyuvati vіnyatkovіvі ι vіdbivat zim pragnennya zamogtisya zahoplenija nepogatooh obranih;

Δεν έχετε ειδικές ανάγκες για τριαντάφυλλα. να μιλάς πλούσια, τότε είναι κάτι περισσότερο από το να εκθέσεις τις ιδέες σου.

Μιλήστε ήρεμα, δίνοντας στον εαυτό σας μια ώρα να λιποθυμήσει, μαζεύοντας αποφασιστικά λέξεις.

Κοιτάξτε προσεκτικά αυτές τις σκέψεις, μην φωνάζετε την αντίδραση των ανήσυχων.

Συνωστιστείτε περισσότερο με ιδέες, λιγότερο με συναισθήματα.

Baiduzhiy σε σημείο εξαιρετικής ευκρίνειας, μην ξεγελιέστε από την τεμπελιά του εργασιακού περιβάλλοντος ή επιλέξτε ένα μινιμαλιστικό περιβάλλον, απαλλαγμένο από την υπερβατική διέγερση της κλήσης.

Οι άνθρωποι με δέρμα δημιουργούν τη δική τους εκδοχή δραστηριότητας. Για να επιτύχουμε επιτυχία στις αμοιβαίες σχέσεις με άλλους ανθρώπους (για τι, vlasne, φταίει το δέρμα kerivnik), θα πρέπει να το φτάσουμε στο σημείο σεβασμού, ότι η πραγματικότητα του συναρπαστικού μπορεί να τιναχθεί έντονα στον αέρα. . Ως kerіvnik є εξωστρεφής, μπορείτε να προσπαθήσετε να καταστρέψετε την αίσθηση της «εσωτερικής σας πραγματικότητας», γνωρίζοντας μόνοι σας την ώρα για ήρεμη, στοχαστική δραστηριότητα. Ως εσωστρεφής, προς το παρόν, μπορείτε να ξεκινήσετε μια διεξοδική μάθηση με τους ανθρώπους που γνωρίζετε - μπείτε στη μέση του εξωτερικού κόσμου και γίνετε πιο αξιοσέβαστοι με τους άλλους ανθρώπους.

Ιδιοσυγκρασία. Μία από τις θεωρίες της ιδιοσυγκρασίας σχετίζεται με έναν τύπο δραστηριότητας του κεντρικού νευρικού συστήματος. Vchennya I.P. Πάβλοβα σχετικά με την έγχυση του κεντρικού νευρικού συστήματος στα δυναμικά χαρακτηριστικά της συμπεριφοράς, βλέπει κανείς τρεις κύριες δυνάμεις του νευρικού συστήματος - δύναμη, vrіvnovazhenі, νωθρότητα των διεργασιών εγρήγορσης και galmіvny και μερικούς από τους κύριους τύπους їkh podnannya στο viljadі chotirioх vividіvі nervovyїї:

Δυνατό, vrіvnovazheny, ξεχαρβαλωμένος?

Ισχυρή, επένδυση, αδρανής.

Ισχυρό, νευρο-καινοτόμο.

Στον πρώτο τύπο δίνεται η ιδιοσυγκρασία ενός αισιόδοξου ατόμου, ο άλλος είναι φλεγματικός, ο τρίτος είναι χολερικός, ο τέταρτος είναι μελαγχολικός.

Παρακάτω ακολουθεί μια περιγραφή διαφορετικών ιδιοσυγκρασιών, τόσο από τον πισινό, όσο και από την καθημερινή επιστημονική άποψη.

Το δέρμα είναι ο κύριος τύπος ιδιοσυγκρασίας μπορεί να έχει ατομική και ιδιαίτερη αμεσότητα. Η βασική ιδιοσυγκρασία ενός ατόμου μένει αναλλοίωτη από την έκταση της ζωής, αλλά σε αυτό το καλούπι μπορούν να περικυκλωθούν.

Τα διαγράμματα δείχνουν τους κύριους πιθανούς τρόπους διαμόρφωσης της ιδιοσυγκρασίας. Οι ψυχολόγοι έχουν δείξει ότι για την ιδιοσυγκρασία του δέρματος, δύο κύριες απόψεις μπορούν να διαμορφωθούν, γιακ, στα χέρια τους, μπορούν να περάσουν από τη μια στην άλλη ζωή.

Sanguine - ένα άτομο είναι ενεργό, χαρούμενο, που προσαρμόζεται στην κατάσταση, που αλλάζει το mittevo. Για τέτοιους ανθρώπους φαίνεται: «Κρασί και στο μάτι του κεφαλιού πέρασε». Σαγκουίνι του spovnenie іnіtsiativi, stіyno pratsezdatny, ενεργητικός, αλλά όχι να αγαπά τη δουλειά του ενός ανθρώπου. Η εργασία ρουτίνας ενός εργάτη σαγκουίνο δεν συνιστάται. Vіn shvidko svіdkouє novі pomogi και svіdko για να έρθετε σε επαφή με άγνωστα άτομα. Σε μια τέτοια κατάταξη κρασιών θα συνηθίσει κανείς την ομάδα των Τίμχα. Εύκολα nabuvaє ta zmіnyuє dosvіd. Λίγο αισιόδοξος γίνεται σεβαστός από την ασυνέπεια της δραστηριότητας. Η διάθεση, τα ενδιαφέροντα και οι φιλοδοξίες είναι μικρές.

Χολερικός είναι ένα άτομο με αδιάλλακτες συναισθηματικές εκδηλώσεις, που παρασύρεται εύκολα σε μια σύγκρουση. Ένα χολερικό άτομο δεν μπορεί να νικηθεί από ρομπότ, για παράδειγμα, θα χρειαστεί ένα επίδεσμο βιτρίνας. Δεν είσαι στην εξουσία στον βαθύ κόσμο, η απόφαση είναι θολή και το έδαφος είναι δεξιά, ο Χολερικός είναι πιο προσανατολισμένος για τους άλλους στην κατάσταση, που αλλάζει, σπαραγμούς σε σούπερ-κορίτσια και συζητήσεις. Ο Σβίντκο προσαρμόζεται σε νέα μυαλά. Το ρομπότ ενός ανθρώπου του χολερικού παλεύει. Ο πιο κατάλληλος τομέας δραστηριότητας για έναν χολερικό είναι το μάρκετινγκ. Σωματικά, ψυχολογικά, ο χολερικός μπαίνει γρήγορα σε αυτό, για να μην του αρέσει να ελέγχει τη δουλειά του.

Το μελαγχολικό - πιο ευαίσθητο, το ευερέθιστο του sorom και το ευερέθιστο του sorom, μπορεί να εμφανιστεί "από το αεράκι" (από την εμφάνιση εκπροσώπων άλλων ιδιοσυγκρασιών). Skhilny σε μερικές αλλαγές στη διάθεση. Μειώνεται με τη μορφή επαφών με απομονωμένες, κλειστές, μη-μπαλακές. Pratsezdatnіst skhilna να koliva μπαγιάτικο στη διάθεση. Η μελαγχολία είναι η πιο εντυπωσιακή στην περίπτωση της τυποποιημένης εργασίας postіynoї vikonannі. Για το νέο, θα μειώσουμε την ατομική φύση της εργασίας.

Ένα φλεγματικό άτομο είναι ένα σοβαρό άτομο, πάντα ήρεμα και ήρεμα. Σε ένα σταθερό περιβάλλον, είναι ακόμα πιο παραγωγικό και αισθάνεται σαν μια καφετιά επιτυχία. Στην κατάσταση που αλλάζει, και νέοι άνθρωποι καλούν σωστά. Postiyno, nezalezhno vіd obstavin, sberіgaє spoky, vinyatkovo napoleglivy. Το φλεγματικό άτομο είναι το πιο κατάλληλο για ρομπότ, ενώ το vikonannі yakikh απαιτεί μια ασήμαντη δύναμη. Τα ρομπότ "Avralny" δεν είναι κατάλληλα για φλεγματικούς και προσπαθούν να τα ξεγελάσουν. Φλεγματικός ασθενής και ζωτικός (μπορείτε να ανεχτείτε την εργασία χωρίς χέρια και την εργασία). Yogo ruhi και mova spovilnі, vіn όχι πιο ένοχοι, αλλά πιο vikonavchy. Ο σεβασμός συγκεντρώνεται και μετατοπίζεται σωστά. Είναι σημαντικό να αλλάξετε τη φλεγματική των παλιών συνηθειών και των zvichki, με νέους ανθρώπους που έρχεστε σε επαφή ομαλά, η αντίδραση στη νέα στοργή είναι ισχυρότερη, χαμηλότερη μεταξύ των εκπροσώπων άλλων ιδιοσυγκρασιών. Σε έναν κανονικό άνθρωπο δεν του αρέσει να δείχνει συναισθήματα, αλλά ως φλεγματικός, να τα δείχνει με ζήλια, μπορεί να ενεργεί αλαζονικά και επιθετικά.

Σε μια καθαρή ιδιοσυγκρασία, οι ιδιοσυγκρασίες σπάνια βρωμάνε, συχνά οι βρωμιές αλλάζουν, αλλά δείχνουν μια ενιαία τάση.

Η ιδιοσυγκρασία παίζει σημαντικό ρόλο στη διαδικασία διαμόρφωσης της εικόνας ενός ατόμου στη φωτιά και την λιθοδομή. Ένα άτομο μπορεί να γίνει κύριος ανεξάρτητα από τη φυσική του ιδιοσυγκρασία, ώστε να μάθει να αναγνωρίζει τις δυνατές και τις αδύναμες πλευρές, που χαρακτηρίζονται από την ιδιοσυγκρασία, και να κερδίζει σωστά τις δυνάμεις και τις αδυναμίες τους.

Για τη δημιουργία της εικόνας ενός kerivnik, εκπρόσωποι διαφορετικών ιδιοσυγκρασιών έρχονται να αναφέρουν διαφορετικά zusils. Ενδεχομένως, ο πιο zusil μπορεί να αναφέρει αντιπροσωπευτικό μιας μελαγχολικής ιδιοσυγκρασίας. Για τους ίδιους ανθρώπους, είναι σπάνιο να εξασκηθούν ως κεριβνικιστές. Η πιο φιλική βάση για τη διαμόρφωση της εικόνας ενός εργάτη κεραμικής είναι ένα αισιόδοξο ταμπεραμέντο. Ale και yogo, οι Vlasniks θα χρειαστούν επιπλέον zusil πριν από τη δημιουργία της εικόνας.

Είναι αδύνατο να αλλάξει η ιδιοσυγκρασία, αλλά είναι δυνατό να συγκαλύψει τις αδύναμες και δυνατές πλευρές της ιδιαιτερότητας. Σε διαφορετικούς τύπους δραστηριότητας, η μία και η ίδια πλευρά της ιδιαιτερότητας μπορεί να φαίνεται τόσο δυνατή όσο και αδύναμη. Είναι σημαντικό να επιλέξετε το σωστό επάγγελμα, σφαίρα δραστηριότητας. Οι περισσότεροι άνθρωποι κάνουν τη σωστή επιλογή διαισθητικά, βασιζόμενοι στη φυσική αναίδεια. Ακόμα κι αν η δύναμη δεν είναι αρκετή, εκφράζεται ξεκάθαρα, και το άτομο έχει μπελάδες για την ώρα επιλογής του τομέα εργασίας, για να πάρετε γρήγορα βοήθεια από έναν ψυχολόγο. Ο κύριος των ιδιοσυγκρασιών του δέρματος μπορεί να κοκκινίσει στον χώρο εργασίας του, σαν με τη σωστή επιλογή κρασιών, έχοντας ξεπεράσει τις επικρατήσεις και τις ελλείψεις του. Ανεξάρτητα από εκείνα για τα οποία ο εργάτης της πέτρας είναι ένοχος ότι στερήθηκε για πάντα την πέτρινη εργασία, οι περιοχές στις οποίες χτίζεται η πέτρινη εργασία μπορεί στην πραγματικότητα να είναι ένα είδος. Για παράδειγμα, ένα χολερικό άτομο μπορεί να ασχοληθεί με επιτυχία με το μάρκετινγκ, δημιουργώντας έτσι μια ομάδα ικανά, de bude έναν ικανό αναλυτή, για την ιδιοσυγκρασία, για παράδειγμα, ένα φλεγματικό άτομο. Ένας τέτοιος αναλυτής μπορεί να ελέγξει το ρομπότ για να προκαλέσει έναν χολερικό-χολερικό, βοηθώντας τον να πάρει ο ίδιος χάρη, κάτι που ενοχοποιείται για την παρορμητικότητά του. Ένας φλεγματικός kerivnik μπορεί να αγαπήσει με επιτυχία έναν επιστημονικό εργαζόμενο, ο de vin θα είναι στη θέση του. Οι αυθόρμητες λειτουργικές αποφάσεις για κάθε τρόφιμο μπορούν να εμπιστευτούν περισσότερα σε έναν spivrobitnik που είναι κατάλληλος για ταμπεραμέντο.

Visnovok

Οι πτυχές της διαμόρφωσης της εικόνας ενός εργάτη λιθοδομής εξετάζονται τώρα από τους νταντάλ μεγαλύτερης σημασίας. Στον απόηχο της ανάπτυξης του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας στον υπόλοιπο κόσμο, τον σημαντικότερο ρόλο παίζει η ανάπτυξη των επιχειρήσεων και των επιχειρηματιών. Είναι απαραίτητο για εσάς να ξεπεράσετε τα προβλήματα που ενοχοποιούνται για τη σύνδεση με το zdiisnennyam των λειτουργιών σας, ενώ ο ρόλος του να παίζεις σωστά με τους ανθρώπους είναι σημαντικός, ενσταλάσσοντας εμπιστοσύνη, συμφιλίωση. Ο άξονας εδώ παίζει την εικόνα του ρόλου του. Επιπλέον, καθώς αναπτύσσεται μια σκέψη για ένα kerіvnik, δεν είναι λιγότερο από μερικές ειδικές επιτυχίες, αλλά μια επιτυχία των επιχειρήσεων.

Οι σύγχρονοι stoners είναι ένοχοι που αποδίδουν μεγάλο σεβασμό στη δημιουργία της εικόνας τους, για την οποία είναι απαραίτητο να γνωρίζουν όχι μόνο τις κύριες αποθήκες της εικόνας, αυτόν τον τρόπο διαμόρφωσης τους, αλλά και να μάθουν να ασκούν νικηφόρα ψυχολογία και συμπεριφορά.

Κατάλογος της νικηφόρας λογοτεχνίας

1. Kovalchuk O.S. Βασικές αρχές εικονολογίας και επιχειρηματικής επικοινωνίας [Κείμενο]: navch. ένας οδηγός για φοιτητές ανώτερων αρχικών στεγαστικών δανείων. - 3η άποψη., Dod. αυτή η γενική επισκευή. - Rostov-on-Don: Phoenix, 2004. - 252 p.

2. Panasyuk O.Yu. Είμαι ο δημιουργός της εικόνας σας και έτοιμος να σας βοηθήσω να διαμορφώσετε την επαγγελματική σας εικόνα. - Μ.: Σωστά, 2004. - 238 σελ.

3. Shepel V.M. Іmіdzhologiya: μυστικά ιδιαίτερης γοητείας. - Rostov n / D: Phoenix, 2005. - 472 p.

4. http://imagelogy.blogspot.ru/2013/08/blog-post_18.html.

5. http://www.rb.ru/inform/82387.html.

6. http://biznes-style.ru/personalnyj-image/funkcii-imidzha.html.

Τοποθετήθηκε στο Allbest.ru

Παρόμοια έγγραφα

Η ουσία είναι το νόημα της εικόνας. Αυτοεικόνα. Αξιωματούχοι που χύνονται στο καλούπι της εικόνας. Αποθήκη μέρη της εικόνας. Η βάση για τη διαμόρφωση της εικόνας ενός κεραμοποιού. Κοινωνικο-ψυχολογική ενέδρα. Vzaєmini kerіvnik z pіdleglimi.

διπλωματική εργασία, δωρεές 05/04/2004


Η δημιουργία μιας γνώριμης εικόνας ενός εργάτη της πέτρας ως στοιχείο διευθυντικής διάσπασης. Η Vymogi στις ιδιαίτερες και επαγγελματικές ιδιότητες του λιθουργού, που κρέμονται στο σημερινό στάδιο. Αξιωματούχοι που ξεχύνονται στη διαμόρφωση θετικής εικόνας.

παρουσίαση, δωρεά 13.04.2014


Μηχανισμός διαμόρφωσης εικόνας. Κανόνες για τη διαμόρφωση της εικόνας ενός οργανισμού. Γιατί ξεκινά η δημιουργία της εικόνας; Ανακοίνωση για την εταιρεία. Στοιχεία του σχεδίου για τη δημιουργία μιας εικόνας. Το θεμέλιο της εικόνας. Διαμόρφωση της εικόνας. Ποιότητα προϊόντων.

περίληψη, προσθήκες 04.05.2006


Ανταλλακτικά αποθήκης και μηχανισμός καλουπώματος για την εικόνα της εταιρείας. Αξιωματούχοι που χύνονται στο καλούπι της εικόνας. Αποκαλύπτοντας τη χαρακτηριστική εικόνα ενός συγκεκριμένου εργάτη κεραμικής. Ανάπτυξη πρακτικών συστάσεων σχετικά με τον τρόπο εργασίας στην εικόνα ενός εργάτη κεραμικής. Tipi και παραλλαγή εικόνας.

έλεγχος ρομπότ, προσθήκες 19.08.2013


Κατανόηση της εταιρικής εικόνας και των μεθόδων διαμόρφωσης γιόγκα. Ανάλυση των χαρακτηριστικών της συμβολής της εικόνας του kerіvnik στην εταιρική εικόνα. Zovnishhnіy και vnutrіshnіy іmіdzh kompanії, stavlennya zagalny στυλ γραφείου organіzatsії. Ιδιαιτερότητες χάραξης της εικόνας ενός ξυλουργού.

διπλωματική εργασία, δωρεές 24.09.2010


Η ιδιαιτερότητα του σύγχρονου λιθουργού. Αξιωματούχοι που χύνονται στο καλούπι της εικόνας. Spivvіdshenie ekstraversії και іntroversії στο osobennostі. Κατανόηση της ηθικής και της εθιμοτυπίας. Οργάνωση εργασιών για τις δημιουργίες της εικόνας του κεραμοποιού. Το πρόβλημα να γίνεις kerіvnik ως άτομο.

περίληψη, προσθήκες 20.02.2012


Ψυχολογικό μυαλό που διαμορφώνει την εικόνα ενός επαγγελματία και ιδιαίτερα χαρακτηριστικά ενός επιτυχημένου αφεντικού. Προτάσεις Rozrobka v_dpov_dnyh σχετικά με τη διαμόρφωση της εικόνας του οργανισμού του οργανισμού κεραμικών του Ομίλου TOV Adidas (Reebok).

εργασιών μαθημάτων, δωρεές 27/05/2015


Σημασία, ρόλος, έννοια που δείχνει την εικόνα της δραστηριότητας του οργανισμού, στρατηγική εταιρική ταυτότητα. Διαμόρφωση προγράμματος, ημέρα, ρόλος, νόημα, κατανόηση της εικόνας και της εξουσίας του διευθυντή. Η κουλτούρα της συναναστροφής είναι ο τρόπος ενός επιχειρηματία.

περίληψη, προσθήκες 04/05/2010


Η ουσία και η λειτουργία της εικόνας της επιχείρησης, η σειρά και τα κύρια στάδια της εφαρμογής της, η σημασία της δραστηριότητας. Η εταιρική κουλτούρα του οργανισμού είναι σαν να διαμορφώνει την εικόνα, να αναπτύσσει τους κανόνες συμπεριφοράς για την επιχειρηματικότητα και να δημιουργεί την εικόνα ενός kerivnik.

μαθηματικές εργασίες, δωρεές 12/08/2009


Σημασία έχει ο ρόλος του διευθυντή τουριστικής επιχείρησης. Τεχνική κομψού ματίσματος. Ο ρόλος της εικόνας στον επιχειρηματικό κόσμο. Οι δεξιότητες και η ικανότητα ενός μάνατζερ να διαχειρίζεται αποτελεσματικά. Οι κύριες αποθήκες της εικόνας. Προετοιμασία, λήψη και εφαρμογή διαχειριστικών αποφάσεων.