З скільки годин починається вечірній час. Вечірній час за трудовим кодексом. З скільки починається день

Розглянувши питання, ми дійшли такого висновку:
Чинне законодавство не зобов'язує роботодавця провадити працівникам доплату за роботу у вечірню зміну.

Обґрунтування висновку:
Статтею 149 ТК РФ передбачено, що при виконанні робіт в умовах, що відхиляються від нормальних (при виконанні робіт різної кваліфікації, суміщенні професій (посад), понаднормової роботі, роботі в нічний час, вихідні та неробочі святкові дніта при виконанні робіт в інших умовах, що відхиляються від нормальних), працівнику провадяться відповідні виплати, передбачені трудовим законодавством та іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, трудовим договором. Розміри виплат, встановлені колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, трудовим договором, не можуть бути нижчими за встановлені трудовим законодавством та іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права.
При цьому Трудовий кодекс РФ не згадує такого поняття, як вечірня зміна, і не встановлює обов'язки роботодавця оплачувати у підвищеному розмірі роботу у вечірню зміну.
Раніше доплата за роботу у вечірню зміну у розмірі 20% була передбачена п. 9 постанови ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР та ВЦРПС від 12.02.1987 N 194 (далі – Постанова N 194). Порядок її призначення визначався Роз'ясненням «Про порядок застосування доплат та надання додаткових відпусток за роботу у вечірню та нічну зміни, передбачених постановою ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР та ВЦРПС від 12 лютого 1987 р. N 194», затвердженою постановою Держкомпраці СРСР та Секретаріату ВЦ 07.05.1987 N 294/14-38.
Проте названа постанова фактично не підлягала застосуванню з дня набрання чинності постановою Уряду РФ від 22.07.2008 N 554, яка встановила мінімальний розмір підвищення оплати праці за нічний час (дивіться також ухвалу Верховного Суду РФ від 12 листопада 2008 р. N ГКПІ08-2113 , лист Мінздоровсоцрозвитку Росії та Роструда від 28.10.2009 N 3201-6-1), та офіційно визнано не діє на території РФ постановою Уряду РФ від 28.04.2011 N 332.
Отже, доплата за роботу у вечірній час повинна проводитися лише у тому випадку, якщо це передбачено локальним нормативним актом, колективним договором, угодою або трудовим договором із працівником (ст.ст. 8 та 9 ТК РФ). У цих випадках підстави та порядок застосування доплати за роботу у вечірній час визначаються положеннями самих цих локальних нормативних актів (колективного договору, угоди, трудового договору).

Відповідь підготував:
Експерт служби Правового консалтингу ГАРАНТ
Чернова Анастасія

Контроль якості відповіді:
Рецензент служби Правового консалтингу ГАРАНТ
Комарова Вікторія

Матеріал підготовлений на основі індивідуальної письмової консультації, наданої в рамках послуги «Правовий консалтинг».

Доплата за роботу у вечірню та нічну зміни

Трудовий кодекс РФ не містить визначення понять «вечірній час» та «вечірнязміна» та не регулює обов'язок роботодавця встановлювати підвищену оплату праціу вечірній час.

Раніше доплата за роботу у вечірню зміну була передбачена Постановою ЦК КПРС, Радміну СРСР, ВЦРПС від 12.02.1987 № 194 "Про перехід об'єднань, підприємств та організацій промисловості та інших галузей народного господарства на багатозмінний режим роботи з метою підвищення ефективності виробництва". Ця Постанова втратила чинність відповідно до Постанови Уряду РФ від 28.04.2011 № 332.

Відповідно до ст. 96 ТК РФ нічним вважається час з 22 години вечора до 6 години ранку. З метою зменшення несприятливих факторів роботи у нічний час існує правило, згідно з яким тривалість роботи (зміни) у нічний час скорочується на годину без подальшого відпрацювання. Відповідно до законодавства РФ нічний вважається зміна, у якій щонайменше половину часу роботи посідає нічний час доби. Тривалість роботи у нічний час може бути зрівняна з роботою у денний час лише у випадках, коли це викликано умовами виробництва (наприклад, на змінних роботах при 6-денному робочому тижні; у безперервних виробництвах тощо).

Тривалість роботи у нічний час не зменшується для працівників, щодо яких встановлено скорочену граничну норму робочого часу. Крім винятків із цього правила у ч. 3 ст. 96 ТК РФ передбачено, що тривалість роботи у нічний час не скорочується і у разі, коли працівник прийнятий спеціально для роботи у нічний час. ТК РФ містить лише приблизний перелік працівників, які можуть допускатися на роботу у нічний час.

Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановленому колективним договором (положенням про оплату праці) організації, але не нижчою, ніж передбачено законодавством.

Статтею 154 Трудового кодексу РФ встановлено, що кожну годину роботи в нічний час оплачується в підвищеному розмірі порівняно з роботою в нормальних умовах, але не нижче за розміри, встановлені законами та іншими нормативними правовими актами. Отже, за кожну годину, відпрацьовану вночі, працівникові належить доплата.

Мінімальний розмір підвищення оплати праці роботу у нічний час встановлено Постановою Уряду РФ від 22 липня 2008 р. № 554 «Про мінімальний розмір підвищення оплати праці роботу у нічний час». Ця величина становить 20% від годинної тарифної ставки (окладу за годину) за кожну годину роботи у нічний час. А конкретні розміри підвищення встановлюються роботодавцем з огляду на думку представницького органу працівників, колективним чи трудовим договором.

Тривалість роботи вночі зрівнюється з тривалістю роботи вдень у випадках, коли це необхідно за умовами праці, а також на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем. Список таких робіт може визначатись колективним договором, локальним нормативним актом.

Читайте також: Не утримано ПДФО у звільненого співробітника

Розглянемо з прикладу. Організація відповідно до умов колективного договору здійснює доплату працівникам за роботу в нічну зміну. Колективним договором встановлено 20% доплату за роботу в нічну зміну, яка триває 10 годин: з 22 до 8 годин. Посадовий оклад працівника - 12600 руб. у місяць. Графіком змінності, що є додатком до колективного договору, встановлено, що цей працівник кожного непарного тижня працює чотири дні на нічну зміну за збереження 40-годинного робочого тижня за рахунок надання трьох вихідних днів. Відповідно до табеля обліку робочого часу даний працівник відпрацював у березні 2011 р. вісім нічних змін.

Відповідно до ст. 154 Трудового кодексу РФ кожну годину роботи в нічний час оплачується в підвищеному розмірі в порівнянні з роботою в нормальних умовах, але не нижче за розміри, встановлені законами та іншими нормативними правовими актами.

Конкретні розміри підвищення встановлюються роботодавцем з огляду на думку представницького органу працівників, колективним договором, трудовим договором. Доплата працівникові за роботу у нічний час, розрахована виходячи з умов колективного договору, становить 1200 руб. (12600 руб. 168 год x 20% x 10 год x 8 дн. де 168 год - кількість робочих годин за жовтень). Отже, вести працівника за березень становитиме 13 800 крб. (12600 руб. + 1200 руб.).

Щодо сум доплати за роботу в нічний час, то з метою оподаткування прибутку вони відносяться до витрат на оплату праці лише у частині, що виробляється відповідно до законодавства Російської Федераціївідповідно до п. 3 ст. 255 НК РФ. Статтею 96 ТК РФ встановлено, що нічним визнається час із 22 до 6 годин. Отже, сума доплати за роботу в нічний час відповідно до цієї норми повинна становити в ситуації 960 руб. (12600 руб. 168 год x х 20% x 8 год x 8 дн.). У цій сумі доплата працівникові за роботу у нічний час є обґрунтованою (економічно виправданою) витратою та зменшує отримані доходи у податковому обліку відповідно до норм п. 1 ст. 252, пп. 2 п. 2 ст. 253 та п. 3 ст. 255 НК РФ.

Доплата працівникові за роботу з 6 до 8 годин у сумі 240 руб. (1200 крб. – 960 крб.) не визнається економічно виправданим витратою і враховується з метою оподаткування прибутку.

Якщо в організації застосовується сумований облік робочого часу для окремих категорій працівників (наприклад, водіїв, охоронців), де частина робочого дня (менше половини) потрапляє на нічний годинник і при цьому робота не є змінною та не шестиденною, то нічний годинник слід враховувати окремо. І ось чому.

Як відомо, Трудовий кодекс РФ вимагає оплачувати кожну годину роботи у нічний час у підвищеному розмірі порівняно з роботою в нормальних умовах у розмірі не менше 20% годинної тарифної ставки (годинної частини окладу). Тим не менш, прямої вказівки на те, що потрібно встановлювати окремо доплати за роботу в нічний час та окремо - тарифну ставку, у Трудовому кодексі РФ немає. Тому при встановленні годинної тарифної ставки можна її розрахувати з урахуванням доплати за роботу в нічний час. Водночас такий варіант встановлення годинної тарифної ставки не дуже зручний, особливо якщо працівник приймається для роботи не лише у нічний час. Крім того, у разі перевірки трудовою інспекцією щоразу доведеться підтверджувати факт підвищеної оплати роботи у нічний час розрахунковим шляхом. Тому зручніше встановлювати окремо тарифну ставку та окремо – доплату за роботу у нічний час.

На практиці існують випадки, коли доплату за роботу у нічний час роботодавець включає щомісячну премію. Наслідки таких дій є такими, що включення доплати за нічний час до складу щомісячної премії призведе до спотворення сенсу ч. 1 ст. 129 ТК РФ, яка чітко відмежовує компенсаційні виплати, одним із різновидів яких є доплата за роботу в нічний годинник, від преміальних виплат, що входять до складу стимулюючих.

Стаття 149 ТК РФ, яка встановлює особливості оплати праці в нічний час, має на меті компенсувати працівнику виконання робіт в умовах, що відхиляються від нормальних умов праці. Трудова діяльність у нічний час вимагає від працівника певних додаткових зусиль, оскільки біологічно нічний час – це час відпочинку. Відповідно, підвищена оплата за роботу у такий час не пов'язується законодавцем із досягненням будь-яких виробничих результатів або вирішенням поставлених завдань. Сам факт виконання роботи в нічний час дає працівникові право на отримання доплати у підвищеному розмірі та не має відношення до тих критеріїв, які зумовлюють виплату премій.

Щодо доплати за нічний час, то аналіз ст. 154 ТК РФ дозволяє зробити такий висновок: у підвищеному розмірі оплачується не можливість залучення до роботи в нічний час, а кожний фактично відпрацьований час.

Отже, роботодавець повинен визначити, наскільки він підвищує оплату за одну нічну годину. Можливість оплати роботи у нічний час іншими способами трудовим законодавством не передбачено. Це означає, що роботодавець не має права встановлювати таку фіксовану суму за роботу в нічний час, яка може виплачуватись, наприклад, за професійну майстерність, класність, роботу зі відомостями, що становлять державну таємницю, тощо. За роботу вночі необхідно встановлювати конкретний розмір оплати за годину роботи, яка множиться на кількість відпрацьованих годин.

Читайте також: Що розуміється під гострим професійним захворюванням

Інша форма та порядок оплати роботи у нічний час будуть порушенням трудового законодавства, а саме, ст. 154 ТК РФ і можуть спричинити адміністративну відповідальність відповідно до ст. 5.27 КпАП РФ.

Таким чином, розглядати оплату праці у підвищеному розмірі за роботу у нічний час як частину премії не можна. Слід пам'ятати, що до роботи в нічний час не допускаються вагітні жінки та працівники, які не досягли 18 років, жінки, які мають дітей віком до трьох років, інваліди, працівники, які мають дітей-інвалідів, працівники, які доглядають хворих членів сімей відповідно до медичним висновком, матері та батьки (опікуни), які виховують без чоловіка (дружини) дітей віком до п'яти років. Відповідно до ст. 96 ТК РФ такі працівники можуть залучатися до роботи у нічний час лише з їхньої письмової згоди, а також за умови, якщо така робота не заборонена їм за медичними показаннями.

Також з цієї теми:

Ми вводимо для підприємства багатозмінний режим роботи. скажіть, у яких випадках потрібна оплата роботи у вечірній час

«Кадрова служба та управління персоналом підприємства», 2007, N 4

Питання: Ми вводимо для підприємства багатозмінний режим роботи. Скажіть, у яких випадках потрібна оплата роботи у вечірній час.

П.Ю.Прошкіна, м. Санкт-Петербург

Відповідь: ТК РФ не визначає, який час роботи слід вважати вечірнім, відповідно, прямих вказівок на обов'язок роботодавця оплачувати вечірній час немає.

Проте у ст. 149 ТК РФ дається зразковий перелік робіт, що виконуються в умовах, що відхиляються від нормальних (виконання робіт різної кваліфікації, суміщення професій (посад), понаднормова робота, робота в нічний час, вихідні та неробочі святкові дні та виконання робіт в інших умовах, що відхиляються від нормальних ).

Відповідно до тлумачення, даному Президією Верховного Судна РФ у Ухвалі від 19 листопада 2003 р. N 48пв-03, умови роботи у вечірні зміни є таким самим відхиленням від нормальних умов праці, як і умови роботи в нічну зміну. Отже, робота у вечірню зміну потребує підвищеної оплати.

У якому розмірі потрібно робити оплату в цьому випадку? Як випливає із ст. 149 ТК РФ, такі виплати повинні проводитися у розмірі, встановленому трудовим законодавством та іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, трудовим договором.

Таким нормативно-правовим актом є Постанова ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР та ВЦРПС від 12 лютого 1987 р. N 194 «Про перехід об'єднань, підприємств та організацій промисловості та інших галузей народного господарства на багатозмінний режим роботи з метою підвищення ефективності виробництва». Відповідно до п. 9 названої Постанови доплати за роботу у вечірню зміну мають становити 20 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи.

Ця норма, незважаючи на те, що вона була прийнята задовго до набуття чинності ТК РФ, є чинною, що підтверджує вже згадане Ухвала Президії Верховного Суду РФ від 19 листопада 2003 р. N 48пв-03.

Зауважимо, що зі змісту цієї Постанови випливає, що підвищена оплата належить не всім працівникам, які працюють у вечірні години, а лише тим, хто працює в багатозмінному режимі (режими двох або тризмінної роботи). Працівники, які мають інший режим праці, не мають права на підвищену оплату, навіть якщо вони виконували роботу у вечірній час.

Доплата у розмірі 20 відсотків за роботу увечері працівникам на багатозмінному режимі — це гарантований законодавчий мінімум. Колективним договором, угодою, локальним нормативним актом, трудовим договором може бути встановлений вищий розмір оплати.

При визначенні тимчасових меж вечірнього часу слід керуватися Роз'ясненням Держкомпраці СРСР, Секретаріату ВЦРПС від 7 травня 1987 р. N 14/14-38 «Про порядок застосування доплат та надання додаткових відпусток за роботу до вечірньої та нічної зміни, передбачених Постановою ЦК КПРС, Ради Міністр СРСР та ВЦРПС від 12 лютого 1987 р. N 194 »<1>. Відповідно до цього Роз'яснення зміна, що безпосередньо передує нічний, вважається вечірньою. ТК РФ визнає нічний час з 22 години до 6 годин (ст. 96). Початок вечірньої зміни залежить від прийнятої кількості змін, а також закінчення зміни, що визнається денною.

<1>Утв. Постановою Державного Комітету СРСР з праці та соціальних питань та Секретаріату ВЦРПС від 7 травня 1987 р. N 294/14-38.

Консультант з правових питань

адвокатського бюро адвоката В.М. Калініна

Підписано до друку

Умови оплати вечірніх та нічних трудових годин

Що таке робота у нічний час та як вона оплачується?

Відповідно до ст. 96 ТК, нічним вважається час із 22.00 до 6.00 ранку. Робота саме у цей проміжок і визнається роботою у нічний час. У трудовому договорі прописуються години роботи; працівник, який підписує договір, додатково підписує свою згоду працювати у нічний час.

За ст.154 ТК, працівник, трудящийся у зазначений часовий проміжок, може розраховувати на доплату за годину роботи. Ця стаття надсилає до Постанови Уряду №554 від 22.07.2008 р., у якій сказано, що мінімальна доплата становить 20% від годинної ставки або окладу, порахованого за 1 годину.

Виконавчим органом встановлено нижню межу, за яку роботодавці не мають права виходити. Але верхня межа може бути вищою, якщо вона затверджена в:

• Колективний договір;

Тобто, самі організації можуть підвищувати доплати своїм працівникам. Йдеться про доплату за самі годинники, а не за якісні характеристики, наприклад, на доплату не впливає скільки працівник виробив продукції.

«Врятуй, Господи!». Дякуємо, що відвідали наш сайт, перед тим як почати вивчати інформацію, просимо підписатися на нашу православну спільноту в Інстаграм Господи, Спаси та Збережи † - https://www.instagram.com/spasi.gospodi/ . У спільноті понад 60 000 передплатників.

Нас, однодумців, багато і ми швидко ростемо, викладаємо молитви, висловлювання святих, молитовні прохання, своєчасно викладаємо корисну інформацію про свята та православні події... Підписуйтесь. Ангела Охоронця Вам!

Основне завдання церкви – це відродження церковного життя, підвищення духовності населення. Саме для проведення такої роботи були створені храми в яких і проводять церковні служби. Щодня у церквах, соборах проводять:

• ранкові,
• денні,
• вечірні богослужіння.

Часто віруючі ставлять питання про те, скільки починається служба в церкві? У кожному приході може бути встановлений час проведення цього заходу. Але в більшості випадків за основу можуть бути взяті такі часові рамки:

• вечірня – з 9 вечора, вечірні та вечері,
• ранкова – з півночі, ранку та 1-ї години,
• денне – з 3-ї, 6-ї години та Божественної літургії.

З цього випливає, що протягом доби виконується 9 служб.

Види служб

Усі служби, як було зазначено, ділять на 3 виду. Багато чого у проведенні їх запозичено зі старозавітних часів.

Що таке вечірня служба

О котрій починається вечірня служба в церкві? Початком доби рахують не опівночі, а 6 годин вечора. Тому першою службою виходить вечірня. Основною тематикою цього богослужіння є спогади про події Священної історії Старого Завіту: про створення миру Господом, первородний гріх предків, про служіння пророків та законодавство Мойсея. Також християни дякують Господу за прожитий день.

Після вечірні прийнято проводити вечір. Найчастіше це громадські молитви на майбутній сон. У них згадується про зходження Христа в пекло та визволення праведників від влади диявола.

Опівночі служать півночі. Під час цієї служби нагадують про Друге пришестя Христа та Страшний Суд.

Що називають ранковою

Після вечірньої служби відбувається проведення ранкової. Ранковою називають найдовше богослужіння. Його прийнято проводити перед сходом сонця. Під час проведення прийнято згадувати події земного життя Христа. Також читають велика кількістьяк покаяних, так і подяких молитов.

Про те, скільки починається ранкова служба в церкві, бажано уточнити у храмі, який Ви відвідуєте. Початок у часі може відрізнятись, але незначно.

У районі 7 години ранку проводять богослужіння, яке називають 1-у годину. Це коротка служба. Під час якої говорять про перебування Христа на суді первосвященика.

Близько 9 години проводять 3-ю годину. При її проведенні згадують про події, що відбувалися в Сіонській світлиці, де на апостолів був посланий Святий Дух, а Спасителю преторій Пілат виніс смертний вирок.

Опівдні служить 6-а година. Це час, коли говорять про розп'яття Ісуса.

О третій годині півдня проводять 9-у годину. Цей період припадає на згадку про хресну смерть Христа.

Як проходить служба у церкві

Основним богослужінням служб за добу відзначають Божественну Літургію. Під час неї згадують не лише про мирське життя Христа, а й пропонують з'єднатися з ним під час проходження Таїнства Причастя. За часом її необхідно здійснювати між 6-ою та 9-ою годиною до полудня. Її ще називають обідньою.

Недільна служба в церкві переважно проводиться одноразово і називається Євхаристичною. Перед нею проводять ранкову. Паузи між ними немає, одна слідує за іншою.

Є певні зміни, що відбулися у церковному житті. Основні коригування відбулися у Статуті. Надвечір'я в парафіяльних храмах проводять лише під час Великого посту, а півночі проводять лише раз на рік перед Великоднем. Дуже рідко проводять також богослужіння, яке називається 9-а година. Інші 6 служб об'єднують у дві групи по три.

Увечері проводять одну за одною спочатку вечірню, потім ранкову та 1-у годину. Напередодні урочистих і недільних днів всі ці служби об'єднують в одну і служать разом, яке називають всеношною. У парафіяльних храмах такі служби проходять від 2 до 4 годин, а в монастирях – 3-6 годин.

Вранці ж по черзі проходить 3-й, 6-й години та Божественна літургія. Якщо у храмі велика кількість парафіян, то може проводитись дві літургії: рання та пізня. Тривалість обох – близько години.

У ті дні, коли проводити літургію заборонено, є зображення. Так називають богослужіння, яке включає кілька піснеспівів. Але їх прийнято вважати самостійними службами.

За церковними правилами до богослужінь також відносять:

• читання акафістів у храмі,
• проведення всіх обрядів та таїнств,
• читання ранкових та вечірніх молитов,
• обговорення правил підготовки до Святого Причастя.

Крім проведення ранкових або вечірніх служб, а також годинників, можуть бути проведені спеціальні богослужіння за потребою віруючих. Їх називають надоми. Це може бути: Хрещення, Соборування, Вінчання, Відспівування.

Зазвичай богослужіння проводять у храмах і лише священнослужителями. Віруючі ж беруть участь у них лише читанням молитов та співом.

Ходити до церкви на богослужіння чи ні – це особисте рішення кожного. Багато хто каже, що краще ходити до храму на будні. Менше людейі священик зможе приділити більше часу парафіянам. А ось на службу в суботу в церкві, неділю чи святковий день кількість людей збільшується і не дає такої можливості усамітнення.

Господь завжди із Вами!

О котрій починається вечір? Коли закінчується вечір та починається ніч?

Зазвичай прийнято ділити добу на день, вечір, ніч, ранок на 4 рівні частини, тобто 6 годин.

Загальноприйняте (що частіше зустрічається) розподіл виглядає так:

12.00 – 18.00 – це день.

18.00 – 24.00 – це вечір.

00.00 – 6.00 – ніч.

6.00 - 12.00 - цей ранок.

Але є й інший поділ, послідовники якого ґрунтуються, наприклад, на фізіологічних. Послідовники лікувального голодування та здорового образужиття стверджую, що з 3.00 до 5.00 - це "точка роси", коли зароджується нова кров, а значить людина в цей час повинна спати.

З 5.00 до 7.00 народжується нова кров, у цей час людина має снідати.

З 17.00 – 1.00 години. Якщо в цей час їсти, то кров гине.

Або в діловому етикеті прийнято говорити "добрий вечір", починаючи вже з 17.00.

Тому є і такий поділ на вечір, ніч, день та ранок.

17.00 – 23.00 – це вечір.

23.00 – 5.00 – це ніч.

5.00 – 11.00 – ранок.

11.00 – 17.00 – це день.

Якщо вдуматись, то в цьому є логіка. Адже прийнято лягати спати о 23.00, а хтось і раніше. Довгожителі вже "на ногах"; о 5 ранку. Раніше в 5 вставали і доїли корів, годували худобу, виводили на випас. Та й півні кричать, коли вже ясно. починають кукурікати вже о 5.00.

Класична розстановка часу на добу елементарна, але як правило її ніхто не знає:)

Якщо 00 і 12 - це опівночі і опівдні, що означає "середина"; не може бути ранок з 6 до 12 та ніч з 00 до 6 наприклад…

Все пропорційно.

Ніч - з 22 до 02 години (00 годин - опівночі)

Ранок – з 02 до 07 години.

День - з 07 до 17 години (12 годин - опівдні)

Вечір – з 17 до 22 години.

Все логічно, о 17 годині полудять і п'ють чай, це початок вечора.

Він триває 5 годин - весь час, коли темніє. Потім ніч – усі корисні процеси в організмі людини,

протікають уві сні саме в цей час, (якщо ви лягаєте спати пізніше 2 годин, то вони не протікають зовсім!)

У старих фільмах ви легко можете почути: "він зателефонував мені о другій годині ранку"; тому що це правильно! І ранок також триває 5 годин - у цей час починалися війни та битви, приблизно о 3-4 ранку раніше вставали у селах, щоб зайнятися господарством. З 7 години починається день!

Десять годин вечора, але один-два години ночі - значить ніч настає після десяти

Три години ночі, але чотири години ранку, а значить ранок настає о четвертій годині

Одинадцята година ранку, проте дванадцята вже опівдні — а значить межа між ранком і днем ​​настає після десятої.

Складніше з межею дня та вечора, але на мою п'ять годин, це вже вечора і напевно межа дня визначена чотирма годинами пополудні.

Це чисто мої міркування та відчуття, тому можу помилятися — критика приймається.

Я чомусь завжди вважав так:

0-6 годин – це НІЧ.

6-12 годин - це ВТРО

12-18 годин – це ДЕНЬ

18-24 години - це ВЕЧІР

Це, так би мовити, "юридично". А по життю - вечір, коли вже близько захід сонця, ранок - коли сонечко ще невисоко. Ніч — відразу стемніє.

Жарознижуючі засоби для дітей призначаються педіатром. Але бувають ситуації невідкладної допомоги за лихоманки, коли дитині потрібно дати ліки негайно. Тоді батьки беруть на себе відповідальність і застосовують жарознижувальні препарати. Що можна давати дітям грудного віку? Чим можна збити температуру у старших дітей? Які ліки найбезпечніші?

Скільки триває доба? Дивне питання: ми з дитинства знаємо, що доба - це рівно 24 години, або 1440 хвилин, або 86400 секунд. Так, та не так. Доба - це період часу, за який Земля здійснює один повний поворот навколо своєї осі, а він, виявляється, ніколи не займає рівно 24 години.

Скільки ж триває доба?

Якщо за точку відліку взяти далеку зірку, і цілодобово вважати проміжок, за який вона повернеться в ту саму точку, то виявиться, що один оборот нашої планети займає 23 години 56 хвилин і 4 секунди! Тобто за день астрономічний опівночі може заповзти майже на 4 хвилини! Мало того, цей період називається зоряною добою залежно від тертя, що викликається синоптичними ситуаціями, припливами/відливами та геологічними подіями весь час змінюється в діапазоні до 50 секунд. Якщо ж за точку відліку взяти наше Сонце, як робили предки, то число вже виходить ближчим до 24 години. Це називається сонячна доба. В середньому за рік з урахуванням обороту планети навколо сонця сонячна доба на секунду коротша, ніж двадцять чотири години.

Коли ці розбіжності виявили за допомогою найточніших атомних годинників, було прийнято рішення перевизначити секунду як фіксовану частку «сонячної» доби, - точніше, мільйон шістсот-сорокотисячну.

Нова секунда узвичаїлася 1967 року і визначено як «інтервал часу, рівний 9 192 631 770 періодам випромінювання, відповідного переходу між двома надтонкими рівнями основного стану атома цезію-133 за відсутності обурення зовнішніми полями». Точніше не скажеш - тільки дуже боляче вимовляти все це наприкінці довгого дня.

Нове визначення секунди означає, що сонячна доба поступово зсувається по відношенню до атомної. В результаті вченим довелося вводити в атомний рік так звану «високосну секунду» (або «секунду координації»), щоб погодити атомний рік із сонячним.

З 1972 високосну секунду додавали вже 23 рази. Уявляєте, інакше наша доба збільшилася б майже на півхвилини. А Земля продовжує уповільнювати своє обертання. І, за оцінками вчених, у XXIII столітті у нашій добі буде 25 нинішніх годин.

Востаннє «високосну секунду» було додано 31 грудня 2005 року за вказівкою Міжнародної служби оцінки параметрів обертання та координат Землі, що базується в Паризькій обсерваторії.

Хороша новина для астрономів і тих з нас, хто любить, коли годинник йде в ногу з рухом Землі навколо Сонця, але головний більдля комп'ютерних програм і всієї апаратури, що стоїть на космічних супутниках.

Ідея введення «високосної секунди» зустріла рішучу відсіч з боку Міжнародної спілки телекомунікацій, яка навіть внесла офіційну пропозицію повністю скасувати її ще в грудні 2007 року.

Можна, звичайно, дочекатися, поки різниця між Універсальним координованим часом (UTC) і Середнім часом за Грінвічем (GMT) досягне рівно години (десь через 400 років) і вже тоді привести все до ладу. Ну а поки що дебати навколо того, що вважати «реальним» часом, продовжуються.

Більшість загальновживаних понять ми освоюємо ще в ранньому дитинстві. Незважаючи на вік чомучок, навряд чи хтось із малюків вимагає академічного пояснення найпростішим поняттям – мама може пояснити все буквально на пальцях, простими словами. Наприклад, «день - це коли світить сонечко» або «коли ти гуляєш, а не спиш у ліжечку». Пояснення непомітно накопичуються та систематизуються, формуючи розуміння терміна.

Значення слова «день»

Якщо подивитися на планету збоку, то можна побачити чіткий поділ на денну і нічну сторони. Формально найпростіше пояснення виявляється вірним з погляду астрономії - денним вважається час, коли поверхню планети падає світло від зірки, навколо якої ця планета обертається.

Ми вважаємо, що день - це світлий час доби, причому погода не відіграє ролі. Десь там, над хмарами, сонечко все одно світить, отже зараз не ніч, навколо не темно. У приполярних широтах дотримується саме цей принцип – такі поняття, як «полярний день» та « Полярна ніч», спираються саме на природну освітленість.

У деяких випадках мається на увазі час взагалі. Наприклад, коли кажуть «це були дні печалі» або «в ті далекі дні», йдеться про якийсь віддалений час у минулому, коли мали місце якісь події.

Поділ доби на частини

Теоретично, якщо спиратися саме на наявність сонця на небі, доба поділяється на дві відносно рівні частини - день і ніч. Насправді виявляється, що є ранок і вечір, які у тому чи іншою мірою теж висвітлені. Ранок починається, коли на небі з'являється відблиск сонця, що наближається, хоча при цьому формально ще триває ніч. Коли сонце з'являється над горизонтом, починається світанок, продовжується ранок і триває ще кілька годин, поки сонце піднімається в зеніт.

Найчастіше день - це час приблизно від полудня до вечора, коли сонце починає знижуватися над горизонтом на заході. При цьому кажуть «десята година ранку», але «одинадцята година дня», і навіть у цьому випадку можливі варіанти.

Скільки годин триває день?

Між вранці та ввечері проходить у середньому шість годин, і це є приблизний термін. Виходить, що день – це лише четверта частина доби. Решта часу зайнята вночі та проміжними станами – вранці та ввечері.

Якщо при цьому додається уточнююче прикметник, стає легше визначити, про що йдеться. Наприклад, «світловий день» ясно означає, що йдеться саме про світлу пору доби, коли не потрібно включення додаткових джерел штучного освітлення. Пояснюючи, що таке день, бажано одразу розставити акценти та уточнити, що багато залежить від конкретної ситуації та контексту, інакше може з'явитися взаємне непорозуміння.

Часто довжина дня визначається не фактичним числом годинників і не тривалістю природного освітлення, а виключно суб'єктивними відчуттями. Довгий або навіть нескінченний день означає, що або людина ніяк не може дочекатися вечора, або встигла виконати безліч різних завдань.

Конкретизація тимчасових проміжків

Часто слово «день» вживається у значенні «добу». Наприклад, "у вас є три дні на усунення недоліків". У значенні «добу» це слово використовується, коли потрібно вказати досить тривалий час.

Якщо потрібно поставити якісь рамки, то це може бути «робочий день» - тлумачення в цьому випадку передбачає, що не рахуються вихідні та свята. У робочих днях враховуються ділові зобов'язання - виконання замовлень, надходження коштів у банківський рахунок тощо. Подібне значення має застарілі поняття «трудодні», це одиниця обліку праці колгоспників для подальшої оплати. Коли кажуть «вихідний», мають на увазі день, вільний від усіляких трудових обов'язків, час, призначений для відпочинку.

Намагаючись зрозуміти, що таке день у виставі іншої людини, ми зазвичай намагаємося максимально спростити взаємну комунікацію. Тому коли нам кажуть «зателефонуйте завтра вдень», краще уточнити, в який часовий проміжок буде доречний дзвінок. Для когось і вісім годин ранку вже день, а хтось ще спить. Якщо не уточнювати, то за діловим етикетом день вважається в середньому від 11 години ранку до 16 години дня, і хорошим тоном буде вписатися приблизно в середину цього проміжку. В інших випадках краще попросити вказати точний час.

У давньоруських джерелах відсутній термін "сутасі". Замість останнього вживалося слово "день". У цьому день (у значенні доби) ділився на частини (світлу і темну): день у сенсі слова і ніч.

Важко точно встановити, коли іа Русі узвичаївся вимір часу годинами. У стародавніх джерелах слово "година" часто зустрічається не тільки в сенсі одиниці часу (= 1/24 діб), а у значенні невизначеного моменту (наприклад, "смертна година"). Але поряд з цим у цілій низці джерел ми знаходимо, 24-годинний поділ доби. Щогодини містив у собі 6 "дрібних годинників" або 60 "частин". Таким чином, годинник означає хвилину. Існували давно і прилади для вимірювання часу. Вже початку XV в. до нас дійшов перший опис механічного годинника: "Великий князь задумав влаштувати часник і підставив його на своєму подвір'ї за церквою св. благовіщення.

Цей часник носив назву годиннику (приладу для вимірювання годинника). Щогодини відбувався удар молота в дзвін, що розмірював і розраховував години нічні та денні. Не людина вдаряла, але ніби рукою людини сам собою відбувався евон. Це було влаштовано за допомогою людського розуму, дуже майстерно і хитро ". Майстром і художником, який створив цей прилад, був сербський вихідець, - чернець на ім'я Лазар. Ціна "часника" перевищувала 150 рублів.

Знайомство з системою давньо-російського рахунку годин необхідно тому, що вона відрізнялася від прийнятої в наш час і через це наявні в джерелах вказівки на добу вимагають переведення на відповідні їм годинники, згідно з сучасним поділом доби.

При добовому вимірі часу у Стародавній Русі люди виходили зі спостережень над природною зміною дня і ночі і наводили в зв'язку з годинами церковних богослужінь.

Доба починалася над опівночі, як і прийнято тепер, а період вставання людей від сну і звернення до нормальної діяльності. Це збігалося з ранковим богослужінням ("заутренею"), яке починалося ще перед зорею і закінчувалося до сходу сонця. Князь ХІІ ст. Володимир Мономах писав у "Повчанні" своїм дітям: "Нехай не застане вас сонце в ліжку. Так робив мій батько і всі добрі мужі: віддавши богові ранкову хвалу, і після сонячного сходу побачивши сонце і прославивши бога з радістю, відкривав пораду з дружиною, або судив людей, або їхав на полювання...".

Таким чином, з першої години дня (за давньоруським рахунком) люди зверталися до своїх чергових справ. Час від 3 годин до "полудня" - період "обіду". У цей час у церкві служилася "обідня". "Полудень" наступав о 6-7 годині. До заходу сонця відбувалася чергова церковна служба - "вечерня", причому час дня після "вечірні" примикало надвечір. Ніч тяглася від кінця сутінків до перших ознак зорі.

У давньоруських джерелах час, на який припадає та чи інша подія, часто вказується не в годинах, а в церковних службах. Тому необхідно було на них зупинитися.

У церковних календарях розподіл "денних" і "нічних" годинників був неоднаковим для різних місяців, а також їх підрозділів. Якщо в нашому побуті день дорівнює умовно ночі протягом усього року (12 год. + 12 год.), а рахунок годинника ведеться суцільний (1 -24), то в давній Русі, залежно від того чи іншого числа і місяця, тривалість дня (а відповідно і ночі) коливалася від 7 до 17 години. Ці коливання залежали від природної зміни темної та світлої частин доби, а зв'язку зі зміною природних явищ.

Відповідність годин по давньо-російському виміру часу, прийнятому в XVI-XVII ст., І пізнішому обчисленню (XIX ст.) Наводиться в таблиці XI.

При користуванні джерелами слід враховувати, що у ряді областей (наприклад, у Новгороді) рахунок годинника відрізнявся від московського.

Поговоріть із дитиною про добу.

Чи знаєте ви, з чого складається доба?

З ночі та дня. Недарма йдеться: "День і ніч - доба геть". На добу 24 години. За цей час планета Земля робить один повний оберт навколо своєї осі.

Ви знаєте, що таке глобус і як він виглядає?

Це модель земної кулі. Глобус може обертатися навколо осі, що проходить через його центр, як і Земля обертається навколо своєї невидимої осі.

На тій частині нашої планети, яка не освітлена сонячним промінням, панує ніч, а на освітленій частині Землі сяє світлий день. Земля обертається безперервно, тому день і ніч змінюють одне одного.

Кілька століть тому життя людей протікало в більш спокійному і повільному темпі. Адже ще не було ні автомобілів, ні літаків, ні електропоїздів, телефонного зв'язку, радіо, телебачення. З міста до міста люди добиралися на конях кілька днів, тижнів чи місяців, залежно від відстані.

Особлива точність щодо часу в побуті людям була не потрібна. Тому час доби визначали приблизно ранок, день, вечір, ніч.

Селяни впізнавали час за дзвоном церковних дзвонів або за станом сонця.

Важливі справи зазвичай розпочинали вранці. Недарма в прислів'ї говориться: "Ранок вечора мудріший".

Послухайте вірш "Що таке добу?"

Вдень світло і сонце світить,
На подвір'ї грають діти:
То злітають на гойдалці,
То кружляють на каруселях.

Небо стало рожевим
Сонце хилиться до заходу сонця,
Сутінок саду ліг на плечі -
Значить, настає вечір.

Слідом за першою зіркою
Вийде місяць молодий.
Сонце за рікою село,
Ніч прийшла, навкруги стемніло.

І в ліжечках до ранку
Засинає дітлахи.

Пам'ятай, сину, запам'ятай, доню,
Доба – це день і ніч.

Чи можна поділити добу на чотири частини?

Перший промінь упав на пташку,
На синичку-невелику.
Та прокинулася: "Тінь-тінь-тінь,
Ах, який чудовий день!

Промінь другий упав на зайчик,
Стрепенувся вмить косою,
Поскакав він на галявину
За росистою травою.

Третій промінь зорі, граючи,
Розбудив курей та гусей.
Він проникнув крізь щілину сараю.
Відразу стало в ньому світлішим!

На сідалі, зверху
Прокинувся півник.
ВІН заспівав: "Ку-ка-ре-ку",
Підняв червоний гребінець.

Промінь четвертий підняв бджіл.
Їм сказав: "Квітка розквітла!"

П'ятий промінь проник до мене,
Освітив моє ліжко,
Пробігся стіною
І шепнув: "Пора вставати".

Згадаймо, що ми робимо вранці?

Що ми робимо вечорами?

Послухайте колискову пісню.

Може, тобі насниться
Яскраве перо жар-птиці
Або Червона квітка.
Засинай швидше, синку!
У темному небі місяць світить,
Немов квітка-семиквітка.
Зірковий хор співає: "Бай-бай!"
Спи, синочку, засинай!

Взимку ночі довгі, а дні короткі. Влітку, навпаки, темного нічного годинника менше, ніж світлих денних. І лише в дні рівнодення – 23 вересня та 21 березня – дні та ночі рівні.

Послухайте вірш "Стільки ж світла, скільки пітьми!"

Усміхається сама:
У її відрах світло та темрява.

Заглянули у цебра ми:
Стільки ж світла, скільки темряви!

Запитання та завдання:

1. Скільки годин на добу?
2. На які дві частини можна поділити добу?
3. На які чотири частини можна поділити добу?
4. Який час доби найсвітліший?
5. Який час доби найтемніший?
6. Розкажіть про ранок, день, вечір, ніч.
7. Що таке рівнодення?

День – поняття неоднозначне. «День» може розумітися як ранок наступного дня або ж, як обідній час, тобто полудень. У звичному розумінні опівдні починається о 12 годині і закінчується о 17-й, у цей час навіть не рекомендується засмагати в спекотні дні. А ось початок нового дня у всіх варіюється у різних межах.

О котрій ви любите починати свій день? У робочі дні від вашого бажання мало що залежить, тому що, якщо потрібно стати в 6, незважаючи на сонливість, ви це зробите. А як у вихідні? Тут, швидше за все, день починається в різний час, в залежності від того, коли ви прокинетеся.

Насправді підйом о 6-8 ранку є одним із найоптимальніших варіантів початку дня. На думку лікарів, люди, які постають у цей час, відчувають максимальний приплив сил і енергії, що впливає, перш за все, на ефективність дня і на здоров'я всього організму. Але важливо також враховувати, що сон в ідеалі повинен тривати не менше 8 годин, тому й лягати доведеться набагато раніше. Тому, якщо ви не можете стати раніше 9 ранку, то не варто засмучуватися, тому що в цьому теж є свої плюси. Наприклад, ви лягаєте спати в районі 12 години ночі, а значить, встигаєте зробити чимало важливих справ увечері, адже більшість грандіозних ідей приходять до деяких людей саме в цей час.

В наш час вставати, особливо у вихідні дні, у певний час досить важко, тим більше, не можна забувати, що існують люди, що належать до сов, які можуть засипати тільки після 12 години ночі. Суєта, велика кількість справ, тенденція до ненормованого робочого дня, нестійка погода – це призводить до того, що ми не завжди можемо керувати початком власного дня. Безумовно, найкраще взяти за правило не прокидатися пізніше 11-12 годин, тому що медики стверджують, що шансів вести здоровий та активний спосіб життя за такого режиму значно менше. Є багато методик, які дають змогу стабілізувати час початку свого дня. Наприклад, ви можете привчити себе засипати і прокидатися в один і той же час спочатку за допомогою будильника.

Досить актуальним питанняму цій темі є «А як краще починати свій день?» Насамперед хочеться відзначити, що, незважаючи на всі правила, починати свій день найкраще виспавшись, бо це найголовніше для успішного здійснення подальших справ. Тому, якщо заради цього потрібно пожертвувати вечірні справи, не сумнівайтеся в тому, що це того варте. Також невід'ємним компонентом вдалого дняє ранкова заряджання. Якщо у вас є можливість зранку зробити пробіжку, то ви наповните свій організм ще більшою кількістю енергії та неспання.

Починати свій день необхідно з позитивних емоцій, адже, як відомо, ми самі моделюємо свою реальність. Ось тільки зробити це не так просто, як може здатися на перший погляд. Ми всі люди, і нам властиво засипати з численними переживаннями з приводу тієї чи іншої ситуації, а якщо ще є депресивний стан, то зранку можна взагалі прокинутися з «важкою головою». А прокинешся в поганому настрої, то вважай, що весь день піде «наперекосяк». Існує унікальний спосіб, що допомагає налаштуватися на добрий лад та сприяти сприятливому проведенню свого дня. По - перших перед тим, як вирушити в ліжко, постарайтеся обдумати проблеми і справи, що накопичилися за день, щоб лягти, як то кажуть, з «порожньою головою». Заплющивши очі, уявіть у найдрібніших подробицях свій завтрашній день таким, яким би ви хотіли, щоб він був. І все, після цього можете засипати. З першого разу ця методика не завжди працює, дуже важливо емоційно налаштуватися на момент візуалізації.

Насамкінець, хочу навести приклад з особистого досвіду. Раніше я насилу прокидалася на вихідні в районі годин 11-12, а бувало і пізніше. З недавніх пір почала привчати себе вставати не пізніше 10, регулярно роблю зарядку і намагаюся зустріти початок дня в хорошому настрої. Дивно, але сил та бажання щось зробити з'явилося набагато більше. Вдалих вам днів!