Vremenski oblik plaćanja za praci. Zastosuvannya pogodinnoy sustav plaćanja za rad - koji su plusevi, minusi, plaće i akontacije na zadnjici s formulama

Rozrahunok platiti pratsí be-yakoy komertsíynom, ja suveren p_dpriemstvo v_dbuvaetsya vídpovídno pídpovídchih akítí, íkí tsey sat. Iznos mora biti položen prema zemljišnoj plaći, propisanoj ugovorom o radu, na duže vrijeme i drugim detaljima. Iznos položen prije plaćanja računovođa vraća na temelju niskih dokumenata.

Što je pokriveno za pedera?

Danas se najčešće prakticiraju dvije vrste plaća:

• Pogodina . Prva osoba prenosi plaću prema dogovoru za određeni sat - godinu, dan, mjesec. Najčešća praksa je mjesečna stopa. Na tsomu pídsumkova vrećicu ležati u satu, vídpratsovanogo protyazhnogo vídrízka sat. Zastosovuêtsya je važnije kod podizanja plaće pracívniks, koji moraju položiti kílkíst stvorenog proizvoda - accountantív, vchitelív, managerív.
• Vídryadna . Položiti količinu stvorenog proizvoda za razdoblje pjevanja. Većina vikoristovuêtsya u tvornicama. Vaughn maê kílka pídvidív, yakí možemo pogledati trohove godine.

Dakle, godišnja isplata radnika se prenosi, tako da radnik poduzeća chi ínsha posadov, osoba gušavosti, vodi tu radnu iskaznicu za radni sat. Izdaje se prema obrascu broj T-13 i popunjavat će se svakodnevno.

Mogu postati glasni:

• broj radnih godina, u praksi rastezanja dana;
• izaći "noću" - od 22:00 do 6:00;
• odlazak u neradno vrijeme (vikend, sveto);
• transferi na poveznici s različitim namještajem.

Vídryadna plaćanje prenosi prisutnost kartice rute, ili zajedno s pjesmom rada. Osim toga, lažu im se: ostavljanje droge, kazne za bonuse, nalozi za pružanje novčane pomoći.

Nakon primanja odvjetnika, računovođa je dužan provesti analitički obrazac plaće i fiksirati ga u obrascu br. T-54. Tse tako naslovi posebnog rahunoka praktikanta. Dodijeljeni novoj osobi bit će plaćen sat vremena otplate liječničkih računa, prijema i drugih vrsta pomoći.

Možete se informirati o onima koji ispunjavaju uvjete za upis.

Formula rozrahunka koja se primjenjuje

Plaćanje rada po satu i prijenos plaćanja je prací zgidno z vídpratsovanym sat i plaća praktičara.

Razrakhovuetsya ovako:

Za mjesečnu plaću:

ZP \u003d O * KOD / KD, de

• O - utvrđivanje plaće za mjesec dana;
• KOD - indpratsiovani dani;
• KD - broj dana u mjesecu.

Za godišnju/planiranu fiksnu plaću:

ZP=KÍV*O, de

• ZP - plaća bez naknade poreza;
• KVV - broj utrošenih sati;
• O - plaća za jedan sat.

Pogledajmo primjer:

Tetyana Ivanivna ima mjesečnu plaću od 15.000 rubalja. Mjesec ima 21 radni dan, ali je uzela oskelki s mokrom vrećom, radila je više od 15 dana. U zv'azku z tsim í̈y platiti sljedeći iznos:

15.000 * (15/21) = 15.000 * 0,71 = 10.714 rubalja 30 kopejki.

Još jedan primjer:

Oksana Viktorivna radi s redovnom plaćom od 670 rubalja. Ovaj mjesec osvojio je 19 dana. Njegove plaće postaju vrijeme:

670 * 19 = 12730 rubalja.

Kao i Bachimo, formula za isplatu plaće za ovu vrstu plaćanja još je jednostavnija.

Vídryadna plaćanje - kako vratiti?

Kada plaćate plaću, plaćate i rad vikona. Kada tsimu vrakhovuyutsya cijene na spívvídnoshní obsyagív robi.

U slučaju isplate plaće, naknada za plaću se isplaćuje prema sljedećoj formuli:

ZP \u003d PI * CT, de

• PI - cijene za pripremu jedne jedinice;
• CT - količina viroblenih proizvoda.

Pogledajmo napadnu zadnjicu:

Ivan Ivanovič je napravio 100 motora u mjesec dana. Cijena jednog motora je 256 rubalja. U ovom rangu, nakon što su zaradili vina za mjesec dana:

100 * 256 = 25600 rubalja.

Vídryadno-progresivna

Varto na ovu vrstu plaćanja može gledati kao na progresivno-progresivno plaćanje, kojemu cijena pada u količini proizvedenih proizvoda za razdoblje pjevanja.

Na primjer, kao da je za mjesec dana praktikant napravio 100 motora, uzimajući vino za kožu 256 rubalja. Ako promijenite normu, tada će biti potrebno više od 100 motora mjesečno, kvaliteta kože pripremljene iznad norme motora postat će već 300 rubalja.

U takvom vremenu važno je zaraditi za prvih 100 poteza, a zatim i za korake. Otrimani zbroji se zbrajaju.

Na primjer:

Ivan Ivanovič napravio je 105 pokreta. Yogo zarada postaje:

(100 * 256) + (5 * 300) = 25.600 +1.500 = 28.100 rubalja.

Ostali sustavi plaćanja za vaše troškove

Ovisno o specifičnostima posla, plaćanje može biti:

• Akordna . Većinu vremena plaćanje rada brigade stagnira. Ponekad je teško voditi brigadu u žurbi i vidjeti predradnika. Uzet ću novac radnika da podijelim između sebe na dobar način desno u matičnoj brigadi.
• Plaćanje na temelju bonusa ili kredita . Bonus ili sustav provizije je zastosovuêtsya za spívrobítnikív, yah za polaganje dobiti tvrtke (div. Također). Dosit često zastosovuyt í̈í prodajnim savjetnicima, menadžerima. Ovdje je postalo, stopa je fiksna i količina novca u prodaji.
• rad u smjeni . Rotacijski način rada prenosi plaćanje iz ugovora o radu - tobto timchasovo ili za vikonní obyagi robit. Kod koga možete dobiti dodatne stotine dodataka za rad na sklapanju. Za izlazak na neradne, blagdane plaća se najmanje jednodnevna stopa godišnje plaće. Uz to, isplaćuje se i naknada za smjenski rad od 30% do 75% mjesečne plaće. Vídsotkova stopa za depozit u regiji, de vídbuvayutsya roboti. Na primjer, Ivan Petrovich radi na rotacijskoj osnovi. Mjesečna stopa je postavljena na 12.000 rubalja, dodatak za rad u ovoj regiji je 50% plaće (O). Od sada postavljamo 12.000 + 50% O \u003d 12.000 + 6.000 \u003d 18.000 rubalja mjesečno rada.

Plaćanje za praznike i noćne smjene

Pod satom komemoracije kožna zamjena se plaća na neodređeno vrijeme po tarifnom stavu presvlake. Dobit se utvrđuje ugovorom o radu ili isplaćuje računovođa.

Uz bilo koji varto vrakhovuvati, scho dopust vikendom, blagdani se plaćaju po najvišoj tarifi - povećanje stope od 20%. Osim toga, izlazite noću od 22:00 do 6:00 ujutro također uz stopu povećanja stope od 20% za godinu dana rada.

Naknade na plaću

Razrakhovuyuchi plaće, ne zaboravite na poreze. Dakle, robot-davatelj gušavosti mora uplatiti 30% iznosa zarađene plaće u fond osiguranja.

Osim toga, praktičarima se naplaćuje 13% plaće od PDFO-a. Pogledajmo kako se plaća danak.

Nasampered, danak se isplaćuje cijeli iznos dohotka plaćenog zločinom vipadkiv, za neku djecu, nagrada je za danak. Dakle, od ukupnog zbroja plaća doprinos se obračunava na porez, a važnija je porezna stopa.

Postoji niz društveno nezaštićenih kategorija za pravo na primanje poreza, popis takvih propisa nalazi se u članku 218. Poreznog zakona Ruske Federacije. Pred njima se vidi:

• Veterani VVV, invalidi, rad vezan za AES. Nadoknada danak će postati 3000 rubalja.
• Osobe s invaliditetom, sudionici VVV-a, vojni službenici - 500 rubalja.
• Starci, jedno ili dvoje djece nalaze se ujutro - 1400 rubalja.
• Starci, ujutro, brinu o troje djece - 3000 rubalja.

Za ostale dvije kategorije postoji obmezhennya. Dakle, osim toga, budući da zbroj zarađenog novca za klip kalendarske sudbine doseže 280.000 rubalja, porezna prijava ne stagnira do klipa kalendarske sudbine koja napreduje.

zadnjica:

Mjesečna plaća Ivana Ivanoviča bila je 14.000 rubalja, bonovi vina iskorišteni su za prošli mjesec. Vín zdobuv ínvalídníst píd sat rada u AES-u. U ovom rangu zarađujemo 3000 rubalja na vaučer za olakšicu.

PDFO doprinos vam je osiguran na sljedeći način:

(14.000 - 3.000) * 0,13 = 1430 rubalja. Tse taj iznos, yaku može biti utrimati na otrimanní zarobítnoí̈ platiti.

U ovom rangu uzimam vino u ruke: 14000 - 1430 = 12570 rubalja.

Još jedan primjer:

Alla Petrivna je majka dvoje starije djece. Njihovo je dovelo do 26.000 mjesečno. Prije dojenja, ukupan iznos isplaćenih plaća iznosit će 286.000 rubalja;

Redoslijed plaćanja i rozrahunok zatrimok

Prema ovom zakonu, plaća se isplaćuje najmanje 2 puta mjesečno. Vidimo akontaciju, koja se vidi sredinom mjeseca a to je plaća.

Akontacija u prosjeku postaje 40 do 50% ukupnog iznosa uplata, na primjer, postoje reshta plaćanja. Odzvoni, ostatak dana u mjesecu, kao da padaš na vikend - ostatak radnog dana u mjesecu. U vrijeme nepravovremenog rada platiti robotsku gušu za plaćanje kazne.

Osim toga, prebačena je naknada za praktičara, jer se čini da je moguće odrediti 1/300 cijene za dan šivanja kože.

Video: Jednostavan obračun plaća

Upoznajte glavne nijanse platnog lista i platnog lista. Dosvídcheny računovođa rozpovíst vas, kako ispravno razrahuvat zarobítnu platiti zaostale obveze u odabranom sustavu plaćanja za rad.

Rozrahunok platiti pratsi provodi računovođa na temelju niskih dokumenata. Vidimo dva glavna sustava plaćanja za usluge: vídryadnu i pogodinnu. Najpopularniji je satni sustav plaćanja za usluge - lako je platiti i zastosovuetsya na većinu izbora.

Danas je sve više robotičara u potrazi za pravednim i učinkovitim sustavima za podizanje plaća praktičarima metodom poboljšanja učinkovitosti poslovanja. Jedan od tih sustava je godišnje plaćanje rada, koje može biti neosobno i daje mogućnost za stvaranje uspješnog i visokoučinkovitog kompleksa upravljanja kadrovima u ekonomskom smislu. Kakvo je vrijeme ili skupo plaćanje rada, kako će se platiti i kolika je minimalna plaća za takvu prirodu instalacija u Rusiji, dobro će znati svaki sudionik radnog kredita.

Što je pravovremeno plaćanje prakse - zakonska regulativa u Rusiji

Sam vremenski sustav plaćanja obroka, prema vlastitom prijenosu, radnicima koji su zaradili, naplaćuje se do tarifne stope koja im je određena za jedan sat. Osvojio je jedan od raznovidív pogodinnoí̈ plaćanja prací z ítkoy priyazkoy na određeno timchasovogo razdoblje - godinu dana.

Sustav je davan češće nego ne u srednjem vijeku i najrašireniji u Sjedinjenim Državama i drugim američkim silama. Tako, na primjer, većina američkih država ima minimalnu plaću, de vin pohađanje, ne postavljaju se od mjesečne plaće, već od godišnje stope plaćanja za radnike.

Kao da se radi o sustavu plaćanja po vremenu, u Rusiji se prakticira vremensko plaćanje kako bi bilo u skladu s tarifnim sustavima. Prote tse ne zavazhaê í̈y utrimuvati u sobí pevní Nađi naše beztarifnih sustava i navít povnístyu abo chastkovo vikoristovuvatisya u kompleksí takvih na pídpriêmství - chinnim zakonodavstvom dozvolyaêtsya za robotodavtsívvativati ​​da li robotodavtsív vibirati da li se prava na robotodavtsív vibirati to vítsmítíníkcívníscívní tímsmí̈smítsvítsívní nácio da li víbirati to vítsmítínínkí pracívníscívnísc. obov'yazkovo jamstva. Kako bi bili svjesni mehanizama pravne regulacije prirode plaćanja, robotima i praktičarima se i dalje preporučuje da se upoznaju s odredbama nadolazećih članaka Zakona o radu Ruske Federacije:

• čl.91. Načela su vođena samim konceptom radnog dana, čija je pojava glavna skladišna vremenska naplata rada. Uz svu prirodu plaćanja, moguće je primijeniti prava i jamstva za praktičara, kao i normativnu naknadu za maksimalni radni sat praktičara.
• čl.100. Odredbe ovog članka uređene su glavnim načelima oblika radnog vremena. Upoznajte se s ovim standardima kao praktičar i robotičar koji prakticira mehanizam godišnjeg plaćanja, kao i redoslijed radnog dana, glavni način osiguravanja učinkovite osnove za godišnje plaćanje organizacije.
• čl.104. Ovaj članak regulira umove zastosuvannya i zbrojeni oblik radnog vremena. Danska metoda je najprikladnija za godišnju ili dužnu plaću rada, krhotine omogućuju učinkovit pogled na radno vrijeme u kontekstu jednog radnog dana, ujednačavajući prekovremeni rad i potrebu da se radnicima plaća iznad norme. U ovoj situaciji potrebno je zbrojiti ukupnu količinu stvarno obavljenog posla praktičara kože za sat vremena, nakon čega je iznos jednak maksimalno dopuštenih 40 godina radne aktivnosti u trajanju od jednog dana.
• čl.135. Tsya stattya je dala dopuštenje za samostalnu instalaciju robota u njihovu organizaciju s okremih í̈s strukturnih podjela, kao i s određenim stručnjacima u posebnom sustavu nagrađivanja.

Zagal, bez posredničke regulacije opskrbe stasis godišnjih načela plaćanja, zakonodavstvo nije prenijelo. Za tog dobavljača robota potrebno je otići do izvora dokumentarne registracije internih standarda i lokalnih akata o poduzeću, na temelju kojih i zastosovuvatimetsya taj drugi sustav plaćanja za rad.

Razrahunok minimalne godišnje uplate za 2018

Neposredna zakonska regulativa minimalne godišnje uplate za rad u 2018. prebačena je iz Rusije. Protea, oskilki Regulatorni lavefficeri izravno ograde u standstavati Tarii Pododninoii Chi Be-Jaci's Ínshio Robota Next Mrometa za MODE MODE SOBA TIZHNA, ZVIJEZDE IZ 2018. ROTSI ROSRAKHUVATA POST WOE PRESINT PRACSIONCLITY MAY ROCHITHOST MAY VIS. Vidpovidno, minimalna godišnja stopa postat će 51,58 rubalja godišnje uz poboljšanje minimalne plaće od 9489 rubalja.

Potrebno je da se na 40-godišnjem radnom razdoblju za utvrđivanje zarade u granicama minimalne plaće povećaju standardi isplate minimalne plaće za mjesec dana. Stoga je za danas minimalna godišnja plaća za rad u 2018. 69,78 rubalja godišnje.

VÍDPOVIMY SLIDE TAKHOZY SERVICE PRAUTING MINIMYLYY BEGINNOE PRAYS TO PRAKS TO OSIS, PROFIT KOJI OSOBE ŠTO GASMAN OBOVYE SOBA RADE, BRODOVI SKIDE SKIMY O O O O ABO Víantʹia Roboti na Potdinnia Robo. Za takve praktičare godišnja isplata će biti veća.

U vremenima, budući da nije najnovije, već najkraće radno vrijeme, radnik može imati pravo na isplatu plaće do minimalne plaće kod radnika za stvarnu godinu rada - tada uz mjesečnu plaću možete plaćati nižu minimalnu plaću.

Formula za povećanje plaća pri plaćanju po satu izgleda vrlo jednostavno. Potrebno je pomnožiti pokazatelj tarifne stope za godinu dana stvarnom isplatom za dugo vremensko razdoblje. Na primjer, poput kuhara Ivanova I.I. godišnje plaćanje je postavljeno po stopi od 225 rubalja, a za mjesec plaćanja za 150 godina, tada je plaćanje 150 * 225 = 33750 rubalja. Očito, u raznim situacijama mogu postojati naprednije formule s dodatnim koeficijentima, međutim, u višoj stražnjici otkriva se glavni princip ovog mehanizma za povećanje plaća.

Značajke, prednosti i nedostaci sustava plaćanja vremena

U slučaju drugih vrsta sustava plaćanja rada, godišnja plaća za rad po ugovoru o radu može imati velike dobitke, pa nije dovoljna. Stoga možete biti istiniti u nekim situacijama i pokazati iznimno nisku ukupnu učinkovitost u drugim situacijama. Kako bi lakše razumjeli sve pozitivne i negativne strane vremenske stope, radnik ih treba s poštovanjem slijediti. Dakle, do plusa godišnje uplate možete dodati:

• Visoko učinkovita kontrola radnog vremena. U ovom slučaju, dobavljač robota ne plaća sat vremena prekida, pauze za dim za radnike, a plaća se isplaćuje bez prekida za efektivno proveden sat na granicama radnog mjesta ili sat vremena gledanja radne obuće u većinu situacija. Na taj se način promiče učinkovitost rada, a učinkovitost rada snižava dobrim dijelom na sigurnost fonda plaća. Iz istog razloga, plaćanje rada s promijenjenim rasporedom rada također je jedno od najvažnijih načela povećanja plaća.
• Veća motivacija za praktičare. Paralelno sa sustavom isplate plaća, za koji je također važno da je to zbog vremenskih prilika, vremenski sustav može biti puno učinkovitiji sa stajališta motivacije radnika. To je zbog činjenice da izravno stimulira radnike da provode više od sat vremena iza radne obuće, dok na plaću mogu potrošiti značajan dio sata kao rezultat rada na poslu.
• Zakhist u obliku neredovnog radnog dana. Uz plaće drugih sustava plaćanja rada, puno robota ugovoru o radu daje mogućnost neredovnog radnog dana. Za godišnji sustav plaćanja radnih sati na robotu, te povećanje režijskih sati radnog vremena radnika, radnik će, iako ne plaćen po fiksnoj stopi, biti plaćen i po standardnoj, što je pozitivna strana takvog mehanizma za radnike.
• Iznimno visoka učinkovitost pri radu uz gužvu ili fleksibilan radni raspored. Perevagi pogodinnoí̈ sustav plaćanja u slučaju robota za galamu da ne dopušta robotima i praktičarima da krše norme zakona, scho da se uhvate u gužvi pracívníkív íz glavni sat rada ponad 20 godina dnevno. Uz fleksibilan raspored rada, prodavač robota može postaviti režim besplatnog dovoda zraka za naselja pjesama, što će biti zgodno kao i radniku, dakle samom prodavaču robota. Pratsívniki vídchuvatimu maksimalnu psihološku slobodu, i robodavets, sa svojim dostojanstvom - platiti samo za stvarni sat vykonannya radnika í̈hníh bezsrednyh obov'yazkív.

Bez obzira na pluse višeg reda, mjesečno se plaća rad i minus. Íx također treba zaštititi kada se hvali odluka o ugradnji takvog sustava. Prije njih možete dodati sljedeće čimbenike i značajke sličnog mehanizma za povećanje plaća:

• Visoki vitraž. Sigurnost vremena, međutim, više od finog sustava, izgled radnog sata zahtijevat će mobilizaciju pjevačkih sredstava. Zgodni, skupi, automatizirani sustavi za pojavu robota i praktičara, koji se aktiviraju magnetskim karticama praktičara i vikorističkim okretnicama, te ostalom tehničkom opremom. No, sustav je moguće implementirati i bez tehničke podrške – ali za ovaj ćete morati vidjeti i druge praktičare radi vizualnog pregleda i kontrole radnog vremena.
• Psihološka nelagoda. Pratsivniki, yakí perebuvayut na zhorstnym granicama, ako su pod kontrolom robotske davitsa perebuy chi chegodina chi linea radnog dana, mogu imati tendenciju smanjenja ukupne učinkovitosti i produktivnosti svog rada. Na to sanjke vrakhovuvat tsey faktor.
• Samostalnost u drugim sferama djelovanja. Iako se jednostavna isplata plaće može praktički zastosovuvati u bilo kojoj radnoj djelatnosti, onda je važno ostvariti godišnju isplatu za spivrobitnike, zanimanja koja ne mogu biti na rubu trajnog premještaja na radno mjesto. U ovom trenutku će postojati praktički sve pogodnosti godišnje plaće, tako da dobavljač robota ne može osigurati pravilnu kontrolu nad kretanjem vježbača i njegovog yoga u svom satu.

Može se pretpostaviti da je sustav vremenske naplate učinkovit za bogate ljude, ali svakako znači više poštovanja prema radu, kao i osiguranju mehanizma radnog vremena, pa sa stajališta dokumentarnog dokumentiranja Kome da se sjetim da takav sustav može funkcionirati jednako dobro kao i za cijeli tim?

Kako instalirati vremenski sustav plaćanja za usluge - nijanse i značajke

Nasampered, dobavljač robota, koji instalira taj provadzhuyuchi vremenski sustav plaćanja, može se sjetiti onih koji su u skladu s odredbama Zakona o radu, zastosovuvani sustav plaćanja troškova rada može se odobriti ugovorom o radu uz pomoć radnika. Krím tsgogo, to je obov'yazkovo duguje majci i regulaciji internih lokalnih akata poduzetništva i, ako je moguće, kolektivnog ugovora. Ako najveći dio vremenske naplate dospijeva prije tarife, tada je također potrebno da davatelj robota uspostavi novu tarifnu ljestvicu za sva naselja i vrste vremenskih radova od predviđenih stvarnih stopa. Napravimo regulatorni dokument na granicama poduzeća, prema godišnjoj uplati, može postojati odredba za plaćanje rada.

Bilo da se radi o promjeni sustava plaćanja prakse, možda će biti potrebni susreti s predstavničkim tijelima praktičara i strukovnih sindikata. Prihvatite redoslijed narudžbe. Prilikom promjene osnovnog sustava plaćanja vremenskih uvjeta potrebno je i preknjižiti ugovore o radu s uobičajenim praktičarima unošenjem istih izmjena.

Veliko poštovanje treba dati samoj sigurnosti učinkovitog radnog vremena radnika. Kako je i trebalo biti, to bi se moglo izvesti kao dodatna integracija tehničkih sredstava automatiziranog upravljanja, te s dodatnom kadrovskom politikom i posebnom ljudskom kontrolom. Prvi način da se učinkovito manifestirate u velikim pothvatima s velikom državom, u tom času, kao u malim organizacijama, možete bez ozbiljnih i skupih tehnoloških rješenja.

U vrijeme prekomjernog rada praktičara utvrđena je godišnja norma, za robotskog radnika potrebno je u jednom radnom danu platiti obveze prema praktičarima za kožnu godinu. Proširenje takve supranorme treba postati barem niža razina utvrđene standardne stope za jednogodišnje plaćanje. Ale, s neredovitim radnim danom, ugovorenim ugovorom o radu s neredovitim radnim danom, možemo ga znatno smanjiti.

Kolumbija uživa vrlo nisku minimalnu plaću, zbog čega je teško zarađivati ​​za život u zemlji, zbog čega su vezani za poljoprivredni sektor koji u principu malo zarađuje. Brojka prikazana na fotografiji stara je već dva dana. Prvog dana u mjesecu Britanci će uzimati manje od 7,2 funte sterlinga godišnje. Ova promocija postat će jedna od najvažnijih u povijesti. Australija je svjetski lider u pogledu minimalnih godišnjih plaća. Nije iznenađujuće, gledajući na vinyatkovo visoku razinu života na kontinentu. U međuvremenu, do kraja sata, virobnici će se žaliti na one da je kolaps laganih cijena sirovine glavni australsko gospodarstvo. Za preostalih 20 godina minimalno godišnje plaćanje usluga u Izraelu poraslo je dva puta. Utím, stvarna stopa rasta je manje značajna kroz isto tako visoko razdoblje inflacije.

Vremenski oblik plaćanja

Ovdje može biti značenje funkcija preklapanja;

• Ako se dohodak želi položiti na obvezan rad radnika, potrebno ga je uključiti u skladu s odredbama ugovora o radu. Ako je plaća značajna, ovisno o broju radnika koje je praktičar napravio, oni će pobijediti sljedećih sat vremena.

U ovom rangu, robot prodavač može prenijeti sve osobitosti vremenskih vina u ugovor.

Minimalna godišnja uplata dospijeva u 2018 Glavna razlika u minimalnoj plaći u ovoj situaciji ne stagnira. Uz plaćanje godine dobiva se jedinstvena zagalnorosijska stopa.

Trenutno košta 100 rubalja za godinu dana rada. Sljedeće što treba reći je da je stopa minimalna.

Koža regije ima pravo samostalno odrediti vrijednost, ili može biti manja od 100 rubalja godišnje. Ulaznice za plaćanje vremena

Istina-tv

Zato je potrebno unaprijediti i svoju kvalifikaciju i kvalitetu svog vikonan rada. Kako dogovoriti godišnje plaćanje troška? Oskílki glavno jedinstvo u svijetu u razdoblju od jedne godine, potrebno je jasno vidjeti ovaj sat.
Stoga je moguće naručiti drugačiji sustav upravljanja. Klizanje kako bi se osigurala kontrola nad radničkim funkcijama vikonannya sa strane šefova šefova i radnika radnika.

Za tsíêí̈ oblike uzgoja vina tipično je držati posebne časopise i knjige u obliku. Smrad je vydbivayutsya sve díí̈, vikonní pratsívnik.

Međutim, ako želite razgovarati o promjeni koja plaća za ovaj princip, onda je dovoljno voditi dnevnik o klipu rada obov'yazkiv i njihovom završetku. Za pod-vreću radnog razdoblja, broj radnih godina množi se s stopom koja je određena za 1 godinu rada.

Naknada za plaćanje noćenja prema Zakonu o radu Ruske Federacije u 2018

TShours=Zm_syachna ⁄ N (godišnja za radni mjesec) Zmísyachna – mjesečna stopa, N (godišnja za radni mjesec) – broj godina za mjesec. Rozmir nadoplate za noćnu godišnjicu za one koji imaju redovitu isplatu praci Trenutni zakon ne daje jasan nalog za rozrahunka rozmir nadoplatu za miran, pracívnikív, yakí zaynyatí vídryadnoy prakseyu.
Međutim, postoje dva načina plaćanja naknade za rad noću s namotanim sustavom plaćanja za rad. Pročitajte i članak: → "Postupak otplate noćnih godina plaće za različite rasporede rada."

1. JEDAN SPOSIB: Unanished Víd Flagovy Verbatnoye Proizvodi Aboy Aboy Ambassador Roshuvati O O OVOM PLOČU U SKIANU PÍDPRIêMIKI je PLATE PLATPIS, YAKAY DEE Obednij tormin pomílʹnij romirovaâ toj i i i ídovšoj povívítínka i índovšoj povítoínka

izbornik

Dio 3 naredbe Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije "O odobravanju uputa ..." od 16. travnja 2000. br. 155, Popis Rostruda od 28. srpnja 09. br. 3201 Liječnici brigade zaštitari i neophodna pomoć 100% List Rostrud, od 28. travnja 09. Trajno, br. 3201 Naredba Ruske Federacije "O minimalnoj cijeni plaćanja za rad" od 22. travnja 2008. br. 554 Tko smije raditi u noćnoj smjeni, a tko ne može biti raspoređen na posao?

• Vagítní svívrobítníní;
• Nepotpuni praktičari organizacije (hulks koji nisu navršili 18 godina), prema odredbama Uredbe Naredbe Ruske Federacije br. 252 od 28. travnja 2007. (vinyatka: nije puno radno vrijeme, zauzeta umjetničkom aktivnošću).

Plaćanje po satu je praktično: kolika je cijena i zašto je posebna

Kako bi osigurali sigurnost, zdrave i dobrostojeće ljude, policija, zaštitarstvo, liječnici, predstavnici komunalnih službi rade po mraku. Taksisti, operateri na vrućoj liniji, serviseri, rade noću.

Vozači voze vlakove, peku kruh u pekarama... Nije lako raditi noću, pa reguliranje takve djelatnosti ima svoje specifičnosti. Noćni rad Kod nas je na zakonodavnoj razini dopušten rad noću.

Članak 96. Zakona o radu Ruske Federacije određen je kao noćni period od 22 do 6 godina.

Pogodinnaya plaćanje pratsi za shopping centar rf

Uvaga

Ove godine, frakcija "Poštena Rusija" predstavila je Državnoj dumi nacrt zakona o godišnjem plaćanju rada. Prema prijedlogu SR, minimalna dob od godinu dana rada može biti 100 rubalja.

važno

Minimalni iznos godišnje uplate utvrđuje se na neodređeno vrijeme u pokrajini i gospodarskoj zoni. Najskromniji pokazannik je u pivskoj provinciji Heilongjiang na kordonu iz Rusije (8 juana).

A, na primjer, šangajska vina imaju dva više nego upečatljiva i dostižu 18 juana. U Sjedinjenim Državama, minimalni trošak plaćanja za godinu dana rada bio je ranije utvrđen zakonima 1910. godine u 13 država.

Na globalnoj suverenoj razini takav je zakon usvojen 1938. godine.

Plaćanje noćenja za shopping centar rf. kako platiti noćenje

Novi ima podatke o strukturi, broju i skladištu praktičara. Raspored osoblja podliježe obrascu N T-3. Kadrovski raspored T-3 U rubrici - „S tarifnim stavom (plaćom) i u.“ potrebna je izjava o godišnjoj isplati. Slijedite poštovanje na vkazívka "pr.". Sama vam omogućuje da ovdje uključite i godišnju stopu rubalja / godišnje. Na recepciji možete dodati bedž - "Vremenski sustav plaćanja za obroke". Na grafikonu, kao znak ukupne plaćenosti rada, trebate upisati broj, kao da znate množitelj godišnje stope za broj godina, kao praktičar za prosječnog radnika za taj dan. Nalog za prijam na radno mjesto može se prijaviti i za odgodu plaćanja rada. I ovdje je potrebno da dokument dopunite stupcem "s godišnjom stopom rubalja / godina".

Doplata za rad noću: formula za rozrahunka

Za njihovu rozrahunku vykorivuyutsya standardne formulacije. Zato se za rozrahunkovu usamljenost uzima prosječni dohodak za posljednje vremensko razdoblje. Od novog virahovuetsya prosječni prihod kože dan. Pomnožimo broj dana što je više moguće, kao praktikant koji je proveo na praznom prostoru. Kao rezultat toga, bit će potreban iznos upisnine.

Kundak rozrahunke godišnjeg plaćanja rada Kao kundak godišnjeg vinogradara za rad, možete donijeti situaciju sa skrbnikom. Ako se vina obrađuju 10 godina u trgovini i uzimaju minimalni iznos plaćanja, tada za promjenu vina uzimamo 1000 rubalja.

Pa, ako dućan ima neke razloge za buku ranije i ako ćete potrošiti 7 godina, onda ćete platiti po 700 rubalja. Cim i zruchna pogodna isplata. Pratsívnik otrimuê vinegorodu za taj sat, koji stvarno vídpratsyuvav.

Dnevno plaćanje pratsi - zakonske odredbe

• za praktičare - zgodno za praktičare drugih profesija, krhotine vam omogućuju da izliječite njihove neravne živce.

• za robote - fleksibilnost financijskog obračuna plaće, potreba za strogom kontrolom količine odrađenih sati od strane praktičara;
• za praktičare - broj bonusa i bonusa, mogućnost zla od strane nepoštenog dobavljača robota, što stavlja nerealno opredjeljenje za rad na godinu dana.

Kako se vrši godišnja isplata poslovnog rada? Za provedbu godišnje uplate za praksu, možda ćete morati primiti posebnu osobu, kao viroblyatima izgled kože obrađene od praktičara. Redoslijed zastosuvannya tsíêí̈ sustavi mogu se instalirati na posebnom lokalnom aktu, što se čini kao kerívnik pripriêmstva ta yogo granica.

Dnevno plaćanje za 2018 roci za Rusiju

Večernja izmjena počinje u 19:00 i završava u 03:00 (noć). Radeći po radnom rasporedu, Kuznjecov ima petodnevni radni dan (radi od ponedjeljka do petka).

Plaća je 20.000 rubalja. Broj noćnih promjena kod lipe je zdrav 16. Norma rada u vrtu Kuznetsova A.I. starost 176 godina

Doplata za noćni rad u "Granitu-M" prebačena je na 20% standardne stope. Dat ću ti hranu i dodatno platiti za rad noću.

Krhotine do noći uzimaju se od 22:00 do 06:00, prema zakonu, zatim je Kuznjecov platio za promjenu kože za 5 noći. Ukupan broj noćenja za 16 smjena je 80 noćenja (5 godina * 16 izmjena).

• Operite guzu, rozrahuemo TS na sat: 20.000 rubalja.

  / 176 = 113,64 rubalja. za godinu dana rada.

• Doplata za noćnu godinu (R) na zalihama: 113,64 rubalja.

Naymach, međutim, nije vezan za takav poredak računanja, te ga možete staviti u drugačiji pogled i svijet, ili pak, za um, premjestiti zakonodavca utvrđenih jednakih. Za profesionalne kategorije praktičara posebnim podzakonskim aktima odjela ili naredbama reda kod ružmarina utvrđuje se doplata za noćne promjene, koja premašuje minimalni iznos takvih vinarija. Dakle, za praktičare medicinskih hipoteka, takva dodatna isplata postaje 50% plaće. A praktičari militariziranog, protupožarnog i kriminalno-viconavcho sustava trebali bi primati 35% dodijeljene plaće. Pravila za rozrahunka akontacije

Sustav plaćanja za rad poduzeća uspostavljen je kolektivnim ugovorima, galuževima i regionalnim interesima, lokalnim propisima, pravnim aktima, do normi radnog prava.

Rozpodíl sustavi plaćanja pídvidi ê dosit umovnim. Nazovite da vidite formu sustava plaćanja:

Pogodinna - zarobitna isplata praktikanta za ležanje bez pauze u izvedivi sat. Fiksna tarifna stopa može biti jednogodišnja, dnevna ili mjesečna;

1. Vídryadna - plaća praktičara da legne kao obvezni radnik, kao vikónav;
2. Provizija - cijeli sustav plaćanja za praksu, ako praktičar uzima proviziju (100$) za fiksnu indikaciju. Na primjer, 10% od ukupnog broja prodajnih mjesta po danu;
3. Sustav promjenjivih plaća je sustav za koji se plaća praktičara može periodično mijenjati - na primjer, jednom u kvartalu ili jednom mjesečno. Promjene mogu ležati zbog plana rada drugih pokazatelja;
4. Acordna - s takvim sustavom plaćanja za rad, plaća radnika je zaostala u složenom radu, koji vin vikonuê (vídpovídno na akord zadatak) za vrijeme pjevanja od sat vremena.

Plaćanje po satu jedna je od opcija za godišnje plaćanje. Rozmír zarobítnoí̈ platsívníka pratsívnik slaj víd kílkostí godina, yakí zapravo vídpratsyuvav vídpracívnik.

Kakvi praktičari dotsílno zaprovadzhuvat pogodinnu plaćanje prací?

Za pjevačke umove, ovisno o vremenskim prilikama, još je razumnije za robota koji daje: platit ćete manje od tog sata, kao praktičar bez posredničkog zaposlenja kod robota, ručno isplaćivati ​​plaću radnicima, mi ćemo uzeti drugačije radni dan.

Na primjer, možete buti:

• Pratsívniki z nerívnomírnym vantazhennyam - na primjer, zaluchení to vykonannya robít na pjevanjem objektu promotora
• Pratsívniki, radno vrijeme nekih od njih može se lako standardizirati - na primjer, učitelji, yakí za dodatno zapošljavanje u primarnim centrima;
• Pratsívniki s fleksibilnim rasporedom rada, yakí jesti sprat robit;
• Prats_vniki, vyznachiti produktivnost pratsí yakikh zahtijevat će velike vitrate ili još glatko.

Zaposlenicima radnika, koji su mlađi, kao praktičari, nakon što su mjesec dana odradili normu radnog vremena (oni koji rade od 40 godina dnevno), zatim povećanje plaće praktičara ne može biti manji za utvrđivanje minimalne plaće.

Kako isplatiti plaću za godišnju isplatu rada?

Ako radnik sjedi na plaći, onda je njegova plaća fiksna plaća po satu (u pravilu 40-godišnji radni dan). Spivrobitnik odbija plaću sing rozmíru za radnu stopu za sat, bez obzira na broj radnih dana za raspored

) troše plaće nadnice, koje plaćaju radnici za vikonannya sevnogo obyagu rada obov'yazkiv (norm pratsi) na sat. Danska vrsta plaćanja za popravke je minimalni zajamčeni iznos koji se plaća za rad. To je fiksirano u korist zakonodavstva u ugovoru o radu, redoslijedom manje umova.

Tarifne stope u pustinji tijekom vremenskog razdoblja dijele se na mjesečnu, dnevnu i tromjesečnu razinu.

Dragi čitatelji! Koža okremy tip je individualan, tako da možete provjeriti informacije s našim odvjetnicima.Pozivi na sve brojeve su besplatni.

Što vam još može trebati?

Moglo bi biti korisno za:

• rozrahunka plaće praktičarima sa zbrojenim radnim satom;
• rozrahunka platiti za;
• termin sumi viplat vikendom i svetim danima;
• platiti;
• platiti stanarinu za .

Rozrahunok godišnje tarifne stope je neophodan u slučaju zbrajanja radnog dana.

Takav izgled stagnira s promjenjivim rasporedom rada, što organizacija zahtijeva, ako nije moguće prekinuti rad divljim vikendima.

Kad je koža radnika na rasporedu rada i godišnjoj normi, on je kriv za rad u pjevačkom intervalu sata. Grafikoni i norme prikazani su na prilagođeni kalendar. Sat rada u takvom rasporedu traje godinama, pa je najbolje platiti minimalnu uplatu samog rada za godinu dana. U jednom trenutku, ako je praktičar prekoračio svoju normu (u više godina), potrebno je platiti godišnju tarifu i platiti dodatna plaćanja.

U državnim poduzećima praktičari često zarađuju 13 plaća. Kako potpisati í̈í̈ rozmír, možete znati z.

Načini za rozrahunka

Ugar prema normi radne godine u mjesec dana

Formula je fiksna:

T/godina = tarifna stopa za mjesec: norma godina (za mjesec)

Norma godina za mjesec dana je neophodna za uzimanje standardne kartice-kalendar.

Inshina N.M. radi u BAT-u "Topolya" kao prodavač za raspored promjena. Mjesečna plaća je 20.000 rubalja. Standard za mjesec je 160 godina u kalendaru predradnika. U Zhovtní 2015. pobijedila je godina od 166 godina.

Da biste dobili plaću, potrebno je platiti doradu.

1. Godišnja stopa se izračunava unaprijed prema formuli: 20.000 rubalja: 160 godina = 125 rubalja godišnje.
2. Recikliranje se izračunava: 166 - 160 = 6 godina.

Za qi šest godina, u slučaju nadstandardnog rada, potrebno je zaraditi dodatak na plaću. Prema radnom zakonodavstvu, prve dvije godine prerade plaćaju se s koeficijentom od 1,5, sljedeće - u korijenu povećanja:

125 rubalja × 2 × 1,5 + 125 rubalja × 4 × 2 = 375 rubalja. + 1000 rub. - Rozmir plaća za ispodstandardne stope. Ako dodate plaći, uzmite Inshininu plaću za život: 20.000 + 1.375 = 21.375 rubalja.

Iz drugih razloga, ako je broj godina manji od norme, tada se radna stopa plaća i množi s brojem odrađenih godina.

Kulagin K.K. na poslu zbog promijenjenog rasporeda može imati plaću od 15.000 rubalja. U crvenoj jogi norma je 150 godina. Vín vídpratsyuvav za cijeli mjesec 147 godina.

Kako bi dobio plaću, računovođa treba učiniti sljedeće:

1. Određuje godišnju tarifnu stopu: 15.000 rubalja: 150 godina = 100 rubalja / godina.
2. Sada samo pomnožite potrošeni iznos s brojem uplata za činjenicu godine: 100 rubalja. / Godina * 147 = 14700 rubalja.

Vrijedno je završiti jednostavan rozrahunok, međutim, to nije dovoljno. Tarifna stopa treba biti unutar godišnje norme, jer može biti drugačija. Ja chim manje od norme godine, tada će stopa biti veća. To je ovako, da je praktikant radio manje u jednom mjesecu, manje u sljedećem, i oduzima plaće više, manje u tom mjesecu, u kojem više.

Savushkin L.L. pratsyuê okhoronets. Može promijeniti raspored rada. Yog plaća će postati 19.000 rubalja mjesečno. Vídpovídno na plodni kalendar, u žestokoj godini norma je 150 godina, u brezi - 155 godina. Žestoki Savuškin imao je 149 godina, breza 151 godinu.

Naknada na plaću za žestoku plaću:

1. Označavamo godišnju tarifnu stopu: 19.000 rubalja: 150 godina = 126,66 rubalja godišnje.
2. Pomnožite rezultat za jedan sat vježbanja: 126,66 rubalja. / Godina * 149 godina = 18872 rubalja 34 kopejke.

Plaća kod breze:

1. Godišnja stopa: 19.000 rubalja: 155 godina = 122,58 rubalja.
2. 22,58 RUB / Godina * 151 godina = 18509 rubalja 58 kopejki.

Vidite, Savushkin je, naime, bio dvije godine mlađi od žestokog, niži od breze, ali njegova je plaća bila 362 rublje 76 kopejki.

Udar u prosječnom mjesečnom broju radnih godina na rijeci

Formula je fiksna:

T/god = tarifna stopa mjesečno / norma radnih godina po danu: 12 mjeseci

Iz kalendara rada uzima se i norma radnih godina.

Prodavač u trgovini Lavrova O.M. pracyuê z . Mjesečna plaća je 21.000 rubalja. Vídpovídno prije svog rasporeda, u lipní 2015. godine vídpratsyuvala imala je 120 godina.

1. Stopa osiguranja za godinu dana prema formuli: 21.000 rubalja / 1890 godina: 12 mjeseci = 133 rubalja 33 kopejki.
2. Izračunavamo plaću za vapno: 133,33 rubalja * 120 godina = 15.999 rubalja 60 kopecks.

Ovaj način rozrahunka omogućuje vam da ne izračunate godišnju stopu shomísyatsya, samo jednom po rijeci. Neću se mijenjati cijeli sat. Dakle, spívrobítnik otrimuvatime zbroj, scho bez odlaganja ležati u iznosu od zapravo u prakticiranom satu.

Čuvar Kravcov P.P. pratsyuê kasno. Yog plaća je 12.000 rubalja mjesečno. Godine 2015. na redu je čuvar breze bio je 120 godina, u kvartalu - 130 godina, u travi - 110 godina. Norma radnog sata za 2015. godinu postaje 1800 godina.